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1、企业退休人员社会化管理服务中心规章制度企业退休人员社会化管理服务中心规章制度 企业退休人员管理服务中心主要围绕落实社会保险有关法律法规，主要有以下规章制度： 1、加强政治理论和业务常识的学习，不断提高管理服务的水平； 2、 建立退休人员基础工作台帐必基本信息数据库，方便查询服务；3、做好人员变动、增减的汇报工作，按时上报各种报表； 4、严格把握法律、法规、政策，做好退休人员的来信来访工作； 5、 积极调处矛盾纠纷，化解矛盾，为退休人员提供老人权益保护；6、经常征求意见，排除不稳定因素，防止因工作失误引起的上访事件； 7、及时将本中心工作的经验和遇到的困难.问题向上级反映，不断规范工作。 二00
2、三年十二月 企业退休人员社会化管中心职责 企业退休人员社会化管理服务中心在本单位(系统)的领导下,在经办机构的指导下开展工作,其主要职责是: 1、负责本单位退休人员的日常管理和服务,配合做好退休人员养老待遇调整工作; 2、如实掌握所管理人员和供养直系亲属的健康状况,配合做好上述人员领取社会保险待遇资格的认证工作; 3、有计划组织所管理人员开展健康的文体活动,在重大节日组织开展走访慰问活动。 4、指导退休人员建立自管互助组织,有计划组织学习时事政治,积极宣传党的路线方针政策; 5、在退休人员的党员中开展组织生活,学习党的有关文件和重大政策,负责其党组织关系接转工作; 6、负责社会保险法律法规及政策咨询,维护社会化管理服务工作的稳定大局,杜绝发生集体上访事件。 7、负责上级经办机构交给的退休人员社会化管理服务的其它事项。 二00三年十二月
