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1、保洁人员奖惩措施保洁人员奖惩措施 一、工作纪律： 1、 统一穿工作服，配戴工作证，服装整齐、干净。要求举止文明、大方得体，精神抖擞。 2、 禁止披衣敞怀，挽袖，卷裤腿，戴歪帽，穿拖鞋或赤脚。 3、 经常注意检查和保持仪表整洁。 4、上班时间内不得讲粗言、看书报、聚堆闲谈、打闹、睡觉、擅离岗位，影响工作。上班时间内严禁在工作范围内吸烟。 5、 爱护公共卫生，不得随地吐痰、丢杂物、纸团。 6、 做到微笑服务，对他人友善、热诚，同事间应团结友爱、互相帮助，严格遵守医院规定的文明礼貌用语。 7、 员工必须具备诚实坦白的品质，发扬拾金不昧的精神。如发现有偷窃行为即交有关公安部门处理。 二、考核措施 每月
2、对员工的工作质量、劳动态度、劳动纪律进行考核。 以考核结果来计算得分。每分值1元。 说明： A、每月要公布每位保洁员得分 B、每月五号前保洁班长要将每位保洁员实得工资数上报公司，便于财务部造册发工资。 三、奖罚标准 1、 奖罚保洁员的内容主要分为：工作质量、劳动态度、劳动纪律等三大部分。 2、 三大部分中工作质量占60分，劳动态度占15分，劳动纪律占25分。 3、 奖罚标准要以工作质量、劳动态度、劳动纪律三个大项来分别制定，要制定得准确、合理、公平。 4、 每月最后一天由保洁班长统计汇总各保洁员得分情况并于下月初向保洁员公布。 四、月考核标准 仪容仪表 ： 1、未按规定佩带员工证扣2分 2、不
3、着工作服 扣2分 3、穿破烂的工作服影响仪容 扣2分 4、工作服卷裤，敞胸，背手 扣2分 工作质量 1、 广场车场地面应无明显垃圾杂物 不达标扣2-10分 2、 地面应无积尘，无明显污渍 不达标扣2-10分 3、 玻璃、镜面无积尘及手印，无明显污渍，光亮透明 不达标扣2-5分 4、 指示牌应无积尘、无污渍 不达标扣5-10分 5、 门、门框、门楣应无积尘 不达标扣2-5分 6、 消防设施应无积尘 不达标扣2-5分 - 1 - 7、 卫生间应无明显污渍 不达标扣2-10分 8、保洁区域地面应巡回推尘保养，保持地面光洁无污渍无垃圾杂物 不达标扣2-10分 劳动态度 1、未认真履行岗位职责的 每项扣
4、2分 2、不遵守操作规程造成影响和损失的 每次扣20分并赔偿损失 3、不遵守操作规程造成严重影响和损失的 赔偿损失并开除 4、因工作失误客人投诉 扣10-20分 5、在上岗时有粗言秽语，蛮横粗暴，故意刁难行为 扣10-30分 6、工作中造成病人及其他人员不满 扣10分 7、工作间物品摆放零乱，周围有烟头、纸屑 扣5分 8、发现违章情况不采取措施，不及时报告未造成大的损失 扣15分 9、发现违章情况不采取措施，不及时报告造成严重的损失 赔偿损失并开除 10、使用机器前未检查造成损失者 扣20-60分 11、每月每班推选一名有突出表现的员工进行奖励，每月每人奖励现金50元。 劳动纪律 1、迟到，早
5、退 扣2-10分 2、无故旷工一天 扣20分并扣三天工资 3、不请假外出造成空岗一次 扣10分 4、打架 扣30分至警告、开除 5、诽谤或侮辱他人 扣15分至警告、开除 6、上岗期间饮酒 扣10-15分并警告 7、擅离工作岗位 扣5分 8、上岗时睡觉 扣10分，打瞌睡扣5分 9、拾遗不报 扣5-30分至警告、开除私 10、偷拿公司或他人物品 扣20分并立即开除 11、不服从上级领导分配，不听从指挥 扣10-30分 12、挑拨关系，拉帮结派，制造事端 扣20-30分至警告、开除 13、其他违纪行为 扣5-20分至警告、开除 注： 1、员工按月考核，工资根据奖扣分情况进行确定； 2、采用定期或不定期的方法检查考核； - 2 -
