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1、人事面试话术面试话术 人事：1850278317018502783170面试人：您好！ 人事：请坐。 面试人：嗯，好！ 人事：是叫*是吧! 人事：请先做个自我介绍吧！ 面试人：做自我介绍。 人事：。 人事：你以前从事过什么工作？18502783170 面试人：讲述工作。 人事：50%会问离职原因！ 简述公司企业性质，如首先是一家通讯公司，与移动、联通、电信合作办通信业务的。 面试人：公司是做什么产品的，主要销售什么？ 人事：我们公司前期主要产品是做大中小型企业集团的彩铃，后期会有400，800服务电话的。 了不了解，不了解的会跟他讲） 人事：公司主要的客户群体有这样几种；一：大中小型企业、集团
2、公司，第二：针对门面店- 面试人： 人事：公司上班时间要求早上8：20-下午6：00.做六休一，规定每周日休息，法定节假日休息，年假15-20天。 面试人：基本了解，问薪资。 人事：我们这边是一个月转正。第一个月工资是1800底薪+20%提成+奖金补助；转正后：2400底薪+25%-35%的提成+奖金补助。会询问他有什么异议，跟他讲解。 人事：问他住在哪里？公司提供住宿是否考虑在公司来住。 面试人会问他关心的问题；人事会跟他讲清楚。 面试人常问的问题； 1：公司有多少人？ 人事：除去文职十几个，首先我个人觉的数字代表不了什么 2：刚开始不会做怎么办？ 人事：这个没关系的，前期我们会分配一个主管带着个你学习，一对一的培训学习 3：薪资是有责任还是无责任的？ 人事：会给他讲清楚1800的任务是多少，新晋员工平均一个月多少薪水，主管级别是多少。公司是从队员、领队、主管这样一层来提成的。 4：公司的客户是从哪里来得？自己跑还是？公司规不规定市场区域？ 人事：刚开始有公司提供的客户，但是等你入手之后客户是自己争取的。前期是在整个武汉市，后期会在市镇上 5：有很多奇葩问题 人事：如果面试通过，可以最快什么时候到岗？从他的回答的时间中感觉他对这份工作的兴趣。
