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1、供应室岗位说明书供应室护士长岗位说明书 一. 基 本 资 料 岗位名称 护士长 所属部门 供应室 岗位编号 J-GYS-HZ-01 二. 工 作 内 容 1. 工 作 概 述 在护理部主任的业务指导下，负责供应室的行政和业务管理，以保证医疗、护理、教学和科研工作的顺利完成。 2. 工 作 职 责 1. 在护理部主任领导下，负责组织医疗器材、敷料的制备、消毒、保管、供应和行政管理工作，防止出现医院感染问题。 2. 根据护理部及室内护理工作质量标准、工作计划，负责制定本室具体工作计划，组织实施、检查与总结。 3. 督促本室人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程，落实岗位责任，严防差错
2、事故，杜绝交叉感染。 管理职责 4. 负责本室人员的分工与排班。 5. 掌握所属人员的思想动态和工作表现，关心护士的生活及学习情况，增强凝聚力，提高工作效率。 6. 负责一次性物品的要货、进货。每日登记、记账、结算等帐物管理，核查有效证件。 7. 合理利用医疗资源，做好仪器、设备、药品等物品的管理，减少消耗材料的浪费，降低成本，提高效益。 1. 负责检查本室护理工作，定期检查高压灭菌器的效能和各种消毒液的浓度，经常鉴定器材和敷料的消毒效果，发现异常，立即上报检修。 2. 联系、协调、督导、操作环氧乙烷灭菌工作，积极采用新技术、新方法进行灭菌服务。 业务职责 3. 对所属人员进行勤俭节约的教育，
3、做好敷料回收和器材的修旧利废工作。 4. 组织所属人员深入临床科室，实行下送下收，检查所供应器材、敷料的使用情况，征求意见，改进工作。 5. 负责医疗器材、敷料、药品物资的请领、报销工作。 1. 2. 教研职责 3. 4. 负责指导和管理实习、进修人员，并指定有经验、有教学能力的护理人员担任带教工作。 组织技术操作考核、业务考试，提高护理人员理论水平和技能。 审报科内护士进修、参加学术活动。 了解护理新进展，积极开展护理科研及组织技术革新工作，总结经验，撰写学术论文。 3. 工 作 关 系 岗位工作关系 监督带教 内部关系 请示上报 主管护师、护师、护士 科主任、护理部主任 1 外部关系 各业
4、务科室及相关的职能科室 三. 任 职 资 格 1. 基 本 要 求 性别年龄要求 教育要求 从业资格要求 性别：不限 年龄：男60岁/女55岁以下 学历要求：大专或以上学历 专业要求：护理专业 执业资格：执业护士，并获主管护师或护师职称 工作经验：具备三年以上的主管护师工作经验和一定的管理经验 2. 知 识 技 能 要 求 基础技能要求 专业技能要求 1. 熟知供应室操作知识与规范。 2. 系统掌握供应室基本操作技能。 1. 掌握较系统的院感知识和一定的管理学、药理学知识。 1. 能维护与执行医院的重大决策,并动员和带领本室护理人员共同遵守。 其他要求 2. 具备较强的管理意识，被公认为有较高
5、的管理能力。 3. 具有良好的亲和力和人际关系，很强的判断能力和应急处理能力。 3. 应 知 法 规 基本法规 专业法规 中华人民共和国护士管理办法、护士条例、医院感染管理办法、医疗废物管理办法以及有关的护理技术操作规程和本院的护理制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。 医院消毒管理办法、医院消毒供应室验收标准、医院消毒卫生标准等。 4. 基 本 素 质 要 求 1. 身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。 2. 具有良好的团队合作精神，工作踏实肯干、认真负责、细心周到，有一定的创新性，具强的服务意识和奉献精神。 3. 较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关
6、系。 5. 培 训 要 求 1. 2. 3. 4. 8. 供应室知识与操作技能培训。 医院和护理管理培训。 护理服务技能及沟通技能培训。 相关法律法规知识培训。 心理学知识培训。 四. 工 作 权 限 1 护理进修、实习人员的带教权。 2 本室员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。 3 医院授予本室内护士进修、学术活动、外出或请假审批权和其他权限。 4 领导交给的其他权力。 2 五. 协 调 关 系 1. 护理人员内部关系的协调。 2. 与院内各科室相关科室人员、部门的关系协调。 六. 绩效考核要点 1. 2. 3. 4. 医院各项指令贯彻执行情况,各种护理规章制度执行、检查与落实情况
7、。 工作规划能力，工作综合协调能力，院领导及员工对本人管理能力的评价。 有关科室对本科室工作检查评价情况，本护理组总体工作效率，任务目标完成情况。 本人的业务技能、服务技能与管理能力，医生及护理人员的评价等。 3 供应室主管护师岗位说明书 一. 基 本 资 料 岗位名称 主管护师 所属部门 供应室 岗位编号 J-GYS-H-03 二. 工 作 内 容 1. 工 作 概 述 在护士长的领导下，根据需要向各科室供应无菌医疗器械和敷料，以保证医疗、护理、教学和科研工作的顺利完成。 2. 工 作 职 责 1. 在护士长领导下，参与日常业务工作以及协助做好医疗器材、敷料的制备、消毒、保管、供应和行政管理
