优秀班主任发言稿 .docx

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1、优秀班主任发言稿 漫步“班”海,寻觅“花”香 尊敬的各位领导、亲爱的各位老师: 大家下午好! 金秋十月,丹桂飘香,桃李流芳。在这漫溢花果之香的时刻,我很荣幸能参加这个经验交流会,同时也很忐忑:我既没有轰轰烈烈的先进事迹,也没有催人泪下的感人故事,我只是一名平凡的、普通的年轻班主任老师,面对着我们实小众位老师傅们谈管理经验必定是班门弄斧惹人见笑。所以今天我站在这里只能说是与各位领导、老师们一起探寻班主任工作的秘诀,采撷我班主任工作中的掠影。 掠影一:“勤”字当头,身影成为美丽的风景 “勤入班,勤示范,勤关注”就是我作为二三班班主任的一个准则。 每天清晨,怀揣美丽心情,我总是早早地进入我的二三班,

2、看看孩子们早早在卫生区,听听孩子们琅琅地读书声;课间与孩子的朝夕相拌,我时时关注孩子们的一言一行,勤于向家长反馈学生的在校表现,勤于发现班级成员的变化,勤于表扬表现突出的学生,勤于指正不足之处,我就像学生们的一个高级保姆一样,处处从小节入手,处处为她们量身打造,慢慢的孩子们的心灵就这样被打开了,心灵的幼芽得到了细心的呵护,孩子们也慢慢地成长了。 教师的示范作用我们也不是不容小觑的。早上,每当校园歌声响起,我总是情不自禁的双手合拍,拍出节奏,拍出韵律,孩子们也不由自主的行动起来了。中午到校默读时,我总是会坐在讲台前,捧起一本心爱的读物,与孩子们一起畅游书海,与书相伴,见着老师如此认真孩子们自然就

3、静下心来,与书为友了。课间时,做眼保健操时,排路队时孩子们总是以我为榜样!我就像只勤劳的小蜜蜂,飞到东来飞到西,在校园中画出美丽的风景。 掠影二、“精”字下苦功,炼就悟空的火眼金睛 在班级管理的过程 ,我有一点最大的体会就是班干部能做好的班主任不插手,学生能做好的班干部不插手。有位老班主任告诉我:班主任好比当父母,如果什么事情都是父母为他们办好,那是养不出成才的子女的,所以要在“精”字下功夫。 功夫一:精细挑选班干部。俗话说的好,要想火车跑得快,全靠车头带,工欲善其事,必先利其器。班干部是老师的影子,一定要精挑细选。为了选个班干部我曾从了解观察调查任命再观察,如此反反复复造就了我的一双火眼金睛

4、。现在谁动一下我闭着眼睛想也知道他要干什么。孩子们说我坐在他们肚子里一样。 功夫二:精细安排工作。上个学期我尝试着在班级里实行“常务班委和执勤班委结合的管理模式”。即班级里每个人都是班委,每个学生都有自己负责的内容,在我班上,班委基本上都是不兼职的,有专门负责课间操时关灯的与擦黑板的,有专门负责排队的,有专门负责检查垃圾筒的,还有负责卫生巡逻,有每天都必须轮流的值日班长,还有午间纪律监督员等等班委成员,每个月让全班同学对自己与别人的“执政水平”进行评比,评出当月最优秀的各类班委,名额不限,这样既扩大了班干部的任职面,又调动了班委会成员的积极性。 功夫三:精心准备礼物。盼望着盼望着,星期五来了!

5、这天是孩子们最开心的日子,因为这天辛苦一星期集赞的孩子们要颁奖发礼物了。为了这天,孩子们一周日积月累集赞,为了这天我绞尽脑汁不重样的准备礼物。这招我也是从其他老师那儿窃取过来的,但付出就有回报自从实施以来,孩子们的积极性、作业、纪律、卫生上了一个新台阶。 掠影三:“情”字做文章,建设有氧、有爱的班集体 “不抛弃,不放弃”是我们小学老师不变的信念。如何做到呢?在班主任工作中最让我头痛的就是那些比较调皮的学生,如何管理呢?我尝试着在“情”中做文章。 温柔招:善于给调皮生说“谢谢” 在课堂教学中不可避免的会碰上调皮生出来捣乱,如果马上给予 他们严厉地批评,他们是不会接受的,甚至会顶撞老师。这时教师如

6、 能微笑着亲切的说,“有什么问题下课再说,请让老师把这堂课上完。” 高年级也可递纸条,上面写着,“有事下课说,谢谢合作。”也许有人 认为这样做有失身份。其实不然,这是一种美德,一种修养,正是这 种美德和修养感动着学生,无法拒绝老师的要求,甚至会肃然起敬, 课后也会自觉地把问题解释清楚。 信任招:尽量让调皮生当“官” 调皮生身上缺点不少,但也有优点。我发现、利用这些闪光点,任命他们为文体委员、体育委员、考勤值日生、文明监督岗等班干部,这样他们会亲身体会到老师心里有我们。既发挥了他们的特长,调动了他们的积极性,又缩短了他们和优生之间的距离,消除了师生之间的情感障碍,使之对老师产生了亲切感、责任感。 君子招:试着与调皮生签“协定” 总之,调皮的孩子大都聪明、精力充沛、语言表达能力较强等等。只要好好引导他们往往更有出息。对于调皮生,我不会吝啬自己的语言和表情,通过多种形式,向他们表示我的爱。“爱每一个孩子”是我不变的信念。 “耿耿园丁意,拳拳育人心。”以上是我一年半来当班主任的一些心得和经验,没有丝毫的假话,今天搬出来,目的不是为了炫耀,只是想起一个抛砖引玉的作用,为大家做一块垫脚石,能让大家站得更高,飞得更远!

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