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体检费报销制度体检费报销制度 一、标准 1、工龄半年以上的在职员工每年由公司提供体检一次。 2、公司每年按体检项目确定体检标准。 二、岗位牵制 1、人力资源部负责与体检单位沟通体检方案、核对参加体检的名单、发放体检报告。 2、行政部负责与体检单位签订协议。 3、财务中心负责审核相关证据链的完整性、及时性、准确性。 4、总裁批准方案及付款。 三、证据链 1、体检协议。 2、参加体检的名单及领取体检报告签字确认单。 3、收据或发票。 4、其他说明。 四、控制点 1、按性别、年龄确定体检项目。 2、按签署取得体检报告的名单支付体检费用，不能按协议支付。 3、体检费用转账支付，禁止支付现金，禁止资金在经办人账户周转。 4、公司编外人员体检需经过总裁确认。 五、签批流程 人事专员人力资源部经理财务中心会计人力行政中心总经理总裁 六、附则 1、本制度由财务中心负责解释。 2、本制度自总裁批准后生效。
