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1、预任中队主官培训体会七中队排长 姜玉峰在各级党委首长的关心和信任下，很荣幸地参加了2009年度总队预任中队主官培训。在培训期间，我能够始终牢记支队首长的要求和嘱托，本着当好普通学员，严格自身要求，拓宽知识层面，提高能力素质，加深相互了解，打牢任职基础的目标，通过努力，圆满完成了各项学习任务，自身综合素质得到了一定的提高。一、主要收获（一）突出一个“专”字，理论水平有了较大的提高。一个月学习期间，我能够做到课堂认真听讲，课后及时消化复习，经常向教员请教疑难，特别是对新修订的基层建设纲要、党支部工作条例、基层政治工作条例以及总部喻政委在武警部队基层建设工作座谈会上讲到的“六个基本功”等内容进行了重
2、点学习，确保了对与基层建设息息相关的内容入心入脑，为胜任本职岗位打下了良好的理论基础。（二）强化一个“严”字，自身要求有了很大进步。支队长在给我们提要求时讲到：“要严格要求自己的言行”，政委也专门提到：“要把十支队良好的作风展示给兄弟单位”。我能够谨记首长要求，以普通一兵的标准严格要求自己，遵守课堂秩序，遵守队列纪律，遵守学员队各项规章制度，坚持体能锻炼，服从领导和管理，一个月期间没有任何违规违纪问题发生，较好的展示了十支队一名普通基层干部的良好作风和过硬素质。（三）注重一个“细”字，自身能力素质得到一定的增强。在培训期间，我能够做到注重细节，细心观察，虚心好学，认真领会各级领导的讲话和要求，
3、积极与兄弟单位交流心得，学习学员队干部抓管理的方法和标准，观察每名学员自身要求与能力素质以及优缺点，通过相互对比，明白自身存在的不足和差距，在吸收和借鉴别人优点和长处的基础上，不断提高自身能力素质。二、存在不足一是通过学习认识到自身能力素质与胜任主官岗位还有一定的差距，有待于进一步提高。二是通过交流认识到观念的更新、知识的储备与中队建设好坏有很大的关系，在更新观念、拓宽知识层面上还要下功夫。三是通过对比认识到责任心与工作标准是推动基层建设的关键，在增强责任心和提高工作标准上还要用真劲。三、下步打算一是尽快把学习成果转化为工作实践，在工作中不断提高自身能力素质。二是尽快转变角色安心干好本职工作，
4、以实际行动回报各级领导的关心和信任。三是在基层干部应具备的“六个基本功”上下功夫，更快的成为胜任任职岗位的合格一员。四是摆正自身位置，抛除私心杂念，以高度的责任心和事业感完成好上级交给的各项任务。五是积极学习科学文化知识，创新思维观念，做一个善学习、有思路的明白人。预任中队主官培训体会作训股参谋 顾兆亮为期一个月的预任中队主官集训在紧张有序地节奏中划上圆满的句号。本次集训围绕军事工作中的重点和难点问题、政治工作中经常性工作和热点问题、后勤工作中制度规范和敏感问题进行了认真的学习和研究。通过集训，拓宽了视野，更新了观念，理清了思路，学到了方法，看到了差距，增强了信心。概括起来主要有以下四个方面的
5、收获：一是对中队主官作用地位有了新的认识。深深感到一个基层单位的内部是否团结和谐、奋进争先，是否有凝聚力、战斗力，与基层主官为人的态度、处事的原则有着直接的联系。党支部自建能力不强、缺乏造血功能，集体领导坚持不好，抓不住大事，有了矛盾绕着走，遇到棘手问题束手无策等问题将严重制约中队的发展。中队主官要静下心来认真研究支部怎么建，统好班子抓建设。作为中队主官要切实做到“想干事、能干事、好共事。”要注重提高自身的人格魅力、亲和力、威慑力，要凝聚中队干部、骨干队伍力量，激发中队干部、骨干干好本职工作的内在动力。二是对按纲抓建工作有了进一步认识。通过学习使自己对有关制度规定得到了进一步掌握巩固。明白了建
6、设过硬的连队要落实好军队基层建设纲要，解决好“五个重点问题”，促使各项工作形成规范的制度。要根据中队的实际，灵活运用好各种有效载体，提高工作落实的质量和效果。执勤上要注重运用好“三个一遍”、“三共”和正规化执勤等级评定三个有效载体，促进部队执勤正规化建设；训练上要通过运用考核、竞赛、会操、讲评、演练等手段，实现以考促训，以演促训，不断提高部队战斗力；管理上要坚持正规化建设不放松，坚持从严治警不放松，坚持解决“五个重点问题”不放松，准确掌握部队计划落实和完成任务情况，及时发现问题，找出工作中的薄弱环节，确保各项工作落到实处。三是对特殊时期部队执勤工作有了清醒的认识。上海政治学院勤务教研室郑主任上
