《付出与薪酬不成正比,我该跳槽吗？.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《付出与薪酬不成正比,我该跳槽吗？.docx（3页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、付出与薪酬不成正比,我该跳槽吗？付出与薪酬不成正比，我该跳槽吗？ 职场第一抱怨是什么？相信大多数人已经猜到，就是对自己的薪资不满意。薪情不如愿有两种表现，一种是自身能力和目前薪资是吻合的，但是总表现为“这山望着那山高”，与期望总有一定差距；另一种表现为付出和收入不成正比，得不到应有的报酬。前者只有增强自身的竞争力后，才有资格再抱怨，后者则需要综合平衡，明确自己的需求，自己是否因为其他原因愿意接受这样不公正的待遇？还是自己早已难以忍受却找不到出路？ 湘湘是一家集团公司外贸部的业务员，主要负责部门老客户的管理、新客户的开发、供应商的发展管理以及操作单证等内容。记得大学毕业刚接到这家公司的录取时，湘
2、湘身边的朋友都羡慕她，家里人也很满意，大家都认为是难得的好工作。湘湘自己也觉得很不错，虽然刚开始工资比较低，但是公司规模大以后应该有较大的发展，工作稳定福利也好，所以也没想太多，一直勤勤恳恳的工作着。但是，工作时间越久，湘湘发现问题越来越多。公司虽然规模大，但是人际关系复杂，直接领导喜欢任人唯亲，在分配工作时不看个人工作能力，总是把好做的产品和市场分给和自己关系亲近的下属。因为自己不会拍马屁，不懂的如何亲近领导，所以自己能独立负责市场后一直分到的就不是好做的产品和市场。正因为如此，自己的薪资虽然比刚进来时番了几番，但是因为自己分到的产品利润低，市场占有量少，所以相比较其他产品市场的同事来说，只
3、有他们的三分之一。正是因为利润低，占有量少，所以自己需要不断的开发新客户，加上其他琐碎的事情也需要自己一把抓，真是筋疲力尽。所幸的是，市场在自己努力下也有了好转，只是付出的比别人多，但是薪资还是远远低于同事。雪上加霜的是，去年一场金融危机，自己的一些老客户破产了，新客户很难开发到，自己近一年来一直忍受着繁重的工作，但是却没有相应的回报，身体和心理上都是越做越累。一直想走，但是不知道该走去哪里？而且更怕，走出去会更糟糕。 工作上比别人付出的多，薪资上却比别人拿的少，这个问题一直困扰着湘湘，好象一直在黑色的隧道里走不出来。一次在网上闲逛，她偶然间发现了我机构，发现职场上很多人的情况和她很象，只是因
4、为不能正确把握自己和职场要求，所付出与薪酬不成正比，我该跳槽吗？ 以很难找到自己适合的机会。这给她带来了希望，于是立即联系了我机构，希望我机构能帮她打开隧道的大门，顺利的走出来。 湘湘对现在的工作能够胜任，工作认同感较好，但是人际关系、工作价值感较差、工资待遇差，发展机会不多。综合以上因素，表现出强烈的跳槽欲望。喜欢做计划和决定，愿意进行管理和控制，希望生活井然有序，重视结果、按部就班、有条理、喜欢做决定；适合做理顺事实和政策以及人员组织的工作，能够有效利用时间和资源已找出合乎逻辑的解决方案，在目标明确的工作中能运用娴熟的技能。针对湘湘的个性特点和能力特长，外贸销售管理工作还是比较适合她的，只
5、是因为企业平台背景的特殊以及产品市场的受限，所以导致时间越长久，工作矛盾就越大。但是湘湘目前28岁了，和男朋友的感情很稳定，打算近期结婚，现在打算换工作，不仅仅是考虑薪资的问题，自己和男朋友都觉得之前的工作太累了，不想再做外贸了，要考虑以后也要把时间精力花一点在家庭上了。参考湘湘自己的意愿，结合她自身的竞争力，我们建议她转向消费品行业高利润产品的内贸营销管理岗位上，企业平台可以选择母语为英语的外资企业平台。转过去的话，独之秀职业顾问认为，湘湘的优势在于：第一，之前她所做的产品也是属于消费品，只是利润回报不同；第二，转到内贸销售管理，岗位性质是不变的，销售模式是相同的；第三，湘湘外语是不错的，不
6、管在口语方面还是笔译方面，都是进外企的通行证之一。她的劣势在于：之前的企业属于集体性质企业，求职新的平台在企业文化认同上可能会有冲突；年龄偏大，HR会考虑到女性生育问题，担心人员的稳定性。所以，在确定了方向后，后面和招聘企业间的过招也是很重要的，需要在求职技巧上下足工夫。所以，我们对湘湘进行求职辅导，后期对她求职业跟踪指导。在这个过程中，虽然前面两次有两个企业错过了，但是湘湘心态还是好的，知道前面只是面试经验的积累，自己慢慢的也进入了状态。终于，在求职后一个多月的时间，湘湘收到两家外资企业的offer，在和我们顾问交流后，选择了其中一家给了答复，接下去就是需要和目前的单位进行协商，包括解约和奖金的问题了。 付出与薪酬不成正比，我该跳槽吗？ “起得比鸡早，睡得比狗晚，干得比牛多，吃得比猪差”，很多职场人都这么自嘲，其实背后主要是对付出和薪资的不满，自认付出多回报少。那么在这样的情况下，自己必须要明确在现实中，自己的能力和身价在什么位置？是否有资本抱怨？独之秀职业顾问建议，如果自己本身有着很强的工作能力，却因为这样那样的原因，使得自身的价值没有得到体现，那么就不要犹豫了，该跳的时候就得跳，只是要跳对。 文章来源：独之秀职业规划
