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1、关于大学生就业形势的调查报告 “就业”是大学毕业生面对市场进行自我定位，从而自主选择职业的过程。在中国，随着“婴儿潮”和“大学扩招”导致的大学毕业生数量激增，是该群体面临的就业压力逐年增加，并被赋予了多层次的社会意义。通过宏观层面的分析不难看出，经济的快速收展和产业结构的不断调整对人才需求产生变化：新职位的涌现对人才的渴望和需求在不断增加；高校虽然在扩招，但学科的重复建设，以及扩招过程中与市场需求的错位，都在客观上增加了就业难度。就业市场供求双方的信息具有不对称性。高校因自身体质限制而对行业发展和市场要求的反应迟缓，在很大程度上增加了大学生就业的难度和压力。就此，我对大学生就业形势作了一次深入
2、的调查现将本次我对大学生就业形势的调查情况报告如下：一、 调查目的掌握西北工业大学在校大学生对大学生就业形势的了解和看法，更好的了解当今大学生的就业形势。二、 调查对象与手段1、 调查对象：西北工业大学沣河校区全体在校大学生2、 调查手段：本次调查采取的是随机问卷调查。发放问卷是在西北工业大学沣河校区园内随机选择学生当场发卷调查，并当场收回的形式，发放问卷100份，回收92份。3、 调查时间：2012年4月20日至4月23日4、 调查内容：大学生多数当今就业形势的看法，根据当今的就业形势大学生的择业方向等。问卷共向学生提出了12个问题。三、 调查问卷1、 您认为目前普通大学生就业形势（）A、
3、十分严峻，很难找到工作B、 有点严峻，但比其他较低学历人群要容易C、 有点严峻，与其他较低学历人群差不多D、 不了解2、 请问您从什么时候开始关注就业信息的？（）A、 大一 B、大二 C、大三 D、大四 E、没关注过 F、其他3、 请问您认为要找到理想的工作，除大学文凭外，英语四、六级证书外，还有哪些证书比较重要？（最多选三项）A、 计算机等级证B、奖学金证书C、第二外语证书D、财务类证书E、驾驶证F、竞赛获奖证书G、各种专业人员上岗证书4、 您就业会优先选择的城市A、 出生地B、东部沿海经济发达地区C、中部大中城市D、西部大中城市E、北京、上海F、广州、深圳G、其他5、 如果求职较为困难，您
4、对去小城镇及乡镇单位就业是否能接受？A、 乐于接受B、实在没有其他机会时可接受C、坚决不接受6、 您就业时的择业方向是（）A、 政府机关B、民营企业C、外资企业D、国有企业E、事业单位F、合资企业G、自己创业7、 您择业前考虑的首要因素是（）A、 经济收入B、个人发展机会C、专业知识的应用D、工作的稳定性E、工作和生活环境F、其他8、 您认为怎样找工作最有效？A、 亲自前往用人单位介绍自己B、再就业网站投放简历C、招聘会现场D、由学校推荐E、通过熟人介绍F、寄发自荐材料G、其它9、 您认为用人单位最关心毕业生的哪些条件？A、 专业技能B、对单位的忠诚度C、综合素质D、逻辑思维能力E、敬业精神和
5、职业素质F、沟通能力与亲和力G、团队精神与协作能力H、在最短时间内认同企业文化10、 您认为当前毕业生就业中的主要问题是什么？A、 企业需要具备较高职业能力或者专业技术人才，对应届毕业生需求总量减少B、毕业生的就业定位不合理，期望值过高，择业过于挑剔C、就业信息机制不健全，信息渠道不畅通，信息不充分D、政府、学校、用人单位及学生之间互相沟通和了解不多E、大学传统教育模式弊端太多，不注重提高学生综合素质，不能为大学毕业生就业和职业发展提供有效帮助11、 您认为自己目前最欠缺的素质只要是（）A、 基本的解决问题能力B、沟通协调能力C、承受压力、克服困难的能力D、相关工作或学习经验E、专业知识和技能
