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1、企业单位安全等级评估企业单位安全等级评估办法 被考核单位： 考核时间： 年 月 日 得分： 1、建立完善单位内部治安保卫制度，落实主要负责人治安保考核情况： 卫工作责任制。制度不完善扣1分；未建立责任制扣3 分；责任不明确扣1-2分。 得分 2、按规定设置治安保卫机构，台帐资料完整，在前一次内保考核情况： 检查中未被责令整改。满足内部治安保卫工作需要， 保卫人员培训到位，无违法违纪。 得分 3、经费保障充足，为开展治安保卫工作配备必要的装备器材，考核情况： 且功能完好的。 对重要部位采取必要安全防护措施的 。 得分 4、人员管理：单位内部人员登记完整，更新及考核情况： 时。聘用未在公安机关管理
2、登记的违法前科人员，每一人 扣1分，内部人员在聘用期间违法犯罪的每一人扣1-2分； 对重点人员进行帮扶矫正，掌握现实活动情况及思想状况，管 控不到位扣3分。帮扶但措施未落实扣1分；重新违法犯罪扣 2分。根据单位实际，健全出租房屋、暂住人口动态化管得分 理工作台帐。 5、群防群治工作。从业人员中每50人发展一名信息考核情况： 员，少发展一名扣1分、超过200名工人组建治保会，未组建 扣5分。每发展一名情报员或治安志愿者的加5分。 得分 6、积极协助单位领导做好维护稳定工作，排查化解矛盾纠纷，考核情况： 对发现的不稳定因素和苗头，逐人、逐事建立档案，做好稳控 工作。每月提供一条有价值信息加1分。
3、得分 7、制定单位内部治安突发事件处置预案并定期演练，且取得考核情况： 实效。治安保卫重点单位必须健全内部群体性事件、 治安突发事件、治安灾害事故三种预案， 少一项扣1分；未组织演练，每项扣0.5分。 得分 8、重要部位“三防”措施落实到位，物防、技防设施完备、有效。“三防”措 施有一项不到位扣2分；存在重大治安隐患的扣5分；技防设 施与公安机关实现对接连网的，加2分。 得分 9、建立重要部位巡逻检查和治安隐患整改记录。年内 考核情况： 未开展检查不得分；每季度一次，少一次扣1分；记录不规范 不真实酌情扣1-2分；治安隐患整改不力扣2分。 得分 10、一年内单位内部治安情况。违反条例规定，考核
4、情况： 落实内保措施不力，致使单位发生治安案件的扣2分，发生重 大治安案件的扣5分，内部发生可防性刑事案件每起扣3分， 其他每起扣0.5分。 得分 11、消防安全责任制度和检查制度完备，培训、演练档案齐全考核情况： 且取得实效。一年内发生火灾事故扣2分，一年内被 消防管理部门责令整改消防问题每次扣1分。 度，且认真履行职责。 得分 得分 12、单位内部治安保卫小组建立完善工作检查、考核及奖惩制考核情况： 13、落实单位内部发生火灾事故、工伤事故、治安案件、涉嫌考核情况： 刑事犯罪案件报告制度。隐瞒不报的，按照情报信息 甲乙丙三个等级，每次分别扣3、2、1分。 本单位签定治安管理承诺书且履行的。
5、 得分 得分 14、 相邻单位签定邻里守望互助承诺书且履行的。考核情况： 15、安全责任人及时参加派出所组织的治安培训，相关责任状考核情况： 签定并履行。 得分 16、符合本行业相关安全规定且危险品登记档案齐全的考核情况： 等）； 得分 17、年内开展内部治安专项整治工作成效显著，事迹突出，受考核情况： 到省、市、县级单位表彰的，分别加5、3、1分；以最高奖励 加分，不累加。 如抢险救灾、见义勇为、协助破案、提供重要线索等。 得分 得分 18、单位或内部个人对辖区治安稳定有突出贡献的。考核情况： 企业单位邻里守望互助承诺书 为充分保障企业单位安全和维护工业园区整体治安秩序，营造良好生产经营环境
6、，我单位愿意与相邻单位签订并履行如下协议： 1. 在相邻单位发生突发事件难以紧急妥善处置时，可以向我单位求助，我单位将尽最大力量提供抢险救援、应急协助、安全协防、情报互通等帮助。 2、我单位愿意将自己单位最适合位置的摄像头进行调整，控制街道或治安敏感部位。 3、我单位将与相邻单位积极沟通，通过安全员、消防员等内保成员在治安防范、安全管理等方面加强联系，互留通讯方式，互通有无，实现24小时无障碍对接。 4、我单位巡防人员发现相邻单位自身尚未发现的治安问题、险情或隐患，会立即向对方提示，防止事态扩大。 我单位： 负责人： 相邻单位： 负责人： 协调单位： 日期： 年 月 日 本文书一式三份，三方各执一份。
