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1、人力资源全套工作流程图类别 制订 修订 作业流程图 年 月 日 年 月 日 流 程 图 编号 第1页共1页 A/1 简要说明 无 人力资源总流程 页次 版次 人力资源规划作业 用人需求作业 招聘甄选作业 试用任用作业 考勤作业 奖惩作业 考绩作业 培训作业 职业生涯规划作业 调职作业 离职作业 福利作业 薪资作业 符号说明： 作业 选择 审核 忽略 窗体 录入系统 结束 类别 制订 修订 作业流程图 年 月 日 年 月 日 流 程 图 编号 第1页共1页 A/1 简要说明 1、规划工作人力资源规划作业流程图 页次 版次 人力资源部及相关部门 总经理 由人力资源部为主、相关部门配合完成。 2、影
2、响人力企业战略规划 现有人力资源核查 人力供给预测 人力需求预测 供需的因素有市场需求、公司发展、技术或组织革人力纯需求预测 否 制订供需匹配政策 审批 是 执行计划和监控 新、工作时间、培训与教育、人力稳定性等各方面。 3、匹配供需有晋升、补充、培训开发、配备、职评估反馈 业发展等途径。 符号说明： 作业 选择 审核 忽略 窗体 录入系统 结束 类别 制订 修订 作业流程图 年 月 日 年 月 日 流 程 图 编号 第1页共1页 A/1 简要说明 1、部门提出用人需求作业流程图 页次 版次 用人部门 人力资源部 总经理 用人申请的依据为本部提出用人申请 人力需求 申请表 用人需求评估 人力需
3、求 申请表 门内人员离职或扩大编制的需求。 否 通过 是 用人需求汇总 人力需求 汇总表 审核 调职作业 招聘甄选作业 符号说明： 作业 选择 审核 忽略 窗体 录入系统 结束 类别 制订 修订 作业流程图 年 月 日 年 月 日 流 程 图 编号 第1页共1页 A/1 简要说明 招聘甄选作业流程图 页次 版次 应聘者 用人部门 人力资源部 总经理 否 用人 需求作业 制订招聘计划 审核 是 实施招聘 内部选聘 外部招聘 资料初审 否 是 求职资料收集 应聘人员报名表 合格 通知面试 进行面试 否 面试记录表 合格 是 淘汰 是 重要 否 安排复试 通知录用报到 是 合格 否 试用任用作业 薪
4、资作业 符号说明： 作业 选择 审核 忽略 窗体 录入系统 结束 类别 制订 修订 作业流程图 年 月 日 年 月 日 流 程 图 编号 第1页共1页 A/1 简要说明 试用任用作业流程图 页次 版次 新员工 人力资源部 招聘甄选作业 相关部门 总经理 1、公司级培训内容含企业发展史、规章制度、安全资料上交 新员工报到 知识、产品特性等。 佩 戴 制作实习证 公司级培训 建立档案 培训考核 否 合格 是 自动辞职 否 淘汰 是 辞退核定 薪资作业 考勤作业 部门培训 培训考核 否 合格 是 试 用 否 是 辞退核定 试用考评 否 合格 是 任用核签 正式任用 薪资作业 制作工作证 健全档案 更
5、换实习证 符号说明： 作业 审核 忽略 窗体 录入系统 结束 选择 类别 制订 修订 作业流程图 年 月 日 年 月 日 流 程 图 编号 第1页共1页 A/1 简要说明 考勤作业流程图 页次 版次 考勤员 人力部 上报值班情况 上交请假条 考勤签到表 考勤表打印 签到 考勤签到表 1、每周六下午考勤员上值班经理 报周日需值班人员名单。 2、人力资源 部根据考勤发放签到表 日汇总表编考勤签到表 辑短信发送给陈总、周总、王云芬。 考勤日汇总表 考勤表 汇总 请假条 编辑短信 发送短信 录入系统 归档 考绩作业 薪资作业 符号说明： 作业 选择 审核 忽略 窗体 录入系统 结束 类别 制订 修订
