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1、做好独立学院就业指导工作的几点建议做好独立学院就业指导工作的几点建议 摘要：独立学院毕业生的就业情况直接影响到学校的生存和发展，做好独立学院毕业生就业指导工作尤为重要，本文为独立学院更好地开展毕业生就业指导工作提出了几点建议，独立学院毕业生就业指导工作具有一定的现实意义。 关键词：独立学院；就业指导；建议 随着高等教育的不断改革，大学生的就业形势越来越严峻，独立学院作为一种新机制条件下的办学模式，其毕业生的就业状况更成为社会普遍关注的焦点。毕业生的就业状况往往是衡量高校办学水平的重要指标之一，就业指导工作更是关系到高校发展和维护社会稳定的大事，因此做好独立学院大学生就业指导工作对独立学院的生存
2、和发展至关重要。 一 、增强独立学院毕业生的社会认同度 与普通院校相比，独立学院发展时间短，自身品牌尚未建立，知名度、社会影响力较弱，用人单位对其办学状况不了解，对毕业生能力缺乏客观评价，导致在就业过程中存在一定的就业歧视，使毕业生处于不利的地位。 独立学院的办学母体多是拥有较长的办学历史，毕业生质量得到社会认可的知名学校，具有良好的社会声誉、雄厚的师资力量等，独立学院应充分运用这些优势，扩大学院知名度。一方面，要加强在媒体上的宣传和报道，多形式多渠道让社会认识学院工作取得的成效、创新点和亮点；另一方面，要加强与*、企事业单位的交流与合作，努力争取各方资源，让更多的用人单位了解本学院，从而逐渐
3、消除对毕业生的质疑和歧视。 二、提高就业指导全员化的意识，促进教学与就业的结合 目前独立学院的就业工作还未渗透到教学教育的全过程，未引起全员的重视，造成了巨大的教职工社会资源流失。 独立学院应构建全院教职工共同参与的就业体系，调动所有教职工利用自身的专业优势和人际关系网，拓展就业渠道。 独立学院的培养目标是高素质的技能型人才，应更加关注学生的能力提高，以职业领域的实际需求为依据。各门学科的专业课程教学应渗透到就业指导中，专业课教师要深入企业和一线调查、实践，熟悉相应职业领域，掌握职业活动和作业的流程，结合学生实际，保证课程教学与职业实际的紧密连结。 独立学院还应该组织相关的职业训练，如生产实习
4、，参观访问用人单位，进行社会调查和服务，开展特殊行业的职业技能培训，使学生获得相应的职业资格证书。促使学生主动地接触社会，利用寒暑假和课余时间积极地参与社会实践，主动地丰富自己的经验和专业知识，强化职业意识，提升就业竞争力。 三、加强就业指导工作人员的专业化和职业化 就业工作的政策性要求相对较高，同时需要一定的实践基础，独立学院的专职就业指导工作的人员相对较少，就业工作基层的负责人主要是辅导员，由于时间有限，同时由于每年负责毕业生工作的辅导员可能出现更换，造成对相关政策和流程不够了解，无法很好地解决毕业生就业方面遇到的各类问题。 独立学院要加强就业指导队伍建设，建立稳定的专业化就业指导工作队伍
5、，按规定比例配备就业指导专职工作人员，在业务上加强培养力度，通过培训、学习进修、学术探讨、经验交流和调研等各方式提高专业人员的各项技能，从政策宣传、思想教育、求职指导、信息服务等多方面为毕业生和用人单位提供全方位、多层次的优质服务。 四、引导毕业生就业观念转变，加强诚信教育 独立学院毕业生在就业过程中主要存在两个误区。第一，经过高考的挫败，认为自己比一般的本科院校的毕业生差，缺乏自信，怀疑自己的能力，导致在就业过程中消极被动，不善于推销自己。其次，由于独立学院的学费高，高投入期望高回报的心理，使他们在择业时更多地看重经济利益和选择经济发达地区，不愿意到基层工作。 就业指导工作人员要纠正毕业生就
6、业心理存在的偏差，使毕业生树立正确的就业观念，帮助他们认清形式，鼓励他们响应国家的号召，通过参加“西部计划”、“村官计划”、“支农、支教计划”等项目到基层就业。同时指导学生对认清自己，根据自身条件、就业环境的实际情况准确定位，不要盲目从众和攀比。 近年来，大学生在就业过程中的“失信”现象屡见不鲜，主要表现在自荐材料的虚假、随意违约、一人多签等方面，这些现象不仅影响了学生的就业，而且损害了学校的形象。同时，企业抱怨大学生的职业道德和工作能力差，学生频繁跳槽，缺乏工作激情，因此一定要加强对学生的就业指导和培训，并与严格的管理、奖惩紧密结合。 五、提供全方位的就业信息服务 学校就业信息发布的传统途径
7、主要是通过就业信息网和信息栏的形式，作为个性化就业信息的提供，手机短信群发、飞信 和QQ群等便捷及时的发布方式值得广泛推广和使用，通过建立信息化校园，拓展学生获取信息的渠道。另外逐步完善就业信息网的功能，最大限度地发挥网络在就业工作中的重要作用；加强与各地人才服务网站的合作，实现信息共享；进一步加强就业信息的搜集、整理和发布工作，加强与各高校网站的信息交流。同时，通过校园网、函件、电子邮件等形式，向社会发布毕业生信息，拓展联系渠道；组织召开各种类型的专场招聘会，积极推进有形市场的发展。独立学院更应协同各地劳动人事部、人才服务中心、用人单位等部门共同合作建立完备的就业体系。 六、关注就业质量的反
8、馈 独立学院要充分了解企业对毕业生要求的新动态，根据时代要求培养学生，增强毕业生的就业竞争实力。对于毕业生就业后的情况，独立学院要加强与用人单位的联系，了解用人单位对毕业生的专业素质和知识结构是否满意，为此后的毕业生教学培养和就业指导提供现实的依据。同时反馈毕业生对学校教育管理工作的建议和意见，为学校学科专业结构和人才培养结构调整提供参考。 七、充分发挥家庭教育的作用 家庭教育是影响学生就业观念形成的重要因素，只有发挥好家庭教育的基础作用，才能更有效地使学生树立切合实际的就业观。因此，独立学院要加强与学生家长的联系，为他们提供最新的就业信息，分析就业形式，共同帮助学生做好就业规划，同时也请学生
9、家长提供更加有效地就业岗位，拓宽就业渠道。 八、从招生工作开始指导学生选择适合的专业 由于在高考的专业选择过程中，多数学生并未根据自身的兴趣和特长进行专业的选择，导致很多学生在大学期间学习的方向性、积极性和自觉性不足，就业意识淡薄，就业目标模糊。以往招生工作多关注是否能招进学生，忽视了对考生专业选择的指导，随着就业制度的改革，独立学院的招生工作应着重指导学生选择好专业，详细介绍专业的就业方向，以及职业对人才基本素质的要求，鼓励学生从自身的兴趣、爱好等个性特征出发正确选择专业，使学生真正热爱所学专业，树立正确的职业观。 总之，就业指导工作是一项系统工程，需要各方面的共同努力，独立学院应该客观认识当前大学生就业的形式，因势利导，科学应对，结合本学院的特点，发挥优势，更好地深化就业指导工作，形成具有本学院特色的大学生就业指导模式。
