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1、文化馆驻村帮扶调研报告自今年入驻云驼风景管委会小桦村和黄楼镇帮扶以来，我馆工作人员紧紧围绕帮扶工作的重要任务，蹲得住、靠得上，积极主动、认真扎实地开展工作， 取得了一定的成效，也收获了一些体会。在走家串户，访贫问苦，充分做好调查研究的基础上，全面了解了驻村帮扶对象的基本情况，现将情况汇报如下： 一、摸清实情，找准位置，是做好驻村工作的前提 没有调查就没有发言权。因此，进村后，文化馆驻村包村人员走家串户，调查研究，访贫问苦。通过调研，我们对村里的班子、党员队伍建设、农业开发、农民的 种植养殖、外出务工经商、生活状况和民风民俗等一系列情况，都摸得一清二楚，并建立了档案资料。由于对村里的情况明、底子
2、清，我们在指导村里制定发展规 划、落实发展规划就心中有数了。驻村后，我们既在村党支部配合下开展工作，又根据工作组的职责独立实施自己的规划，工作组和村“两委”配合的非常默契。 二、关注民生，服务群众，是做好驻村工作的基础 新农村建设的主体是农民。我馆工作人员根据如何把群众的积极性调动起来的问题采取了有力措施，做了几个方面的工作：一是关心群众疾苦。扎实开展了困难群众 帮扶工作，与困难户建立起“一对一”的帮扶关系，先后为帮扶户送去价值2000余元的慰问品和慰问金。二是为群众排忧解难。街道硬化和大棚灌溉用电问题是 村民急盼解决的问题，工作组积极协调市交通局、市公路局、市供电公司、镇供电所等单位，尽最大
3、能力为村民争取村中心街的硬化和大型变压器的安装。 三、结合单位特色，丰富群众文化生活。 经过实际调研，小桦林村和和美制衣的基本情况已经被基本掌握。小桦林村地处云驼风景区内，当地群众酷爱民间文艺活动，却苦于交通闭塞，没有专业的辅导和正 规的群众文化组织；和美制衣现有职工近2000人，职工文化水平参差不齐，企业文化有待于进一步提升，企业职工的团队精神也急需提高，在此情况下，丰富其 企业文化生活成为了重中之重。文化馆帮扶工作组经过缜密的研究部署，充分利用本单位特色长处，作出如下计划： 1、在近期内为小桦林村组织一支小型庄户剧团，剧团成员全部为小桦林及周边村文艺骨干，文艺形式以戏曲、秧歌、锣鼓和小品为
4、主，并协调其村委会为剧团提供 排练活动的场所及必要道具；派专业辅导老师定期到小桦林村进行文艺辅导，提高其文艺表演水平；鼓励推荐其排演的文艺节目到镇、市级演出、比赛表演，争取在 2011年全市新春文化艺术节上采用小桦林村庄户剧团的文艺表演节目。 2、派专业辅导老师在华美制衣的2000名员工中挑选文艺骨干，选报节目，并进行适当的辅导和修改，为其提供一部分必要的演出道具，联络舞台必需设备，争取在2011年来临之际，帮助企业组织一台属于自己职工的新春文艺晚会。 四、遵守纪律，专心驻点，是做好驻村工作的关键 蹲不住就不能及时了解老百姓的心声，不能有针对性的开展工作。一年来，全体队员坚持出勤，从未因个人问
5、题请假，每天坚持记录工作日志。在各项工作开展的时候，全体队员都不怕苦、不怕累，树立了帮扶队员良好的形象。 五、加强沟通，赢得支持，是做好驻村工作的保证 驻村帮扶工作政治性强、责任大、任务重，没有领导的支持、关心是无法开展工作的。我们驻村后，文化广电新闻出版局党委从政治上、思想上、工作上、生活上给 予关心和支持，党委成员亲自到村看望指导，认真了解社情民意，倾听群众心声，并撰写了专题调研报告，帮助解决工作中存在的困难和问题，为工作组创造必要的 工作条件。 在下一步的驻村帮扶工作中，我馆工作小组将进一步提高思想认识，拓宽工作思路，充分学习兄弟单位的好做法好经验，提高帮扶工作的紧迫感和压力感，群策群力，保质保量地完成各项帮扶任务。