6、作业流程图 年 月 日 年 月 日 流 程 图 编号 第1页共1页 A/1 简要说明 1、人力资源奖惩作业流程图 页次 版次 相关部门 人力资源部 总经理办公会议 部在当事人谈话后向部提出奖惩申请 审 核 门通报、向总经理汇报谈否 通过 是 讨论通过 否 是 话情况，视情节轻重确定是否给予公布。 执行奖罚 否 重大 是 会议奖惩决议 当事人谈话 反馈通报 考绩作业 员工档案 符号说明： 作业 选择 审核 忽略 窗体 录入系统 结束 类别 制订 修订 作业流程图 年 月 日 年 月 日 流 程 图 编号 第1页共1页 A/1 简要说明 1、相关部门培训作业流程图 页次 版次 相关部门 人力资源部
7、 总经理 提出的培训需求主要是提出培训需求 就在职员工技能不够或岗位调整而提出培训需求 需求分析 否 制订培训计划 审核 是 提出。 配合实施 实施培训计划 效果评估 评估反馈 考绩作业 符号说明： 作业 选择 审核 忽略 窗体 录入系统 结束 类别 制订 修订 作业流程图 年 月 日 年 月 日 流 程 图 编号 第1页共1页 A/1 简要说明 考绩作业流程图 页次 版次 副总经理 人力资源部 总经理 考勤作业 奖惩作业 培训作业 制订考绩标准 符号说明： 作业 选择 审核 忽略 窗体 录入系统 结束 类别 制订 修订 作业流程图 年 月 日 年 月 日 流 程 图 编号 第1页共1页 A/
8、1 简要说明 职业生涯规划作业流程图 页次 版次 员工 人力资源部 副总经理 总经理 人力资源规划作业 兴趣能力 制订生涯规划 考绩作业 培训作业 调职作业 符号说明： 作业 选择 审核 忽略 窗体 录入系统 结束 类别 制订 修订 作业流程图 年 月 日 年 月 日 福利作业流程图 编号 页次 版次 第1页共1页 A/1 简要说明 流 程 图 副总经理 人力资源部 副总经理 总经理 符号说明： 作业 选择 审核 忽略 窗体 录入系统 结束 类别 制订 修订 作业流程图 年 月 日 年 月 日 流 程 图 编号 第1页共1页 A/1 简要说明 调职作业流程图 页次 版次 员工 各部门 提出申请
9、/申报 人力部 总经理 职业生涯规划作业 考绩作业 员工岗位审批表 提出申请 否 审核 是 审核 谈话沟通 批准 到岗 通知当事人 通知部门 确认到岗 确认交接 薪资作业 录入系统 符号说明： 作业 选择 审核 忽略 窗体 录入系统 结束 类别 制订 修订 作业流程图 年 月 日 年 月 日 流 程 图 编号 第1页共1页 A/1 简要说明 离职作业流程图 页次 版次 员工 各部门 人力部 总经理 否 提出辞职 员工辞职申请表 否 是 审核是 员工辞退申请表 提出辞退/开除 会议决议 审核 提出辞退/开除 员工辞退申请表 谈话沟通 沟通记录表 批准 离职人员应办手续清单 办理离职手续 通知当事
10、人 通知部门 离职确认 薪资作业 录入系统 符号说明： 作业 选择 审核 忽略 窗体 录入系统 结束 类别 制订 修订 作业流程图 年 月 日 年 月 日 流 程 图 编号 第1页共1页 A/1 简要说明 薪资作业流程图 页次 版次 人力资源部 相关部门 财务部 副总经理 总经理 考绩作业 工资申报 审核 否 通过 是 安排调薪谈话 制作工资表 否 审定单 核签 是 审核 审定单 打印工资表 工资表 核签 否 是 核签 否 是 核签 否 是 核签 是 员工档案 工资讨论分析 分析单 修改工资表 否 工资分析 分析报表 发放作业 阅签 录入系统 阅签 阅签 符号说明： 作业 选择 审核 忽略 窗体 录入系统 结束