6、F、其它12、 您能接受的月收入水平是（）A、800-1000元 B、1001-1500元 C、1501-1800元 D、1801-2000元 E、2001-2500元 F、2501-3000元 G、3000元以上调查问卷统计 A B C D E F G 1 62 14 16 0 0 0 0 2 41 12 7 9 3 20 0 3 52 56 45 34 22 37 90 4 20 17 8 4 15 28 0 5 27 54 11 0 0 0 0 6 15 13 12 11 14 16 11 7 32 16 5 17 10 11 0 8 13 24 44 36 78 22 65 9 92
7、56 67 42 54 32 33 10 20 25 21 12 14 0 0 11 13 16 18 12 15 18 0 12 0 4 12 20 28 22 8四、结果及原因分析：大学生未来就业形势严峻主要是由学生、学校和社会三方面造成的。主要问题体现在大学生的心理状况、本身的工作能力和学校的就业指导工作不足和社会上对大学生的要求严重不一致造成的。我们主要对这三方面进行了分析：(一) 激烈的市场竞争情况我们的人力资源，尤其是大学毕业生不是太多而是太少。我国7亿多庞大的从业人员中，高层次人才稀缺，受过高等教育的仅为5左右，那为什么还出现大学生就业难呢？除了思想认识上的问题外，主要是难在就业
8、市场机制不完善。在我们的调查中，无一人对当前形势乐观，60人之中只有1人认为当前形势还是较好，有9人占调查的15%认为还算正常的就业形势，而其他50人占总体的83%普遍认为当前就业形势严峻，感到压力重重。现在大学生都普遍认识到职业规划的重要性，在受访者中有仅有2人不了解、一人认为其不重要，而认为重要的占到调查的75%。在当前学的专业和工作不对口的情况下，大多数人还是觉得自己的专业是有前途的，其中认为很有前途的有12位，而认为自己专业较有前途的则达到36位，占所有调查者的80%，仅有6人认为本专业很没前途。可以看出大学教育还是相当重要的。由于竞争的加剧，大多数的学生对自己有个清醒的认识，在问及毕
9、业初的薪酬时，有31个人认为起初工资为15002500元，14人认为应该为18002500元，两部分加起来占总人数的75%，在物价日益增加的基础上，大学生要求这样的工资是不高的，可以看见竞争的大学生的影响。第一，随着企业改革的深化，还会不断有一些工人下岗或者失业，这批人的就业难度是非常大的。第二，城镇新增劳动力就业人数比较大。比如说大学生，今年应届大学毕业生将达到495万人，这也是近几年来最高的。今年要求职的大学毕业生在600万人左右。第三，中国农村有大量的富余劳动力要转移到城市里就业。基于这三条原因，做好就业工作，今年要付出更大的努力。当前社会普遍压迫大学生，尤其是刚毕业涉世未深的大学生，他
10、们的能力还只浮于理论上，社会经验不足，处事和办事能力不够，况且每年有那么多大学生，供大于求从而造成当前的局面。(二) 学校对安排大学生就业方面指导不足 在我们受访的大学生中，只有5人对学校的就业指导工作感到很满意，感到较满意的有24人，两者合计占48%，而感到不满意和很不满意达到52%，充分体现我们学校的就业指导还需加强，照顾到更大多数学生的情况。教育导致大学生就业难的因素还有很多，我们主要从以下三点进行分析： 首先，根本的问题是，教育与生产相脱离。我国现在生产模式是“世界加工厂”，主要需要的是廉价劳动力的“血汗工人”和有经验的技工，是体力劳动者，而大学教育培养的是高价劳动力的脑力劳动者。所以