8、工作。 2. 督促下级工作人员认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，保证工作质量和安全，严防差错事故。 管理职责 3. 负责一次性物品证件管理，分工仓库卫生管理。 4. 随时检查督导各班次的工作情况，每周带领质控小组检查工作质量，负责督导联系各项监测工作。 5. 统计各类业务数据上报信息部。 1. 定期检查高压灭菌器的效能和各种消毒液的浓度，经常鉴定器材和敷料的消毒效果，发现异业务职责 常，立即上报检修。 2. 负责本室压力灭菌器、低温等离子灭菌器的生物监测工作。 教研职责 1. 制定本科室的科研与教学计划，并组织实施，担任教学任务，指导下级护士的工作。 3. 工 作 关 系 监督带教 岗位
9、工作关系 内部关系 请示上报 外部关系 可晋升至何岗位 晋升路径 由何岗位晋升至此岗位 护师 护士长 各业务科室及相关的职能科室 副主任护师 护师、护士、护工 三. 任 职 资 格 1. 基 本 要 求 性别年龄要求 教育要求 性别：不限 年龄：男60岁/女55岁以下 学历要求：大专或以上学历 专业要求：护理专业 4 从业资格要求 执业资格：执业护士，并获主管护师职称 工作经验：具备五年以上的护师工作经验 2. 知 识 技 能 要 求 基础技能要求 专业技能要求 其他要求 1. 熟知供应室操作知识与规范。 2. 系统掌握供应室基本操作技能。 1. 掌握较系统的院感知识和一定的管理学、药理学知识
10、。 1. 了解各相关医疗、医技科室的工作物资需求。 2. 了解本专业新技术、新方法。 3. 应 知 法 规 基本法规 专业法规 中华人民共和国护士管理办法、护士条例、医院感染管理办法、医疗废物管理办法、以及有关的护理技术操作规程和本院的护理制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。 医院消毒管理办法、医院消毒供应室验收标准、医院消毒卫生标准等。 4. 基 本 素 质 要 求 1. 身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。 2. 具有良好的团队合作精神，工作细心、周到、耐心，具有较强的服务意识和奉献精神。 3. 较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。 5. 培
11、训 要 求 1. 2. 3. 4. 供应室知识与操作技能培训。 医院和护理管理和相关法律法规知识培训。 护理服务技能及沟通技能培训。 心理学知识培训。 四. 工 作 权 限 1 护理进修、实习人员的带教权。 2 护理科研工作的组织指导权。 3 护理工作质量的监督检查权。 4 领导交给的其他的权力。 五. 协 调 关 系 1. 护理人员内部关系的协调。 2. 与院内相关科室人员关系的协调。 六. 绩效考核要点 1. 2. 3. 4. 医院各项指令贯彻执行情况,各种医疗规章制度执行、检查与落实情况。 各项指令的贯彻执行能力，工作规划能力，工作综合协调能力。 本岗位工作量、工作质量与工作效率，任务目
12、标完成情况。 本人的业务技能、服务技能与科研教学能力、论文发表情况。 5 供应室护师岗位说明书 一. 基 本 资 料 岗位名称 所属部门 岗位编号 护师 供应室 J-GYS-H-04 二. 工 作 内 容 1. 工 作 概 述 在护士长行政领导以及上级护士的业务指导下，开展日常业务工作。 2. 工 作 职 责 管理职责 1. 认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，保证工作质量和安全。 2. 完成上级交给的各项指令性任务。 1. 协助护士长做好各类物品的请领及保管工作；经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。 2. 承担和指导下级护士负责医疗器材、敷料的清洗、包装、消毒、保管、登记和分发、回收
13、工作，实行下送下收。 3. 经常检查医疗器材质量，如有破损或需增补，应及时修理或补充，做好登记，并向护士长报告。 4. 负责下送各科的消毒及一次性物品并负责回收后的核对、清点、浸泡工作。 1. 协助护士长负责本室护士、进修、实习人员的业务培训，制订学习计划。 2. 参加护理教学和科研，对护士进行技术考核。 3. 工 作 关 系 监督带教 岗位工作关系 内部关系 请示上报 外部关系 可晋升至何岗位 晋升路径 由何岗位晋升至此岗位 护士 护士长、主管护师 各业务科室及相关的职能科室 主管护师 业务职责 教研职责 三. 任 职 资 格 1. 基 本 要 求 性别年龄要求 教育要求 从业资格要求 性别
