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1、个别谈话听取意见谈话提纲参考个别谈话听取意见谈话提纲参考 请按以下谈话内容认真准备，列出提纲要点。谈话时逐条逐项对照展开谈，谈话后交督导组。 1、本单位面上存在的“四风”问题主要有哪些？ 政治理论学习不经常、不深入，抓的不严，没有形成良好地氛围。 2、领导班子情况 班子运行和工作情况： 班子分工明确，凝聚力、战斗力强，作风务实清廉，工作认真扎实。抓工作有思路，措施实，在全局起到了很好的引领、示范作用。 问题和不足： 对眼前发展重视程度高、投入精力多，对长远的工作考虑相对较少，推进力度不够大。 作风方面情况总体评价：好较好一般较差 “四风”方面存在的突出问题： 一定程度上存在求稳怕乱情绪，提标争
2、先意识有待进一步加强。 3、科级以上干部有关情况 领导班子成员 现实表现 党性原则强，工作思路开阔，作风务实清廉，领导经验和工作阅历丰富，有较强的组织领导和驾驭全局能力，在干部群众中有较高的威信。 个性特点 干练、果断、平易近人、有魄力、有思路 熟悉领域 熟悉机关建设和党务工作 作风状况 作风正派、务实清廉 突出问题： 理论与实际联系还不够紧密。 “四风”方面存在的问题： 调查研究不够深入，真正沉到基层一线蹲点调研时间较短。 副科级领导干部 现实表现 大局观念强，思路清晰，作风务实清廉，工作认真负责，敢于担当。 个性特点 严谨务实，认真扎实，朴实亲和，平易近人，敢于担当。 熟悉领域 熟悉交通运输管理工作 作风状况 作风正派、务实清廉 突出问题： 学习不够主动、不够深入，理论与实际联系做的还不够。 “四风”方面存在的问题： 调查研究不够深入，理论与实际联系还不够紧密。 5、谈谈对搞好教育实践活动的意见建议。 根据各单位实际情况采取集中教育和个人自学的方式进行，在不影响本职工作的同时，确保学习效果。
