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1、优秀教师评分表优秀教师评分表 教师姓名： 任教学科： 评价 项目 师德 10分 工作量20分 教学业绩30分 比教学 10分 评价标准 1. 具备良好的师德，敬业奉献、为人师表； 2. 无正当理由拒不接受学校分工者扣8分； 3. 体罚学生遇家长到学校上访一次扣5分； 1.工作量得分=个人工作量/校平均工作量*20 1. 业绩得分=个人学科业绩分/区学科业绩分*25； 2. 在期末考试中学科权重学校第一另加5分； 1. 按要求每学期上好一节课内比教学课得5分； 2. 小组推荐上学校示范课得8分； 3. 代表学校参加上级比赛得10分； 1.按要求按时足额完成教学常规工作任务，常规检查一次未完成者扣
2、2分，总计10分扣完为止； 2.按时保质足额上交各类计划，每缺一项扣1分，总计2分扣完为止； 3. 按时保质足额上交各类总结及论文，每缺一项扣1分，总计2分扣完为止； 4. 按时保质足额上交期中、期末质量分析，每缺一项扣1分，总计2分扣完为止； 5.凡本学期担任班主任者得2分； 6.凡本学期担任六年级统考科目者得2分； 1.能按要求按时完成学校安排教育教学临时性工作得2分，每缺一次扣1分，扣完为止； 本学期全勤得1分 论文或案例在校级级获奖得1分，区级2分，区级以上获奖得3分； 教师小组自评 评价 质量考评20分 临时工作 2分 考勤1分 获奖3分 辅导学生 区级辅导获奖得1分；区级以上辅导获奖得2分； 2分 奖励加分 1.在代表学校接受上级业务部门检查中获通报表扬的2分 得2分； 总分100 权重得分： 说明： 先由教师根据个人意愿提出口头申请，并填写评分表；在上交评分表的同时自己提供获奖及辅导学生获奖项目、名单；再由考评小组根据教师情况进行打分，最后交校委会讨论通过。
