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1、保安部处罚条例保安部处罚条例 为加强保安队伍的自身建设，规范保安队伍的服务行为，特制定此条例。 第一条 保安员应自觉遵守公司的相关规章制度及部门的相关管理规定，若有违规行为的，将处以相应处罚。 第二条 管理人员发现保安员工有违规行为的，需做好相关记录并与当事人现场认定。保安主管于月底前上报管理部违规行为处罚建议，经批准后公示违规处罚结果统计表，并上报总部办公室备案。 第三条 对保安员以下违规行为给予口头警告，并处20元罚款。 1.不认真履行岗位职责，经指正不改的； 2.当值期间迟到早退的； 3.当值期间看小说、玩游戏或进行其它与工作无关的事的； 4.当值期间睡觉，经指正不改的； 5.当值期间着
2、装不整、佩带不齐，不按规定穿着的； 6.当值人员不按规定登记，交接班填写不清楚，相互推卸责任的； 7.对待客户不礼貌、未使用文明用语，导致客户有效投诉的； 8.无故不参与学习、训练、会议或其它集体活动的； 9.在值班室内吸烟或流动吸烟的; 10.未经部门领导同意，私自换岗、顶班的。 第四条 对保安员以下违规行为给予书面警告，并处50-100元罚款。 1.在本季度内累计两次口头警告，并将处以第三次口头警告的； 2.经多次提醒，个人形象、宿舍卫生等严重不达标的； 3.在巡逻中不到位、不仔细或未按指定路线巡查，造成不良后果的，情节严重的开除处理； 4.不服从上级安排或随意顶撞上级且屡教不改的； 5.
3、借工作之便，索要或收受他人财物的，情节严重的开除处理； 6.将值班保安器械、设备随意转借他人，或无故损坏、丢失值班保安器械、设备的，除按原件赔偿，并处以一定的罚款; 7.擅自离岗、脱岗4小时以内的，情节严重的开除处理； 8.不认真履行岗位职责，玩忽职守、疏于防范致使责任范围内发生偷盗事等不良影响和后果的，情节严重的开除处理； 9.在突发事件发生时不及时处理或汇报的，情节严重的开除处理。 第五条 对保安员以下行为给予辞退处理。 1.在本季度内累计两次书面警告，并将处以第三次书面警告的； 2.无故矿工半天以上的； 3.因未认真履行岗位职责或玩忽职守造成公司严重经济损失的。 第六条 本条例自下发之日起执行，由物业管理部负责解释。
