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1、人力资源部安全生产责任书人力资源部岗位安全生产责任书 为认真贯彻实施中华人民共和国安全生产法和广东省安全生产条例，强化部门各岗位的安全意识，落实全员安全生产责任制。有效预防和减少各类安全生产事故，确保我公司安全生产目标的实现，特签订本安全生产责任书。 一、方针：“安全第一，预防为主”。 二、部门目标：部门管理职责范围内本年度无重、特大安全事故发生。 三、安全职责 根据公司部署，在安全生产管理中必须履行以下安全职责： 1、 根据公司部署，完成公司安全生产管理的有关工作。 2、 认真贯彻执行各项安全生产法律、法规技术标准和规章制度，并配合检查各部门执行情况。 3、 配合部门安全检查，对发现隐患及时
2、提出整改意见，并行成书面报告，督促整改、复查、验收及记录存档。 4、 配合做好公司安全培训教育工作，做好员工安全教育，并做好相关记录。 5、 按照公司要求，及时做好安全生产管理情况及数据的收集、整理、统计、总结和上报工作。建立、健全公司安全生产、防火安全责任书。 6、 做好部门防火、防盗、安全用电工作，遵守交通规则，注意人身安全。 7、 做好公司相关文献、档案的收集、整理、存档、保管及档案查、借阅记录工作。 8、 做好相关重要数据的存储及备份工作，机密文件应设置文档及密码保护。 四、奖励与处罚 奖励 对在年度安全生产中实现年度安全生产目标，安全生产工作成绩显著的给予通报表扬和物质奖励。 处罚 1、对安全生产管理工作不达标的给予通报批评 2、对于违反安全生产法律、法规或因玩忽职守导致本单位出现安全生产事故的，视情节轻重对安全责任人给予警告、严重警告、降级、撤职的行政处分。触犯法律的，移交司法机关追究法律责任。 部门安全工作与部门年度考评、员工个人考评等挂钩。对违反上述规定，将进行部门月度绩效考评通报；造成事故的，将追究其责任。 此责任书仪式两份，签约双方各执一份，并从签约之日起生效。 人力资源部责任人： 年 月 日 人力资源部员工： 年 月 日
