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五老工作制度徐家店初级中学“五老”工作制度 一、聘任制度： 1、学校应该聘请两名以上以“五老”为对象的校外辅导员。 2、“五老”校外辅导员的聘任仪式在每年九月举行。 3、校“关工委”为“五老”校外辅导员颁发专门的聘书。 4、“五老”校外辅导员应该选择“五老”中的模范代表人物，并热心致力于关心下一代的工作。 二、工作职责： 1、参与“校关工委”的工作，并能及时指导，提出指导意见。 2、每年为全校师生作两次有关安全卫生、思想道德、革命传统、法制教育等专题讲座。 3、“五老”校外辅导员要充分发挥自己的优势，做好监督青少年文明上网，拒绝邪教和不良组织的工作。 4、重大活动“五老”校外辅导员要及时参加学校活动，同“校关工委”共同制定活动方案，确保活动正常开展。 5、“五老”校外辅导员定期同学校加强沟通，互通信息，努力形成共识，全面提高学生素质。 6、“五老”校外辅导员每年带队员外出参观或者采访一次。
