五行性格轻松识人.docx

《五行性格轻松识人.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《五行性格轻松识人.docx（7页珍藏版）》请在三一办公上搜索。

1、五行性格轻松识人 五行性格轻松识人 宋联可 了解人，是用对人、用好人的第一步！了解人最重要的是了解一个人的性格，性格是态度和行为方面较稳定的心理特征。所以有效管理的前提是了解人的性格。 俗话说，旁观者清，当局者迷，人最难认清的人是自己，但想做好管理，最需要认清的人是自己。如何突破认识自己的障碍 呢？ 第一，焦点效应，把自己看作是一切的中心，高估别人对我们的注意度，我们同样会高估自己的社交失误和公众心理疏忽的明显度。记住“别人没我想的那样关注我”；让别人先评价、发言。 第二，自我参照效应，当信息与我们的自我概念有关时，我们会对它进行快速地加工和很好地回忆，当我们评价某人的表现时，不可能不把他和自

2、己做比较。 人们常说：我才不会这样呢；我从来没有这样；如果是我，我就会 多想大众情景，不想“我”的情景；尽量少说“我”。 第三，自我服务偏见，当我们在加工和自我有关的信息时，会出现一种潜在的偏见。我们一边轻易地为自己的失败开脱，一边欣然接受成功的荣耀，在很多情况下，我们把自己看得比别人好。于是出现了成功归结为自己，失败归咎于外部因素的现象。 不要总关注和自己相关的事；多想想别人做了什么。 罗伊鲍迈斯特说：“对于人来讲再也没有比人更有趣的话题了。而且，对于多数人来说，最有趣的人正是他们自己”。认识自己的工具5D测评。 “5D模型”是“五类性格模型”的简称。“5D性格”俗称“我的性格”、“五行性格

3、”。 1五行性格模型 5D性格划分出的五类性格，有着各自鲜明的性格特征，也决定了各自的思维模式与行为方式。每类性格用10个四字词归纳其主要的性格特征，便于更好地认识其性格特点。 表一： 火 金 土 水 木 表二： 火 金 土 水 木 1 热情奔放 充满活力 温顺和群 沉默寡言 温和平静 2 感情丰富 刚毅果断 谦虚腼腆 从容不迫 缓慢谨慎 3 关注自我 自信心强 固执坚持 放松稳定 容忍挫折 4 冲动急躁 勇敢无畏 脾气随和 自我控制 容易紧张 5 充满幻想 理性分析 实际现实 善于分析 不喜改变 6 喜爱艺术 喜欢新奇 保守顺从 埋头实干 宽宏大量 7 善于言辞 愤世嫉俗 乐于助人 信任他人

4、 诚恳谦虚 8 猜忌心强 争强好胜 坦诚直接 精明机智 温厚善良 9 彬彬有礼 行动力强 遵守纪律 细心睿智 严格自律 10 粗心健忘 追求成就 勤奋工作 有上进心 坚定信仰 在性格测试时，每一种性格都有10组描述性词语，请从中选出最接近你的答案。如果发现难以选择时，只需凭直觉回答即可。回答完毕后，统计各选项的数量。 选择项目 数量 “五行性格”通过两个维度划分出五种性格类型。两个维度是指：关注内部关注外部；感性理性。五类性格是指：金；木；水；火；土。如图2-1所示。 火 金 木 水 土 图2-1 五行性格的两个维度和五种性格 W公司办公室管理制度关于迟到的条例是：公司员工每月迟到三次以内，每

5、次不超过15分钟者予以口头警告；迟到四次以上者，罚款20元；迟到15-30分钟一次罚款50元；迟到30分钟以上者，按旷工处理。 小张是W公司的设计人员，是个自由散漫的80后，每个月把三次迟到的机会用得刚刚好，毫不在乎直接领导王经理的口头警告。王经理很想改变小张的“迟到刚刚好”行为，但找不到公司更好的处罚条例，更重要的是，小张确实是一名优秀的设计人员，属于“稀缺资源”。处罚他，不疼不痒；辞退他，一时很难找到人接手他的工作。如果你是王经理，你会优先选择哪种方式解决问题？ A严厉的口头警告。只能口头警告，就让口头警告变成小张想避免发生的事情。 B悄悄在人力资源市场上找优秀的设计人员，找到替代者后再想

