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企业新员工培训计划书范本企业新员工培训计划书范本： 新员工培训计划书如何写？主要包括培训目的、培训对象、培训方式、培训具体时间和地点、培训内容及培训的实施等内容。 一、培训目的 1、消除新进员工的陌生感，达成对公司文化、价值观、发展战略的认知和认同。 2、了解公司的各项规章制度及提供的各种福利奖励制度，帮助各位新进员工清楚了解自己的权益与责任。 3、强化新进员工的责任意识和主人翁精神。 二、培训对象 集团公司新进员工 三、培训方式 由综合部制定培训计划和方案并组织实施，采用集中授课及视频播放、讨论、参观的形式对企业文化、员工手册、OA办公平台的使用等方面的培训。 四、培训地点 集团会议室。需提前了解会议室使用情况，保证培训期间会议室使用情况不会发生冲突。 五、培训内容 1、企业文化 2、员工手册 3、OA办公平台使用 六、培训资料 新入职人员录用资料、新入职人员及培训人员签到表、公司企业文化宣传单、员工手册、OA使用说明书。 七、培训实施 1、综合部分管领导致欢迎词 2、培训主管自我介绍、入职新员工自我介绍 3、宣读培训纪律 4、根据培训内容逐步讲解 5、培训评估及考核 八、培训后期跟进 1、培训主管根据培训评估对培训方案进行改进。 2、培训主管根据新进员工培训考核成绩进行汇总和存档
