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1、二级建造师劳动合同书上海亚雨建设工程有限公司 劳动合同文件 劳 动 合 同 书 雇佣方： 上海亚雨建设发展股份有限公司 地 址： 南蕴藻路5002号 被雇佣方： 家庭住址： 身份证号： 参照中华人民共和国劳动法以及国有劳动法律、法规和规章，和国家劳动部颁发的劳动合同签证实施方法，经甲、乙双方协商一致，签订本合同。 一、合同期限：自 年 月 日至 年 月 日止。 二、被雇佣方费用及记取方法： 1、双方商定RMB 元/年，含个人所得税、及*规定的税费金等费。 2、被雇佣方的综合保险由雇佣方承担。 3、双方签字生效后，雇佣方支付 元，注册登记成功后，一周内雇佣方支付 元，按照雇佣方和有关部门的所有规
2、定含必须经过项目经理安全生产上岗证的考试合格并在网上公示后，一周内雇佣方一次性付清。 三、双方职能与职责： 1、雇佣方必须按照协议准时支付费用； 2、雇佣方必须按时替被雇佣方缴纳综合保险费用； 3、被雇佣方的所有证件由雇佣方保管； 4、被雇佣方无需在雇佣方单位上班，只提供经过国家或有关地方*颁发的二级建造师证书，由雇佣方对其进行注册和登记，注册登记所发生的一切手续费用均由雇佣方承担，但被雇佣方必须无条件积极配合以及提供有关所涉及的一切资料； 5、在双方合同期内，被雇佣方必须积极配合所办理过程中一切事宜，如，*或有关部门要求出示被雇佣方相关其它证件或必须本人出面出场的，被雇佣方无理由拒绝，因此而
3、产生的差旅费、误工费由雇佣方承担； 6、被雇佣方对雇佣方的商业秘密要有保护意识，如因被雇佣方泄露或出卖雇佣方的商业机密，由此而造成直接和间接费用均由被雇佣方承担，严重者将承担法律责任。 四、合同变更：雇佣方因客观情况发生重大变化或发生兼并、合并、分立及体制、名称等变化，提前30天书面通知乙方，经双方协商，可上海亚雨建设工程有限公司 劳动合同文件 以变更合同的相关内容。 五、合同解除：双方协商一致，劳动合同可以解除。 以下列二种情形之一的，被雇佣方可以随时解除劳动合同： 1、雇佣方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫的； 2、雇佣方未按照劳动合同约定支付报酬的。 六、如符合以下条件雇佣方可单方解除合同： 1、严重违反劳动法或者雇佣方规章制度的。 2、严重泄露或出卖雇佣方的商业机密对雇佣方利益造成重大损害的。 3、被依法追究刑事责任的。 七、合同终止与续订：劳动合同期限届满，或双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。 八、违约赔偿责任，任何一方违反劳动合同，侵害对方利益，给对方造成经济损失的，根据其后果和责任的大小，按照上海市劳动法规相关条例进行处理，本合同金额的双倍将是违约金，违约方支付给另一方。 九、本合同一式两份，双方各执行一份。 雇佣方： 被雇佣方： 日 期： 年 月 日