7、课问了这么个问题。“你作为中队主官最怕什么？最担心什么？”假如我是中队主官我认为最怕的就是中队安全管理出问题、中队整体建设上不去；最担心的是部队在重大任务面前能不能做到万无一失、圆满完成任务。我认为按照战斗力标准抓部队，最终要把完成以执勤处突为中心的各项任务作为抓基层、打基础的实践平台。在担负世博安保任务的重大课题面前，如何牢固确立“三个确保、一个展示”的总体目标，达到总队首长提出的“三全三万”工作要求，确保固定执勤目标和世博安保哨位阵地建设的万无一失，这就要求中队主官必须打破常规，创新思路，加强研究，这样才能带领部队圆满完成任务。四是在交流中掌握了抓军事工作落实的方法途径。通过集训队组织的大
8、讨论和日常沟通交流。我认为采取互动交流的方法，既是很好的经验交流，更是面对面的传帮带，感受很深，受益非浅，不但学会了方法，掌握了“金钥匙”，更重要的是在开展工作中头脑有了思路，心中有了底数，工作有了招数。让自己真正明白“用力只能把工作干完，用心才能把工作干好”，在以后工作中可能面临这样或那样的困难，我想只要思想不滑坡，办法总比困难多。本次集训时间短暂，收获颇丰，不足和遗憾亦存，在今后工作中我将做好集训成果转化，为支队建设再做新贡献。六期2009年8月26日编者按：根据总队党委的统一部署，7月26日至8月21日，支队精心挑选14名副连职干部参加了在武警上海政治学院举办的2009年度预任中队主官培
9、训班。从支队考察和学院反馈的情况看，参训人员全心抓学习，潜心搞研究，尽心保安全，既有效提高了自身的能力素质，也充分展示了支队的良好形象。现将他们学习培训期间的成功做法和收获体会编印下发给你们，望各单位认真组织干部学习借鉴，真正把工作落实好，把任务完成好，把部队建设好。考察讲评支队干部参加总队预任中队主官培训情况根据总队党委的统一部署，7月26日至8月21日，支队14名副连职干部带着党委首长的嘱托、带着广大官兵的期盼，赴武警上海政治学院参加了2009年度总队预任中队主官培训。从支队考察和学院反馈的情况看，支队参训人员学习认真，守纪严格，既有效提高了自身的能力素质，也充分展示了支队的良好形象。一、
10、基本情况学习培训期间，总队政治部聂增龙主任、政治学院蒋春余院长、作战处张盛学处长、宣传处项文荣处长4位首长，兄弟支队3位领导，政治学院22名专家教授带领参训人员学习研究了党的创新理论与实践、基本理论、文书写作、组织指挥、基层政治工作、基层后勤工作等6大项24个小科目的内容，开展了12场交流研讨活动，帮助大家进一步认清了中队主官肩负的职责使命，理清了当好中队主官的基本思路，明确了抓好经常性基础性工作落实的具体方法。培训结束，顾兆亮、夏金波、黄建强、戴军4名同志被评为“优秀学员”。二、好的做法培训期间，参训人员没有忘记支队党委首长临行前的嘱托，没有忘记自己身上承担的使命任务，全心抓学习，潜心搞研究
11、，尽心保安全，较好地把学习培训的过程变成了提高能力素质、宣传支队建设、树立良好形象的过程。一是角色转变迅速。7月26日下午，参训人员到政治学院政治工作系学员五队报到后，能立即适应环境，转变角色，按照 “普通党员、普通学员、普通一兵”的身份要求自己，迅速打扫卫生，规范内务，恢复秩序，在学院组织的检查中得到了好评。当天晚点名时，学员队领导给十支队学员的评价是：组织报到最准时，进入角色最及时。二是学习态度端正。参训人员非常珍惜这次难得的学习机会，不管是上课，还是交流，都能做到认真听、仔细记，并结合工作实际进行讨论和思考，有效增强了学习效果。培训期间，杜群强同志的母亲确诊为肺癌晚期，戴军同志的父母来沪
12、看病，严陵同志的小孩生病住院，夏金波同志的小孩出生不久，但他们都能正确对待，克服困难，安心学习，表现出了较高的思想觉悟和较强的纪律观念。政治学院贺副院长在结业典礼总结讲评中，也对他们提出了表扬。三是交流发言积极。不管是在课上，还是在课下，参训人员都能把所学内容和工作实际结合起来，深入思考，踊跃发言，并积极撰写研讨文章，其中11名干部的研讨文章被录入学院编写的大练“六大基本功”，当好主官大家谈一书。在学员队组织的“当好中队主官大家谈”第二课堂活动中，大家都能认真准备，黄建强、顾兆亮、夏金波3名同志的交流发言，观点新颖独到，结合实际紧密，不仅得到了系队领导的充分肯定，也赢得了兄弟单位干部的热烈掌声
