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1、依法合规经营实施依法合规的工作方案 以十八届四中全会精神为指引，高度认识全面推进法治企业建设的重要性和紧迫性，准确把握法治企业的核心内涵，全面推进法治企业建设，将企业打造成为对外依法经营、对内依法治理的法治社会模范成员。 一、目标 1.在企业内部推动企业法律风险机制建设、企业法律顾问制度建设和企业法律工作体系建设的再深化。 2.实现企业合规管理能力、依法治企能力的再提升。 3.通过五年努力，企业以总法律顾问为核心的法律顾问队伍全面专职化、法律人员配备比例接近国际标准，企业法律工作达到国内先进水平，努力为中央企业改革发展、做强做优，提供更加坚实的法律支撑和保障。 二、工作要点 1.完善法务规章制
2、度 2.法务制度宣贯 3.实施法务制度，依法合规经营 三、工作推进计划 任务 内容及要求 适应加快股权多元化改革的需要，加强企业法律治理体系的建设；适应国有资本运作不断加强新趋势，完善企业法律风险防范机制；适应不断深化企业内部改革新要求，推动企业配套制度建设；适应打造区域集团新需求，加强企业法律顾问队伍建设，在三个月内重点完成五项制度的完善修订。 制度学习。在公司范围内有计划、分层次、讲实效、有针对性的深入开展法务宣贯教育。 阶段性成果 责任人 时限 第一阶段 完善法务规章制度 集团法律事务管理办法 集团合同管理办法 集团法律顾问管理办法加快企业总法律顾问制度建设意见 集团成员单位重大法律纠纷
3、管理办法 1.1-1.20 2.1-2.28 1.20-3.15 3.1-3.20 第二阶段 法务制度宣贯阶段 熟悉国家的基本法律与政治制度 熟知与自己所主管的业务相关的各项法律法规和规章制度，在经营管理活动中能自觉遵守和运用相关法律法规和规章制度 4.1-4.20 4.1-5.31 对自己不熟悉、不确定的法律法规和法律知识能主动咨询学习 全体员工能够基本熟悉与本职工作相关普法宣传。定期进行专题学习、自学。 的法律知识和公司的全部规章制度，做到学法、知法、守法 定期法律专题学习 4.1-5.31 强化以合同管理为重心的合同管理、法律工作流程管理 强化企业总法律顾问制度的实施 第三阶段 实施法务制度，依法合规经营 强化法律风险管理 强化企业法律协作机制建设 6.1-12.31 6.1-12.31 6.1-12.31 6.1-12.31 强化企业维护合法权益 6.1-12.31
