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企业员工离职面谈记录表员工离职面谈记录表 姓 名 直属领导 入职日期 谈话日期 部门 部门总监 离职日期 谈话方式 面谈 电话 谈话人 岗位 联系电话 1、离职最主要的原因，并加以说明 薪金 工作性质 工作环境 工作时间 健康因素 福利 晋升机会 工作量 加班 与公司关系或人际关系 其他： 公司政策及工作程序 部门之间沟通 上层管理能力 2、认为公司在以下哪方面需要加以改善 工作环境及设施 员工发展机会 工资与福利 教育培训及发展机会 团队合作精神 其他： 3、所在的部门/班组的氛围如何？ 4、所在部门所在岗位的工作压力如何？ 5、公司本来可以采取什么措施，可以让你 打消离职的念头？ 6、你觉得公司各部门之间的沟通、关系如 何？应该如何改进？ 7、你觉得自己的角色发展和定位适当吗？ 8、你觉得公司存在哪些荒谬的资源浪费、毫无意义的报告或会 议、官僚作风等？你能具体描述一下吗？ 9、如何评价直属上级 10、你是否愿意与部门负责人或接任者或同事进行交流，以便我们可以从你的知识和经验中受益？ 11、若能挽留需要解决的问题？ 增加薪酬 调整工作部门 调整工作岗位 解决其它问题： 12、你即将离开公司，心中不免百感交集，但我们仍真诚的希望 你能给公司些个人的意见
