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中层干部民主测评表附表： 中层干部民主测评表 年 月 日 姓名 组织能力 责任意识 执行能力 团队建设 测评成绩 姓名 敬业精神 执行能力 工作实效 协作配合 测评成绩 说明：1、部门责任人和中层副职因岗位职责不同，评价考核指标的侧重点也有所区别； 2、每项评价考核指标分值满分为25分，填写为负分或超过25分，为无效票。四项评价考核指标满分为100分； 3、“测评成绩”一栏由公司考核领导小组统一计算、汇总； 4、要抱着对组织、对中层干部、对自己负责的态度，对中层干部履行职责的能力、工作作风、组织观念等做出客观、公正的评价。
