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1、党建专干待遇奎屯市学校*专职干事管理办法 第一章总则 第一条 为了进一步明确学校*干事的责任、权利和待遇，提高学校*干事的工作能力，增强事业心和责任心，全面加强学校*干事队伍建设，特制定本办法。 第二条 本办法所指*干事是指在学校党支部领导下专(兼)职承担学校日常党务工作的人员。 第三条 市属各中小学、幼儿园及其他学校 (含职业中专)至少选配一名专职*干事。 第二章学校*干事选配条件及办法 第四条 学校*干事必须具备以下素质和基本条件 1、政治素质好，有较强的事业心和责任心，热爱教育事业，有吃苦耐劳的精神; 2、原则上为中共正式党员或； 3、在学校能起到模范带头作用，热爱*工作; 4、具有较好
2、的计算机操作技能，具备较好的文字写作功底或者有一定*工作经验的中青年教师。 第五条 遴选自己学校*干事按照以下程序进行 1、乡学校向当地乡党委推荐人选。由乡党委考察合格者正式明确为*干事。 2、市属学校向教育局党委办公室直接推荐，经教育局党委办公室考察合格者正式明确为*干事。 第三章学校*干事的基本职责 第六条 学校*干事工作职责 1、了解和掌握学校党支部的组织状况，了解和掌握党员的思想状况，协助党支部书记对党员进行思想教育和纪律教育。收集和整理党员各类材料，向支部委员会提出表扬和鼓励的建议。 2、做好发展学生党员、教师党员工作，了解入党积极分子情况，负责对入党积极分子进行培养、教育和考察，提
3、出发展党员的意见，具体办理党组织关系转接、接受新党员手续，做好对预备党员的教育、考察，具体办理预备党员的转正手续。 3、协助党支部书记做好党员管理工作，根据本支部实际情况，组织开展各类党支部活动。 4、协助党支部书记高质量完成各级党组织交办的各项工作任务。 5、负责学校党支部信息、计划、课件、总结等各类材料的撰写、制作和上报工作。 6、负责学校党支部档案建设工作。 第四章学校*干事待遇 第七条 实行学校*干事目标管理考核，每年乡学校*干事由当地党委考核，市属学校*干事由教育局党委负责考核。根据考核结果兑现学校*干事补贴。同等条件下，*干事在评先选优等方面优先考虑，在职称评聘方面，考核称职的，按
4、不低于班主任加分条件加分，并优先考虑。 第八条 学校*干事补贴来源全额从本校公用经费中支付。 第九条 学校*干事补贴标准 1、*干事补贴标准:担任学校*干事每月兑现194 元补贴。经考核合格，继续任用的年底一次性发放补助，并根据学校班主任费浮动作相应调整。 2、*专职干事工作量按照满量计算，*专职干事在学校代课的全部按照超课时计算，每超一节按一节发放超课时补助。 第十条 出现以下情况，教育局党委办公室将对学校*干事进行处理 1、学校*干事或兼职干事任期未满一年，提出离职的，本年度不予兑现补贴。 2、学校*干事任期满一年以上(含一年)，经上级党委考核不合格者，补贴不予发放，按照干部管理权限进行岗位调整。 第五章附则 第十一条 本办法由奎屯市教育局党委负责解释。 第十二条 本办法自发布之日起施行。
