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1、人才需求调查方案南宁市物流企业人才需求调查方案 调查目的 近年来，我国的物流行业迅速发展，南宁市的物流行业也取得了较大的突破。市场对物流人才的需求也与日俱增，通过对南宁市物流企业的人才需求情况的调查，从而为当代的物流人才提供一定的建议和发展方向，更是为了物流企业对人才的选拔提供客观依据，也将为推动物流企业的快速发展提供有利条件。 调查内容 1、被调查者的基本情况 调查公司的企业性质，业务辐射范围。 人才构成。 企业利润。 2、南宁市物流企业对人才需求的基本情况： 对应聘者的知识和技能。 企业不同层次岗位对物流人才的基本要求。 企业对应聘者的工作经验，学历，性别和年龄要求。 企业对应聘者专业知识
2、，实践能力，创新能力，团队合作能力的要求。 3、影响南宁市物流企业择才的相关因素： 企业人才流动性，紧缺岗位情况。 调查对象 拟定南宁市所有物流企业为对象进行调查。 国有企业 私营企业 三资企业 调查方式与方法 1、调查方式：配额抽样调查。 2、调查方法：询问法。 3样本分析： 拟定此次调查的样本容量为_，其中，国有企业_个，私营企业_个，三资企业_个。 4、样本构成如图 企业性质 国有企业 私营企业 三资企业 合计 数量 企业规模 大型企业 中型企业 小型企业 合计 调研表 本项调研的调研表采用实地访问问卷格式，其问卷由我们按照调研目的的要求设计。 研究方法 1.抽样方式 根据本项目研究目的
3、的要求和一些实际情况，采用配额抽样的方式。 2.组织实施计划 指定一个邮箱，为小组成员收集到信息能及时进行讨论交流提供平台。 根据调研安排，小组成员按时集中进行调研访问，安排时间讨论，及时解决所遇到的问题，确保方案的顺利实施。 3.调查步骤，方法 (1)、方案设计 方案内容主要包括调查对象的选定、样本抽取方法、调查问卷设计、组织实施步骤、采用方法及日程安排等。 (2)、问卷印刷及问卷调查 为保证调查的顺利实施，提高调查质量，应于方案确定后印刷问卷。摸索针对具体调查对象的访问技巧等。为全面开展调查做好准备。 (3)、调查员培训 组织有经验的调查员进行培训，包括解说问卷内容。分配调查对象，掌握访问
4、技巧，明确工作进程及质量要求等。应特别强调质量。 (4)、正式调查 为提高效率，保证调查质量，本次调查采取多渠道、多方式的灵活调查方法。为确保调查质量，要求调查员现场填表，杜绝散发回收式问卷。 该阶段的工作量较大，是决定调查质量的关键，务必妥善组织加强监督，经审查合格的问卷，要及时编号，为下一步的录入、计算、分析工作准备。 数据处理分析 对合格的问卷进行录入、计算得出可供分析使用的计算结果，进而对所调查的结果做出准备描述和初步分析，为进一步的分析提供依据。 工作进度 调研成果 1.调研成果形式 本调研的成果形式为调研书面报告，内容包括： 调研设计文件调研方案，调研问卷 调研研究报告调研目的，调研方法，调研过程，结论，建议，附录 调研问卷原始资料 将本次调查的实际情况、调查的结果及初步分析付诸文字，形成南宁市物流企业人才需求调查报告，以作为本次调查的最终结果。 附表：调查经费 项目名称 调查地点 序基本情况 调查数量 号 费用项目 数量 单价 总价 金额 备注 1 资料费 2 3 4 5 6 7 8 9 10 文具费 交通费 问卷设计、制作费 调查费用 资料收集整理费 问卷资料录入费用 统计分析费用 其他不可遇见费用 小计=1+2+9
