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1、保安处罚条例保安员奖惩实施办法 为加强保安部日常管理，制定保安员行为规范，提高保安队员遵纪守法的自觉性，严格公司的各项规章制度，奖励先进，惩罚违章，激励保安队员忠于职守，勇于奉献，努力工作的热情，特制定本办法。 一、适用范围：公司保安部全体队员。 二、奖罚种类 1、奖励：通报表扬，现金嘉奖，荣誉称号、晋职、转职等。 2、惩罚：警告、严重警告、罚款、解聘。 三、奖罚的程序 1、队长具有对日常违纪惩罚的权利。 2、保安部长具有决定给予保安队员奖励的建议权和惩罚的权利。 3、保安员工的纪律处罚由保安部门具体执行，但应报公司行政人事部备案。 4、所有奖励项目均以书面形式上报管理处主任审核后，交行政人事
2、部报公司经理审核交公司总经理审核签字生效，公司行政人事部备案。 四、奖励。凡符合下列条件之一者，视情节给予通报表扬，现金嘉奖，荣誉称号的奖励。 1、严格执行公司的规则制度，不徇私舞弊，严肃查处违纪行为成绩突出者。 2、工作勤奋踏实，积极主动，忠于职守，认真履行职责，无违章违纪，文明执勤，表现优异者。 3、工作中主动发现事故苗头，并积极采取措施防止和挽救事故成功，使公司和业主利益免受损失者。 4、密切联系业主，为业主做好事，助人为乐，受业主称赞者。 5、努力学习业务知识，大胆提出合理建议，对保安工作的改进作出较大贡献者。 6、抓获可疑人员和偷拿公司财物的违纪人员。 7、积极同坏人坏事作斗争，抓获
3、持刀抢劫，盗窃案犯和其他违法犯罪分子。 8、受到新闻媒体表彰，受到表扬信，感谢信，锦旗等查证属实者。 9、在各种级别的竞赛，比赛中获得前三名者分别给予不同金额的现金奖励。 五、惩罚 凡有下列情形之一者，视为轻度过失，扣款20元。 1、上班迟到或者早退，全月累计迟到，早退三次以上给予20元罚款。 2、工作时着装不整洁，不注意仪容，有损保安形象的。 3、工作时，做与值班无关的事，影响工作者。 4、工作时间值勤姿态不符合要求，有蹲、趴，躺等现象。 5、上班时间扎堆聊天，窜岗等。 6、非公务私自将公司配发服装和其他装备带出小区。 7、不按规定填写工作记录，执勤中未使用文明服务用语的。 8工作时间未经许
4、可私自会客，或将亲朋好友带至岗位上玩耍。 9在值班记录本上乱涂乱画。 10、小区内/岗位上随地吐痰、乱扔烟头，果皮纸屑等杂物。 11、利用对讲机谈论与工作无关的事情。 12、本班次两个岗位同时犯有轻度过失，班长负管理责任，处以扣款10元。 犯有下列情形之一者，视为重度过失一次，扣款50元。 1、无故不参加会议，训练，学习者。 2、未经主管领导批准私自调换班，调休者。 3、捡拾物品据为己有不报者。 4、未经部门负责人批准，在宿舍留宿公司以外的人员。 5、未经领导批准，擅自动用公司物品或私自进入库房，办公室者。 6、不服从上级领导的管理和工作安排，随意顶撞拒绝拒绝上级。 7、本班次成员同时两人以上犯有重度过失，班长负有连带管理责任，扣款20元。 凡有下列情形之一，视为严重过失，处以100元扣款。 1、被业主有效投诉一次罚款50元，第二次予以辞退。 2值班期间岗上饮酒的。 3、工作失职或履行职责不当。 本办法自签发之日生效。