13、。结业典礼上，黄建强代表全体学员谈了体会，表了决心，也引起了大家的共鸣。四是内部团结和谐。虽然14名参训人员分布在3个班级，但大家始终牢记自己是十支队这个大家庭的一员，学习上相互鼓励，工作上互相帮助，生活上相互照顾，充分体现了团结和谐的良好氛围。尤其是上课注意力不够集中时，能够相互拉一拉提醒一声；集合站队时，能够相互喊一喊督促一下；放假外出时，能够互相催一催确保及时归队；工作任务重时，能够互相帮一帮确保任务完成。不管是学员队的领导，还是兄弟单位的同志，都感觉到十支队是一个团结的集体、战斗的集体。五是遵章守纪严格。培训期间，参训人员能严格遵守集训队的各项规定，自觉服从队领导的管理，主动配合班长骨
14、干的工作，做到按时起床、按时上课、按时熄灯，没有任何人发生不假外出、无故旷课落课、酗酒赌博等违规违纪现象。六是树立形象良好。参训人员不仅利用总队干部处找学员谈话、同学战友相互交流等机会，积极宣传支队建设的好经验、好做法，更用实际行动证明支队干部的好素质、好形象。不管是内务设置，还是作风养成，不管是上课听讲，还是交流发言，都坚持做到认真严谨、积极主动。黄建强、顾兆亮主动参与学员队黑板报设计、研讨文章编辑印刷等工作，得到了队领导的好评。学员队教导员李金华夸十支队本届预任中队主官培训队干部是历届能力最强、表现最好、形象最佳的一届，是支队党委首长精心挑选、好中选优的一届。三、主要收获经过近一个月的学习
15、培训，大家感到，感触很多，收获颇丰。概况起来讲，主要有“四个新”：一是观念有了新转变。通过领导引读、教员解读、深研细读，参训人员对如何在当前内外形势异常严峻、部队工作任务十分繁重、世博安保准备紧张推进的情况下，带领中队官兵完成好任务、履行好使命有了新的理解和认识，为胜任中队主官岗位奠定了较好的思想基础。二是思路有了新拓展。通过认真开展集体讨论、参加第二课堂活动，参训人员对中队主官应该干什么、怎么干有了更为清晰的思路。大家一致认为，能力不强可以练上去，责任心不强就势必垮下去。为此，要当好中队主官，就必须增强落实工作的责任、内强素质的责任、管好自己的责任，真正以强烈的事业心责任感抓好部队带好兵。三
16、是素质有了新提高。通过与领导、老师和同学的讨论交流，参训人员在军事训练、执勤处突、行政管理、思想政治工作、后勤工作等方面，了解了很多新情况，掌握了许多新方法，有效增强了抓好经常性基础性工作落实的能力。四是友谊有了新升华。学习培训不仅使参训人员收获了丰厚的理论知识，也和许多老师及兄弟单位的干部结下了深厚友谊，为今后抓工作带部队提供了互相交流经验的平台，建立了信息资源共享的网络。四、存在不足虽然学习培训取得了一定成绩，但也有一些不容忽视的问题。一是对部队面临的严峻形势和任务认识还不够深刻，抓学习抓工作抓部队的大局意识、责任意识和忧患意识还不够牢固；二是对热点难点问题学习钻研的韧劲还不够足，发现问题
17、分析问题解决问题的能力还不够强。这些问题，都需要大家在下步工作实践中不断摸索，逐步解决。五、巩固和深化学习培训成果的意见回到工作岗位后，不管今后能否走上中队主官岗位，大家都要以此次培训为契机，忠于使命，勇于实践，敢于创新，不断提升履行职责使命的能力素质，真正把工作落实好，把任务完成好，把部队建设好。一是要进一步强化学习，切实把所学知识转化为抓好中队建设的基本思路，转化为抓好工作落实的具体招法，转化为推动部队全面建设科学发展、安全发展、创新发展的不竭动力。二是要进一步强化实践，切实把所学所感所想与部队担负任务结合起来，与官兵思想实际结合起来，与具体工作落实结合起来，在反复抓、抓反复中不断摸索，不断总结，不断创新，真正把自己培养成按纲抓建的明白人、实干家。三是要进一步强化责任，真正把工作当事业干、把部队当家来建，以“确保2010年世博安保任务万无一失、确保固定执勤目标绝对安全、确保部队高度安全稳定”的优异成绩向总队党委首长和广大官兵交上一份合格答卷。
