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1、价值需求测评价值需求测评题 填写说明： 请把所得的分，填到题号的前面 请回答下面问题：完全如此，请打2分；基本符合，请打1分；完全不是，请打0分。 1、 满脑子创业，并有所成就 2、 我会理财，让钱生钱 3、 我比其他同学或朋友收入高 4、 我有独特的项目，形成行动力 5、 我对未来的事情分析准 6、 我为团队的成功可以得罪人 7、 我善于外交 8、 我经常做而不是经常说 9、 我吃饭在意营养，且从不多吃 10、 我平均睡眠不少于7小时 11、 我平淡看待钱 12、 我时常忘记苦恼的事 13、 我没有仇人，不恨人，不抱怨社会制度 14、 我每周运动不少于2小时 15、 我可以为了身体停下来工作
2、 16、 我明白不良习惯对身体的危害 17、 我以为生命是艳丽的，着装可以与众不同 18、 我没有手机简直是不能生活 19、 我知道很多种时尚牌子 20、 我经常参加娱乐活动 21、 我身上至少有两件饰品 22、 我对一件物品动情即买之 23、 我经常没钱，并借钱一年不少于一次 24、 我对度假和玩比较感兴趣 25、 我想有更多的压力，只要事业能够更好 26、 我强调付出，从不强调收入 27、 我认为只要是为公司着想，突破制度也有必要 28、 我想一生不停工作 29、 我常常为公司的发展写出报告或文字 30、 我经常谈出我对公司发展的看法 31、 我没有吃回扣等公司严防的事情 32、 我经常做
3、家务或公司事务，别人并没有要求的前提下 33、 我与别人谈话时为了影响或控制别人 34、 我没有给别人进行感情性打过分 35、 我不会拍马屁 36、 我能控制混乱的局面 37、 我喜欢人力资源管理胜过研究与技术 38、 我想做高级管理者，让下级为此而快乐 39、 40、 41、 42、 43、 44、 45、 46、 47、 48、 49、 50、 51、 52、 53、 54、 55、 56、 57、 58、 59、 60、 61、 62、 63、 64、 我喜欢哲学，并了解宗教 我认为内容那个处理好下级的分配问题，让他们没有怨言 我喜欢物理 我有特殊的创意，并尝试有效果 我有专利或专利级的
4、产品或技术 我学习力强并精通某一方面 我不在意工作对我的回报，而在于兴趣 我经常思考或工作得不知时间 我爱看科普类栏目 我逻辑力强 我认为家是第一位的 我工作不是为了钱，而是情感 我不说假话 我为了爱人失去了很多 我认为承诺比生命更重要 我会因为情感而放弃工作或生活的城市 我时常想起初恋 我发现爱情对我的激励作用很大 我经常原谅别人 我认为我身后有追随者 我认为有品位，而从不说脏话 我是一个项目飞专家，并培训别人为胜任力者 我出席各级名流活动 我决不拿不属于自己的东西 我教别人做好事 我赞同现行的规则，并主动提出见解而不是抱怨 不同需求人员的激活建议 项目 说明 财富需求度是指通过项目运作与自
5、我努力得到财富自由的需求度。此项得分高的人是社会工作者的典型代表，具有努力工作并得到清晰投资回报的特征 健康需求度是指通过身体健康与情绪管理而获得心灵自由的需求度，此项得分高的人多是工作与生活追求平衡，不会为了事业而占用太多生活时间，具有典型的调和工作与生活的特征 享乐需求度是指通过物质成就而得到财富自由的需求度，此项得分高的人需要加大理财增值能力，得分高者追求时尚，具有典型的物质激励型特质 工作需求度是指获得工作的幸福感与成就感的需求度，此项得分高的人是具体事务性工作好，职业化程度合格的表现，具有很好的自我激励能力的特征 权利需求度是指具有较强的现场控制能力，具有管理需求度的特征，此项得分高
6、的人，有极强的领导力与责任感，具有很好的掌握能力 匹配文化 激活建议 财富需求度 合作回报清晰 比赛信任 合约清晰 结果 健康需求度 安全感 服务工作时间清晰 关爱 关怀 享乐需求度 英雄自由度 诚信 物质奖励 工作需求度 结果重大机会 规距 赞赏 权利需求度 规距 重要职务 结果 清晰管理权力 研发需求度 研发需求度是指战略分析能力与技术操作能特别的认同 力的特征，理性思维能力强，此项得分高者，创新情谊 具有逻理分析力，对激励与情感管理不敏感的成长 特征 激励需求度是指工作与生活平衡者，情感为导向的特征，具有一定的对外激励性与情感依托性，规则基因不明显，此项得分高者，具有极强的报恩思维 成就
7、需求者是他人利益导向特征，具有社会荣誉感与成就感，是规则的遵守者与倡导者，具有社会慈善基因。此项得分高者，具有很好的社会认同需求 激励需求度 给予帮助 关爱恩德 诚认 成就需求度 规距 荣誉 比赛 社会认同 分析测评者的目前状态 1.2 透支 1.8 违法 4.2 茫目 5.2 领袖 8.3 行僧 2.8 自大 4.1 被剥 5.7 亲为 6.5 无力 8.1 精神 1.4 寄生 3.4 浪费 4.5 辛苦 5.3 领导 8.5 保守 3.5 品位 4.6 苦力 5.4 精神 6.7 执着 8.4 超越 1.5观望 3.8 富贵 4.3 勇者 6.1 设计 4.7 远行 3.7 服务 2.1
8、后穷 5.8 事业 6.8 无果 8.6 大家 1.3 付出 2.5 放手 8.2 路上 7.1 情种 1.7 无爱 2.6 职能 2.3 自在 6.3 发明 7.2 无憾 8.7 冷漠 2.4 体弱 2.7 感悟 6.2 谋士 7.3 号手 1.6 无视 2.7自闲 5.1 权力 6.4 空想 7.4 懒惰 3.6 婚变 对于各种状态可做如下理解： u 透支干活太多，没有休息 u 寄生付出比收入要少，挣钱与花钱不成比例 u 观望不在状态 u 付出收入少、付出多 u 富贵现在活得很滋润，花钱厉害 u 放手让别人干活 u 感悟总结能力强，控制欲望较低 u 勇者冲到最前面那个人 u 路上离目标还很
9、远 u 领袖不一定在领导人岗位上，却起到相应的领导作用，偏精神型 u 领导在其位，谋其政，偏执行型 u 职能辅助管理、协助管理角色 u 情种为了自己的亲人，愿意付出一切 u 行僧干得多，吃得少 u 号手非领导的激励者，团队外激励型 u 苦力非常辛苦，未获得期望报酬 u 远行去外地发展 u 无爱表达爱的能力偏弱 u 品位偏侠客型，管理欲望不足 u 亲为事务性工作太多，影响力比较大 u 精神位置比较低，影响力比较大 u 后穷越过越穷 u 无憾过来人 u 空想理想主义者 u 大家社会使命感强，有风范、有格局 u 冷漠激励能力偏低，情感表达不突出 注：存在多种最高分，最低分目前状态组合。证明这个人有多种状态存在 如： 李五 14、13、11、14、11、12、8、14 最高分为一、四、八，最低分为七，则分别对应1.7、4.7、8.7