11、，要说“头脑还缺乏市场经济意识”，那不是大学生，而是指责大学生的专家、学者和领导者自己。但这不是我们认识问题的出发点，我们认识问题的出发点应当是：中国不应该是大学生供过于求，需要降低大学生的价值体现，而是要尽快改变我国的生产模式，使大学生的价值能够充分体现；使中国能够自主创新，发展生产。党中央一再强调发展自主创新经济，但大学生就业难却成了问题，这种情况说明发展自主创新经济还没有落到实处，还是停留在文件上。“实践是检验真理的标准”。大学生就业的实际，可以检验党的发展方针。 第二，重要的问题是，教育之本是育人。教育产业化要“正义”，说法可以不改，但含义要矫正：教育产业化是为社会生产人才。那种为学校
12、、校董和一些教授生产利润，应该叫做“教育资本化”；现在许多学校名曰“产业化”，实质资本化。而社会培训机构被“产业化”人士评为资本化，是为自己谋利益，却为市场化人才做出了具大贡献。像我们最熟悉的北大青鸟教育就可以称得上it教育航母。教育改革要拨乱反正，要改变对学校乱扩大升级，对学生“广种薄收”的状况；要学习培训机构，根据社会发展的进程需要，决定学校培育人才的结构，各专业的高、中、低人才要有比例。 第三是观念问题。中国是有社会主义特色的国家。因此，中国的教育应当是“公有制为主体”，为人民服务为宗旨。教育不应该是个人的投资，而应当是社会对发展的投入，是一种社会积累。教育费用应当由国家、社会承担，从物
13、质基础上培养学生的为祖国、为社会“回报”而学习的思想观念。教育费用由国家、社会承担之后，还缩小了脑力劳动和体力劳动的劳动力的生产价值的个人差别。这不仅有现实的意义，而且有很深远的意义。(三) 大学生自身素质因素 在谈到毕业后的打算后的打算后，50%多的人都是把考研放在首位，其次是找工作创业等，从中可以看到很多大学生是害怕面对社会竞争的，采取考研是为了更晚一点面对竞争，也是对自己以后能找个更好的工作。在问及到，毕业后他们认为最重要的是什么时，有15个人认为兴趣是最重要的因素，占总人数的25%，而更多的人选择最要的因素是“个人发展空间的重要性”，占总人数的61%，而其他因素则被大学生看轻。在大学生
14、考虑工作的地方时，20个人选择留在大学所在地，10人则选择回家乡，38人则是主张去发达城市创一番，而对于岗位过剩的西部地区则只有2人选择。在大学生所重视的素质中面试技巧和计算机因素对大学生的影响占有相当大的比重，占50%左右，而专业能力差而被普遍的看低，究其原因是现在的大学生就业是专业不对口的结果。大学生就业难不可忽视的因素是大学生自身准备不足造成的，在受访者中，有相当一般分的大三学生对所要去的企业竟然一点也不了解，占总人数的33%。调查中他们普遍感到经验不足是造成他们就业形势严峻的主要因素，约占50%，而其它能力比如集体的协调能力克服压力的能力也是他们缺乏的，种种原因导致大学生就业形势不太乐
15、观。五、结论：在我们的调查中，可以很清楚的发现当前就业形势严峻，并在大学生之中形成了一种“谈就业色变”的状况。但是从另一方面，大学生对自己和就业形势有了一个很清晰的认识和认真思考，这对他们以后他们的努力方向和激励都是很好的。总之，大学生就业形势已清楚的摆放在面前，学校社会和大学生们应该找到合作点，达到共赢。六、建议： （1）大学生在大学时应该全面关注社会动态，早早做好职业规划，并不断朝着这个方向奋斗。同时在不影响学业的情况下，适当的做些兼职工作，增加对社会的认识和经验的积累。充分利用大学的资源，全面掌握知识，以便在各行各业都能够快速接手工作。同时大学生们也应避重就轻，不要总涌往发达城市，西部地区更有利于发挥大学生的抱负和才能，而且薪酬待遇普遍高于东部，为西部发展做出贡献。 （2）学校应该实行积极的大学生安排就业政策，不仅在未来的发展方面，而且在心理调节上面，减轻大学生的就业焦虑心理。同时老师们应该对学生们加强教育，并进行积极暗示，多增加学生们的锻炼机会（别出现面试事心里紧张表达不清等情况）。 （3）社会应该宽容对待大学生，不能因为大学生涉世未深，经验不足就拒绝接纳大学生，给他们更多的发展空间。
