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1、保安部处罚条例保安部处罚条例 实施纪律处分的目的在于严明纪律，保障会馆各项工作的顺利开展，所有保安人员要以身作则，自觉维护条例的严肃性。没有铁一样的纪律，就没有一流的服务水平。处分应当遵守惩前毖后的原则。 一、轻微过失，每项罚款五十元至一百元。 1、当班时仪容仪表不整，服装不干净整洁者。 2、在岗期间不按规定佩戴头盔、帽子。 3、在岗位上坐岗依靠，大稍息、小稍息、站姿不规范者。 4、站岗时时背手行走、摸头发、掏耳朵、挖鼻子。 5、无故迟到或早退在5分钟以内。 6、在公共场所污言秽语或随地吐痰、乱丢废弃物。 7、无故不参加部门会议、培训工作的。 8、在岗时接打私人电话的。 9、不走指定员工通道以
2、及乱占用客用设施设备的。 10、使用对讲机不文明用语或在对讲机里乱讲的。 11、提前倒班休息的。 12、在工作时间内穿制服外出办私事的。 13、在岗期间见客、见同事、领导不主动打招呼或与服务人员聊天的。 14、故意损坏装备的。 15、未经允许私自进入营业区的。 16、不按规定行走的 二、一般过失，每项处罚一百元至五百元。 1、当班期间打瞌睡或提前休息的。 2、不按规定使用引车手势、礼貌用语的。 3、当班擅自带非本单位人员进入工作地点或营业区。 4、工作态度不认真 5、迟到、早退10分钟以上的。未经经理同意，私自调班或找人顶班的。 6、发生意外事情不及时处理、不及时上报或隐瞒不报的。 7、下班后
3、无故逗留或进入营业区消费的。 8、对上级下达的任务不认真落实的。 9、不认真履行交接班制度、车场记录记不清的或交接不到位的。 10、不保守公司秘密的 11、上班利用工作之便无故刁难顾客的。 12、上班利用工作之便动用公司财物 13、不认真履行请假、销假制度的。 14、岗位当值期间无故离开车场、串岗、离岗、扎堆聊天的。 15、指引车辆停在阴井盖上妨碍维修的。 三、严重犯错，劝退处理，扣罚当月工资。 1、发生紧急事件不及时处理、不及时上报造成一定后果的。 2、对上级领导不礼貌、顶撞、违背或不服从上级合理指令的。 3、对客人粗鲁、不礼貌，情节较重的。 4、监守自盗者 5、不团结队员，争吵或打架者。
4、6、擅自张贴或涂改、撕毁公司各类通告或指示，存心毁坏会馆任何财产的。 7、工作期间饮用任何含酒精的饮品。 8、玩对讲机造成通讯不畅导致事故发生不能及时处理的。 9、在岗临阵退缩、工作不负责导致违法犯罪份子逃脱或造成事故发生的。 四、直接开除，扣罚所有工资押金。 本部员工如有犯下列过失，将会被立即处以开除的处分，而且不给于发放任何工资或押金。如造成本公司经济损失的，必须依法承担赔偿责任，承担法律责任。 1、初犯国家任何刑法、法规或治安管理条例 2、偷取本公司、顾客或其他员工的财务。 3、向顾客索取看车费、小费或勒索他人财物的。 4、携带或拥有违禁品 5、屡次违反公司规章制度经教育后仍然再次触犯的。 6、组织煽动罢工、有意制造事端或带头聚众闹事者。 7、突发事件发生非但不制止不报告反而临阵退缩臵之不理的 8、无故旷工三天。 9、值班期间有流氓行为的。 塞纳河国际商务会馆 总经办
