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保洁员管理制度保洁员管理制度 为了加强和规范对公益性岗位保洁员的日常管理，锻炼和造就队伍，促进工作效率和工作质量的提高，根据有关法律、法规、政策的相关规定，结合本单位实际，特制定本制度： 1、严格遵守法定休息时间，夏季上午800-1200，下午 230-600；冬季上午800-1200；下午200-530，不迟到，不早退。 2、请假须出具假条，请一天假须环卫所长批准，一天以上须街办分管领导批准。 3、工作期间不得擅自离岗，不得干私活。 4、用人单位要利用例会和其它途径定期、不定期对保洁员进行安全、业务知识教育和培训，提高其安全意识和业务素质，增强预见、防范危险的能力。 5、严格遵守交通安全法规和其它安全常识，杜绝安全责任事故发生。 6、文明上岗，礼貌用语，避免同工作对象发生不必要的纠纷和冲突。 7、按照精神鼓励和物质鼓励相结合的原则，对完成工作出色、成绩突出的个人，根据需要和可能，给予表扬和一定的物质鼓励；对工作不积极，不能按时完成工作任务的个人，要给予批评和一定经济处罚；若出现合同中规定可解除劳动合同的情形的，用人单位可依合同解除同该保洁员的劳动关系。 8、按照国家和省、市关于*购买公益性岗位安置困难人员的有关规定，用人单位为符合条件人员办理社会保险有关手续，个人承担的社会保险费用，由用人单位代收代缴。 9、用人单位应按时足额向保洁员支付劳动报酬，并尽可能改善其劳动条件。
