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1、企业文化知识竞赛活动方案企业文化知识竞赛活动方案 一、活动目的 企业文化宣贯，加强公司管理，提升企业凝聚力和企业认同感；促进全员更深入了解企业各项制度和规定，规范公司管理及各项流程。 二、时间： 待定 三、地点： 待定 四、主办： 行政部 五、参与： 职能部门、业务部门、分子公司 六、活动流程 各部门组织报名 初赛 决赛 以部门为单位组织参赛，每个部门组织一个参赛队，建议各部门自行组织内部选拔 以笔试形式进行，按各办公地点分别进行 以现场竞赛答题形式，选拔6支代表队参加决赛 七、活动形式 1、初赛 1）以现场笔试形式； 2）按办公地点分成三组； 3）分别于三地现场向各部门发放笔试卷，并于规定时
2、间内收回； 4）最终根据各部门答题分数排名； 5）三个组分别挑选前两名参加决赛。 2、决赛 1）以现场答题形式，共选拔6支代表队参加决赛。 2）比赛共分必答、抢答、风险抢答、风险题四个环节，具体如下： a见者有份：每队轮流作答，答对加10分，答错不扣分； b眼疾手快：主持人出题，代表队抢答，答对加10分，答错不扣分； c不假思索：主持人出题，代表队抢答，答对加20分，答错扣20分； d左右为难：按难度将题目分成三个等级，分值分别为30分、50分、100分，每个代表队轮流选择作答，答对加相应分值，答错扣相应分值，每个代表队一次机会，不得放弃。 3）比赛按最终得分由高到低评定出冠军队1个，亚军队2
3、个，季军队3个，若相应奖项遇相同分值，且该奖项总数超出所名额，则由相同分值代表进行加赛决胜负：加赛采用一题定胜负的方式，由主持人出题，分数相同的队伍进行抢答，答对获胜，答错对方获胜。 4）观众互动题：凡由参赛队答错的题，由现场观众作答，答对可获得精美礼品一份。 5）现场颁奖：邀请公司领导现场为参加决赛的队伍颁发奖品。 八、准备工作 1、出题准备 1）初赛笔试卷 a准备满分100分的笔试卷； b准备3套内容不同的试卷 c同时编制试卷标准答案 2）决赛现场题题库 a改答题：每队3题，共计18题，建议预留5题； b抢答题：总计20题； c风险抢答题：总计10题； d风险题：每个分值分别预留6题，总计
4、18题； e加赛题：准备3-5题备用。 2、场地准备 1）初赛分别在三个办公地点准备会议室一间，时间半天； 2）决赛需联系专门会议场地，要求足够6支代表队答题使用的舞台及舞台下预留200人左右的观众席。 3、人员邀请 1）主持人：建议公司内部邀请一名形象气质较佳、口才较好的男士主持； 2）评委组：拟邀请公司领导或相关部门总经理作为决赛评委组成员； 3）颁奖嘉宾：拟邀请公司领导作为颁奖嘉宾 4）观众：通过邮件、E平台等相应宣传方式进行邀请。 4、道具准备 1）计时器、抢答器、计分牌 2）桌椅 3）电脑、音响、话筒、投影等设备 4）比赛奖品、观众互动小礼品 九、奖项设置 冠军队：1个，奖品待定 亚军队：2个，奖品待定 季军队：3个，奖品待定