14、：不限 年龄：男60岁/女55岁以下 学历要求：中专以上学历 专业要求：护理专业 执业资格：执业护士，并获护师职称 工作经验：本科学历具备一年以上的实习临床经验 大专学历见习一年期满并具备二年以上的临床经验 6 中专学历具备五年以上的护士工作经验 2. 知 识 技 能 要 求 基础技能要求 专业技能要求 其他要求 1. 熟知供应室操作知识与规范。 2. 系统掌握供应室基本操作技能。 1. 掌握较系统的院感知识和一定的管理学、药理学知识。 1. 对物资有较好的管理能力。 2. 有较好的判断能力和应急处理能力。 3. 应 知 法 规 基本法规 专业法规 中华人民共和国护士管理办法、护士条例、医院感
15、染管理办法、医疗废物管理办法及有关的护理技术操作规程和本院的护理、工作制度及本岗位职责等。 医院消毒管理办法、医院消毒供应室验收标准、医院消毒卫生标准等。 4. 基 本 素 质 要 求 1. 身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。 2. 工作细心、周到、耐心，有一定的创新性，具有较强的服务意识和奉献精神。 3. 较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。 5. 培 训 要 求 1. 供应室工作流程与操作技能培训。 2. 护理服务技能及沟通技能培训。 3. 相关法律法规知识培训和心理学知识培训。 四. 工 作 权 限 1. 实习、进修护理人员的带教、考核权。 2. 供应
16、室物品的管理权。 3. 下级护理人员工作的监督指导权。 五. 协 调 关 系 1. 科室内部员工关系的协调。 2. 相关科室人员业务关系的协调。 六. 绩效考核要点 1. 医院各项指令贯彻执行情况，各种医疗规章制度执行情况。 2. 本岗位的护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错与护理事故发生情况和任务目标完成情况，医生及护理人员的评价等。 3. 本人的业务技术水平和服务能力，教学能力。 7 供应室护士岗位说明书 一. 基 本 资 料 岗位名称 护 士 所属部门 供应室 岗位编号 J-GYS-H-05 二. 工 作 内 容 1. 工 作 概 述 在护士长行政领导以及上级护士的业务指导下，开展日
17、常业务工作。 2. 工 作 职 责 管理职责 1. 在护士长领导下，作好消毒隔离，药品、物资、材料请领、保管等工作。 1. 严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程，做好物品的消毒灭菌监测工作，严防差错事故。 2. 协助护士长做好各类物品的请领及保管工作。经常与临床科室联系，征求意见，该进工作。 3. 负责医疗器材、敷料的清洗、包装、消毒、保管、登记和分发、回收工作，实行下收下送。 业务职责 4. 经常检查医疗器材质量，如有破损或需增补的，应及时修理或补充，做好登记，并向护士长报告。 5. 参与各类棉制品的手工制作，每月结账、核对。 6. 指导下级护理人员进行医疗器材、敷料的制备、消毒
18、工作。 3. 工 作 关 系 监督带教 岗位工作关系 内部关系 请示上报 外部关系 可晋升至何岗位 晋升路径 由何岗位晋升至此岗位 见习护士 护士长、主管护师、护师 各业务科室及相关的职能科室 护师 护工 三. 任 职 资 格 1. 基 本 要 求 性别年龄要求 教育要求 性别：不限 年龄：男60岁/女55岁以下 学历要求：中专或以上学历 专业要求：护理专业 8 从业资格要求 执业资格：执业护士 工作经验：具备见习护士工作经验 2. 知 识 技 能 要 求 基础技能要求 专业技能要求 其他要求 1. 熟知供应室操作知识与规范。 2. 系统掌握供应室基本操作技能。 1. 掌握较系统的院感知识和一
19、定的管理学、药理学知识。 1. 了解各相关医疗、医技科室的工作物资需求。 2. 了解本专业新技术、新方法。 3. 应 知 法 规 基本法规 专业法规 中华人民共和国护士管理办法、护士条例、医院感染管理办法、医疗废物管理办法、以及有关的护理技术操作规程和本院的护理制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。 医院消毒管理办法、医院消毒供应室验收标准、医院消毒卫生标准等。 4. 基 本 素 质 要 求 1. 身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。 2. 具有良好的团队合作精神，工作细心、周到、耐心，具有较强的服务意识和奉献精神。 3. 一定的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和
20、人际关系。 5. 培 训 要 求 1. 护理知识与操作技能培训。 2. 护理服务技能及沟通技能培训。 3. 相关法律法规知识培训。 4. 心理学知识培训。 四. 工 作 权 限 1. 护理进修、实习人员的带教权。 2. 护理科研工作的参与权。 3. 本室物品的管理权。 4. 领导授予的其他的权力。 五. 协 调 关 系 1. 本室人员内部关系的协调。 2. 与院内相关科室/部门的关系协调。 六. 绩效考核要点 1. 医院和科室各项指令的执行情况。 2. 本岗位工作量、工作质量、工作效率、工作差错与事故发生情况，任务目标完成情况。 3. 本人的业务技术水平和服务能力，医生和护理人员的评价情况等。 9