6、办法辞退小张。 C开讨论会，让团队成员和小张都谈谈怎么解决问题。 D寻求上级帮助、公司制度支持。 E私下与小张沟通，动之以情。 图2-2是五行性格的答案。 图2-2 五行性格测试答案 2五行性格特征 按照图中维度倾向性的不同，5D性格在情感表达和行为方式上的表现均有所不同。在研究企业员工的性格特征下，分析五类员工在工作上的基本表现特征如表2-1所示。 表2-1 5D性格的正面特征和负面特征 性格类型 火型 正面特征 热情外向、精力旺盛； 感情丰富； 负面特征 对碰到的问题不深思熟虑，也不先征询他人的意见便急于下决定； 热爱艺术且喜欢自由自在； 要求所有的活动都要好玩才行； 擅于社交，待人彬彬有

7、礼； 不论时间长短，都难以全神贯注； 才思敏捷； 异想天开、不可预料； 具有冒险精神 金型 刚毅果断、自信坚定； 具有反抗精神； 只对极少的事情认真 权威化，不容易妥协； 常常过分竞争，而忽视竞争可能产生责任心强，并具备很强的行的不良后果； 动能力； 强烈关注目标； 擅于理性分析 不乐意被指使； 喜欢支配他人 木型 热衷于细节和流程； 乐于助人，富有同情心； 待人坦诚直接； 对待工作严肃认真； 擅于接纳别人意见 把事业的保险性摆在第一位； 觉得自己没有天分和创意； 不喜欢成为注目的焦点； 倾向于过度计划和过度绸缪； 与人交际比较被动 觉得自己聪明； 挑剔他人及自己的表现； 处理事务不够果断；

8、不擅于排解压力； 水型 细心睿智赋予智慧； 擅于自我控制； 喜欢观察； 做事有条不紊； 遇事时，能够冷静思考与分不轻易出谋划策 析 土型 关注企业文化； 温厚朴实； 谨慎稳重； 关注企业文化； 温厚朴实； 谨慎稳重； 擅于从事明确有序的工作； 擅于从事明确有序的工作； 能完成好单调不变的工作 能完成好单调不变的工作 我们都读过四大名著之一的 西游记，唐僧师徒几人历尽艰难险阻，终于取得真经，唐僧师徒组成了一支完美的团队，否则，一路上怎么能逃得过众妖魔鬼怪的手心？ 通过5D性格模型图，唐僧师徒几人的性格是怎样的呢？ 如图2-3所示。唐僧能当上师傅，是因为他的性格集感性与理性，内向与外向与一身，可以

9、说，在性格方面，唐僧是完美的性格。 图2-3 唐僧师傅5D性格模型 3五行人之性格概括 人们常说性格决定命运，用马克思的话说，人是社会的人，人的性格决定了他的行为，而命运就是行为的结果。我们是某一种性格的人，我们会有什么命运呢？ 我们不妨挨着看以下。 金命人 讲义气，四柱(八字，下同)中金多金旺性急而刚，易受其折。 木命人 主慈，心地善良，好施舍，但柱中木多木旺，性格倔强，特别是“桑松木”命的人，宁愿站着死，不愿跪着生，此种人最适合当兵，当侦察兵、特工人员。 水命人 主智，聪明而好学，但水命人曲折多，尤如水从昆仑山流入东海，要经历千辛万苦，如柱中水多水旺，性情急躁而凶暴，易于造出祸端。 火命人 主礼，接人待客总是彬彬有礼，遇事多以论理，但柱中火多火旺，性急而燥，易于把事情弄坏。 土命人 主信，讲信用，说一不二，说到做到，但柱中土多土旺，喜静，不爱动，因而好失时机。 五类性格不同于传统五行，但又基于五行的核心特性。测试结果与五行无关，但性格定位与五行的基本属性密切相关。 不同性格的人，在言谈举止中，表现很大的不同。在管理中，主要通过察言观色的方法来了解一个人的性格，便于进行掌控和疏导，使每一种性格的人，都能够发挥他的优点，规避缺点，为公司创造最大的利益。