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1、保健主任岗位职责保健主任岗位职责 1、负责幼儿园卫生保健工作，指导保育员、保健员认真贯彻有关卫生保健方面的法规、规章和制度，并监督执行。执行幼儿园工作计划，接受园长的检查、指导、监督，定期汇报工作，对园长负责。 2、制定并落实本部门工作计划，组织开展卫生保健、膳食营养等工作的研究和管理，指导本组成员履行职责，完成任务，对幼儿的安全和健康负责。 3、对保健员、保育员、夜班员的日常工作进行检查、指导、监督，参与这些同志的聘任、考核、奖惩，并提出建议。 4、指导保健员作出幼儿膳食营养，作出疾病预防、环境卫生、消毒安全及幼儿生长发育情况的统计和优育知识宣传。 5、作好本部门人员的思想政治工作，负责组织
2、保育员业务学习和业务技能培训，提高保健队伍人员的素质。 6、总结本园卫生保健工作经验，作好其成果的收集整理及有关资料的管理、归档。 7、密切与当地卫生保健机构联系，及时做好计划免疫和疾病防治等工作。 8、完成园长交办的其他工作。 上岗条件 1、具有相应的执业医师资格证。 2、遵守国家法律、法规、规章。 3、爱岗敬业，具有良好的职业道德。 4、具有应聘学校及岗位所要求的文化程度和专业知识、工作能力。 5、身心健康，能够坚持受聘岗位的正常工作。 保教主任是园长的教育教学助手，对全园教育教学质量负责。 1、深层次地领会园方办学思想、教育方法及手段，熟悉各项管理制度及评估方案。 2、在全园一级教学指标
3、下，负责完成班级和领域发展目标。 3、组织各班班长完成周计划及月计划，检查各班各领域学科学期计划、月计划的执行情况，并进行分析指导。 4、配合组织完成各班定期测评。 5、负责教师的教学质量评估，负责业务档案的建立、维护和查阅工作。 6、协助园长组织领域组进行教材开发工作。 7、及时总结教科研成果，撰写专题总结。 8、负责教师用书、杂志、音像、教材、教具及幼儿图书、玩教具的定购。 9、及时向保教人员传达领导意图，向领导反馈员工意见，做好协调工作。 10、协助园长做好家长工作。 11、检查分管的各组负责人工作，审阅计划、工作记录和总结。 12、负责保育员的岗前、在岗培训；定期检查、评价保育员工作。
4、负责保教质量评估并向园长汇报评估结果，随时向园长汇报工作。 保教主任的工作职责 一、执行并监督幼儿园各项规章管理制度。 二、家长接待。 三、新生接待 。四、教学活动安排 。五、员工调配 。六、传达、培训、学习、组织幼儿园规章管理制度。 七、招生、宣传。 八、关心员工。 保教主任的工作内容与安排 一、日行事历 1、员工签到并检察签字； 2、家长、新生之接待； 3、检查晨间活动，放早操音乐； 4、员工考勤记录； 5、家长通知、园内通知的计划与编写，下午5：00出第二天通知 上午1：00出下午通知 6、检查班级评分表内容情况并记录填写； 7、请假、迟到、违规、处罚记录； 8、幼儿园构思； 9、幼儿园
5、物品入园登记； 10、当天行事历记录； 11、园内信息记录； 12、幼儿统计表填写； 13、督促老师缺席幼儿电话查询； 14、提出可使幼儿园完善的建议及方法0-1条； 15、检查卫生； 16、交收费； 17、交告知记录本。二、周行事历 1、周六上午检查教案并签字； 2、周五中午检查家园联系本数量及填写情况； 3、准备周例会资料； 4、周六一个半小时周例会主持 1：303：00 希龙 1：002：30 龙山 5、周三交购物收据三、月行事历 1、发：月教学计划表、幼儿考勤表，收月教学计划表、幼儿考勤表并装订； 2、鉴：月教学计划表、各班月总结、幼儿考勤表、庆生会、户外活动计划、宣传栏计划； 3、交
6、：月总结、周会议记录、上月通知、上月当日行事历、下月行事历、完善建议及办法1条、下月收费表； 4、制：工资表1日、收费表23日、退费表、打预防针登记表。四、学期行事历 1、安排：幼儿园各班幼儿名单、幼儿园下学期行事历、老师分配、教学内容、课程表、培训计划、招生计划； 2、发：储物盒、储物柜； 3、贴：员工考勤表、幼儿统计表、员工签到本、幼儿接送本、班级评分表、晨检记录本； 4、制：收费表、学期制度； 5、卫生：学期初教室卫生，环境布置，学期末大打除； 6、收：学期末或员工放假离园时收回储物盒、储物柜及消 1、每学期初制定教育工作计划，内容能充分落实园级目标，重点突出，学期末做好工作总结，内容经验性突出。 2、结合业务工作，做好本部门人员政治思想工作，调动其工作积极性。 3、每学期初制定有针对性的教科研与业务学习计划，并按时组织落实，能根据存在问题，随时调整计划内容，解决突破教育中的薄弱环节，有阶段性小结和教科研成果。 4、每周、每月有计划检查指导保教工作，并能反馈问题，及时解决。 5、每学期有计划组织家长进行有关幼儿教育知识、方法培训。 6、每学期提出合理的教学设施、教具调配，增设使用意见。 7、按时完成各种教学材料的收集，每学期末进行一次整理，汇集教师业务档案及教学资料。 8、每学期末汇总各班幼儿发展评估情况，总结全面幼儿发展状况，为制定下学期教育工作计划提供依据。
