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1、党建工作考核细则*工作考核细则 项目 考 核 内 容 分值 评 分 标 准 党组织领导班子不健全扣1分，分工不明确1、党组织领导班子健全，结构合理，分工明确，工4 作协调；届满按期进行改选，成员出缺及时补充。 员出缺不及时补充扣1分。 2、领导班子政治坚定、团结协作、开拓进取，凝聚力、战斗力强；*工作与业务工作同布置、同落实；班子成员严于律己，以身作则，勤政廉政。 3、热心党务工作，熟悉党务业务，认真履行职责。4 党组织班子团结、协作不好扣2分；每季度召开1次*工作例会，未按时召开例会和年底没有开展*工作自查，各扣1分。 对党务工作不关心，党务业务不熟悉，扣13 分；书记未履行“一岗双责”，组
2、织协调能力较弱，群众不信任，扣2分。 “三重一大”未经集体研究决定，或决策失4、认真执行民主集中制原则，落实“三重一大”，误，扣2分；没有“三重一大”内容记录，集体研究决定，较好地做到决策民主化、科学化，程序规范化，及时做好党务公开工作。 全面推行党务公开扣2分。 未建立健全*带工建、团建、妇建机制，5、*带三建，群团组织健全。关心支持群团工作，4 积极开展群团活动，成效显著。 分。 扣2分；党组织对工青妇的工作不支持扣25 扣1分；未建立党务公开的规范化制度，并扣1分；届满不进行改选扣1分，党组织成一、建设好书记认真履行“一岗双责”，有较强的组织协调能力，的领导班子办事公正，作风正派，群众信
3、任。 二、培养好的党员队伍1、认真做好党员教育管理工作，坚持对党员进行先进性的教育活动。党员政治信念坚定，带头学习理论，6 党员教育管理无规划、工作计划扣1分；未建立保持先进性长效机制扣1分；未开展党员先锋岗、“创先争优”活动各扣2分。 思想素质优良，业务熟悉，爱岗敬业，积极参加党员示范岗、“创先争优”活动，效果好。 党员未按时按标准交纳党费扣1分，不及时2、加强党费收缴工作。党员按时按标准交纳党费，3 缴纳时间为每年x月x日和x月x日前。 缴情况扣1分。 3、认真做好发展党员工作，不断改善党员队伍结构。发展党员工作有安排、有措施，计划落实，程序规范，手续完备。重视入党积极分子的培养和教育。
4、4、党员干部积极参加集团业余党校学习，每党员集中学习无故缺席每人次扣1分；学习年党员的教育培训不少于24学时；落实好每月1次4 的学习日制度，各单位中层以上党员干部每年要撰写篇扣1分。 1篇学习心得体会或调研文章。 未建立党员志愿者服务机制，扣1分，应参5、建立党员志愿者服务机制，并积极参加集团组织加却无故不参加集团组织的党员志愿者服务的党员志愿者服务活动，在活动中充分展示团队精神。 参加活动组织不严密，作风散漫，扣1分。 1、坚持“三会一课”等*制度落实；党组织主要4 负责人每年至少为党员专题上1次党课。 2、每年至少召开一次党员民主生活会，认真开展批负责人未给党员专题上党课扣2分。 未落实
5、“三会一课”制度，扣2分；党组织3 活动，少1次扣1分，直至扣完该项标准分；没有签到、记录扣1分；完成心得体会少14 无发展党员工作计划扣1分；发展党员工作不符合程序，扣2分；发展党员材料不齐全，扣1分。 上缴党费扣1分，没有在公示栏公布党费收三、建立健评和自我批评，每年结合年度考核开展民主评议党员全年没有召开一次民主生活会扣1分；民主生活会情况没有向集团党委报告，扣1分；工作，并严格按照程序和标准开展评议工作，对不合4 问题没有及时整改，扣1分；没有开展民主格的党员，按规定给予处置，有关情况及时上报集团评议党员工作，扣1分。 党委。 3、党组织建立健全行之有效的思想政治工作制度，4 党员有思
6、想问题及时汇报，党组织能够结合实际情况动，各扣2分； 没有落实党员思想汇报制度，未开展谈心活全好的*制度 进行访谈，积极开展思想互助，党组织风正、气顺、人和。 4、党组织坚持报告工作制度，党组织换届选举、发应该报告上级党组织却不上报，按次扣1分。展党员、对党员进行组织处理等应及时上报集团党委4 审批；党组织每年向上级至少汇报*工作情况1将党员发展情况报集团备案。） 次。 5、党组织工作制度健全规范，制定创建学习型党组4 织计划；会议、学习、活动记录详实，文档材料完整。 动无记录扣2分。 党员参与违法活动被有关部门查处的，每人1、党组织开展的教育针对性强、富有成效，党员能次扣2分；党纪国法观念不
7、强，履职不到位，认真学习党章、遵守党章、维护党章，认真履行职责，创造性工作。 分。 2、党组织能够密切联系群众，扎实做好群众工作，4 关心困难党员、群众，为群众办实事、办好事。 关系不和谐，党员在群众中形象差，扣2分。 党员不服从组织决定，扣2分；对党组织分党组织工作不扎实，威信低，扣2分；党群4 办事效率低，形象差，奉献意识淡薄，扣2党组织工作制度不健全，扣2分；学习、活 3、党组织坚持实事求是，党员工作扎实，求真务实，4 讲求实效，团结协作，积极完成工作任务。 扣2分。 围绕建设服务型党组织，完善服务体系，搭4、积极开展“转型发展先锋”等创先争优活动；结4 合“四强”党组织，争做“四优”共
8、产党员。 向社会的各类服务平台。 5、深入开展“走百户、访千人”实践活动，做好关爱党员工作；实行重点老党员“一户一干部”联系、4 慰问制度；实行生活困难党员结对联系，开展分类帮扶； 根据实际情况，落实关爱帮扶措施。 建面向党员及职工群众、面向生产经营、面配的工作马虎应付，党员有弄虚作假行为等，1、坚持*工作紧紧围绕本单位的中心任务来开展，4 思路清晰，目标明确，措施得当，效果好；积极开展加分 文明单位创建和“结对共建”活动。 2、党组织工作思路清晰, 重点突出，各项工作年度有计划、季度有安排、责任明确，落实到人，积极开4 展“学习型”机关创建，力学力行活动指导实践工作有成效。 型”机关创建计划
9、及总结，扣2分。 无*工作计划及总结，扣2分；无“学习未开展结对共建，扣2分。 *工作与业务工作存在脱节现象，扣2分；五、创造好3、党组织能团结带领全体党员和群众高标准、高质未按时完成基层组织建设年各项活动，按次4 量地做好年度各项工作，按时完成重点工作。 扣1分。 的工作业绩 4、工作和谐发展，职工队伍稳定；企业文化氛围浓职工队伍不稳定，发生上访、群访问题扣1-3厚，标识规范统一；工作、生产环境整洁、美化，三个文明建设成效显著。 5、认真完成党委布置的各项工作任务，创造性地开展工作，工作成绩突出，积极探索新途径新方法，党4 建研究成果丰硕，受到上级有关部门和党组织的表彰。 务完成不及时，按次扣1分。 党组织落实集团党委布置的工作和分配的任4 分；工作环境存在脏乱差现象扣1分。 说明： 1、每个项目的扣分不超过该项目所设置的分值。 2、根据得分结果按比例折算成相应分值。 3、*工作考核分作为基层党组织评先依据。
