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1、企业劳动用工备案流程指南企业劳动用工备案流程指南 一、企业申请开通网上备案系统: 企业填写劳动用工备案管理系统用人单位开户申请表、用人单位基本信息表各一份，和工商营业执照副本、组织机构代码证副本、法人代表身份证原件及复印件一份等材料送达市人力资源和社会保障局就业促进科审核，。经审核若通过，2日即可开通;审核不合格者通知用人单位，指导其规范后，重新申请。 二、企业网上备案系统开通后，登陆劳动用工备案系统网站，将现有人员上传录入到用工备案系统。程序如下： 第一步完善企业信息：在“企业信息管理”栏，完善企业信息情况，为以后登录工作做准备。 第二步：“劳动用工管理”栏点击“劳动用工登记”：输入劳动者身
2、份证号码，提交后依据提示逐步完成，直至劳动合同书上传结束。 三、企业劳动用工变动备案手续。网上备案系统开通后，企业如有人员变动，按下面程序办理： 第一步：网上备案 增加人员时，用人单位在办理书面劳动用工备案前需登陆劳动用工备案系统网站，将需书面备案的人员信息录入到劳动用工备案系统。 其他人员变动时，先点击“劳动合同管理”：选择劳动者，根据用工变动情况点击合同“终止”“提交”； 后点击“劳动用工管理”： 根据用工变动情况点击 “终止”“提交”。 第二步：书面备案 1、增员所需材料：用人单位与劳动者签订的劳动合同书和花名册；合同制职工备案表、大中专毕业生就业备案表、职工调动申请表、企业职工劳动关系转移备案表等其中一项。 2、减员所需材料：经人力资源社会保障行政部门备案的劳动合同书和花名册；解除劳动合同证明书。 3、续签所需材料：经人力资源社会保障行政部门备案的劳动合同书和花名册；新签订的劳动合同。 第三步：出具备案证明 人力资源社会保障行政部门根据用人单位提报的书面和网上备案信息，出具有关备案证明。用人单位凭劳动用工备案有关证明，在人力资源社会保障部门办理社会保险等手续。
