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临床用血培训与考核制度临床用血培训与考核制度 1、为规范对医务人员进行“基础理论、基本知识、基本技能”的训练与考核，把“严格要求、严密组织、严谨态度”落实到各项工作中的要求，特制定本制度。 2、培训内容：中华人民共和国献血法、医疗机构临床用血管理办法、临床输血技术规范、江苏省临床科学合理用血考核评价标准等及本院编制的临床输血相关的各项规章、制度、流程及应急预案等。 3、培训组织：由医务处、护理部、输血科共同根据具体培训内容组织对相关人员的培训、考核的实施工作。针对培训对象的不同，培训考核内容有所侧重，必要时邀请院外知名专家进行授课。 4、培训对象：对每年新进院医疗、护理及医技人员在岗前培训课程中安排12学时进行有关输血知识的培训。在职医务人员采用定期或不定期的方式，每年12次，每次12学时。培训不一定采用专场专题的形式，可以与其他培训的内容共同进行。 5、考核：可以设输血知识的专场考试，也可以与其他专业的考试内容共同进行，但与输血有关知识考试的场次每年不少于2次。45周岁以下人员必须参与考核，培训与考核的情况记入个人继续教育档案，并酌情与个人绩效考核挂钩。 6、各业务科室的科主任作为本科室三基培训与考核工作的负责人，要密切配合做好相关工作。对科内组织的培训与考核情况应及时在有关文档中记录。
