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1、保安绩效考核表附件1 保 安 绩 效 考 核 表 被考核单位： 考核部门： 考核时间： 年 月 日 考核项目 制 度 管 理 序号 考核内容 交接班日记、值班记录、访客登记填写不清，夜间巡检记录不详(扣3分),管理人员每次寻查记录须签字，单位制度不健全。 未按规定穿制服，带警帽，制服不整洁，领带或领带松斜,。 留长发、染发、胡须,。 未穿黑色皮鞋，皮鞋不光泽, 坐姿不正(翘腿或将腿张开，和人交谈未起立)，(一项扣3分).礼貌用语不熟练,站姿不正站三七步，将手插入口袋，站立行进时未抬头挺胸，非任务需要时奔跑。 未按要求站岗、敬礼上层机关领导班子上下班通过门厅时要敬礼，机关两主要领导在门前门斗上下
2、车时要主动开车门。 来访客人到公司领导办公室，未及时请示得到领导同意私自放行者,。 领导出行情况要保密,不得告知第三方。 接打工作电话时不使用礼貌用语被反映有不礼貌行为，经查证属实,。 外来人员未登记进入办公楼。 应急处理不当不及时给上级领导汇报以致事态扩大,。 监控、监视不力，未能及时发现各类安全隐患的,。 遗失访客、司机及有关人员登记证件,。 夜班执勤人员未按要求定时巡逻，排查安全隐患，未做好记录，视情节,，巡查记录不全扣5分。 扣分事由 扣分 1 1 仪 容 仪 表 2 3 4 1 2 3 4 职 责 义 务 5 6 7 8 9 10 工作时间与同事或其他工作人员闲聊。 1 考核序项目 号 1 2 3 得 分 考核内容 工作时间迟到、擅自离岗、串岗,，酒后上岗或工作时间吃零食、吸烟，含他人在岗内吸烟,。 工作时间看报纸杂志、打瞌睡，未造成损失的,。 为自身利益谎报或作伪证, 在内部煽动动是非，影响团结,（一次扣5分。 扣分事由 扣分 劳 动 纪 律 扣分 合计 备注 执行标准：一、本考核办法满分100分，得95分以上定为优良，80分以上为达标, 80分以下需整改，75分以下处罚项目部负责人200-500元。 。 审核领导： 2
