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党政领导干部选拔任用工作基本程序图党政领导干部选拔任用工作基本程序图 民 主 推 荐 组织推荐 特殊需要的领导成员人选，可以由组织推荐提名。 考 察 酝 酿 讨 论 决 定 党委必须有三分之二以上成员到会。 采取口头表决、举手表决、无记名投票等方式进行表决，以应到会成员超过半数同意形成决定。 任用市委、市*工作部门正职和镇、街道领导班子党政正职实行党的委员会全体会议无记名投票表决；全委会闭会期间，由常委会决定，决定前应征求全委会成员意见。 依法推荐、提名和民主协商 任 职 发布干部考察预民主推荐包括会议投票推荐和个别谈话推荐。 民主推荐的结果在一年内有效。 写出署名推荐材料，经组织部门审核。 根据党政领导职位和拟任人选的不同情况，分别在党委、人大常委会、*、政协等有关领导成员中进行充分酝酿。 工作部门领导成员人选、非中共党员拟任人选，征求有关人员和部门的意见。 双重管理干部的任免，主管方事先征求协管方的意见。 实行党政领导干部任职前公示制度，公示期一般为七至十五天。 实行党政领导干部任职试用期制度，试用期为一确定考察对象 告，采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评等方法进行考察。 考察组研究提出调整初步方案；经个人推荐 派出考察组的组织部门集体研究，提出任用建议方案，向本级党委报告。 公开选拔和竞争上岗 年。 党政机关部分专业性较强的领导职务实行聘任制。 1 2
