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1、党风廉政建设责任制考核表公司级领导对主管单位党政正职落实党风廉政建设责任制考核表 内容 姓名 综合评价结果 优秀 良好 合格 不合格 综合评价具体内容 备注 80分以上 70-79分 60-69分 60分以下 优秀：1、认真履行责任制，工作积极， 说明：考核按百分制进行，请打出分值。 有措施、有效果。2、直接管辖范围内无违法违纪问题。3、严格遵守公司廉洁自律各项规定。 良好：1、能履行责任制。2、直接管辖范围内无重大违法违纪问题。3、自觉遵守公司廉洁自律各项规定。 合格：1、基本能履行责任制。2、对直接管辖范围内发生的违法违纪问题能进行处理。3、能遵守公司廉洁自律各项规定。 不合格：1、不能履
2、行责任制。2、对直接管辖范围内发生的违法违纪问题不处理。3、有违法违纪问题。 单位党政正职领导对副职落实党风廉政建设责任制考核表 内容 姓名 综合评价结果 优秀 良好 合格 不合格 80分以上 70-79分 60-69分 60分以下 综合评价具体内容 优秀：1、认真履行责任制，工作积极，有措施、有效果。2、直接管辖范围内无违法违纪问题。3、严格遵守公司廉洁自律各项规定。 良好：1、能履行责任制。2、直接管辖范围内无重大违法违纪问题。3、自觉遵守公司廉洁自律各项规定。 合格：1、基本能履行责任制。2、对直接管辖范围内发生的违法违纪问题能进行处理。3、能遵守公司廉洁自律各项规定。 不合格：1、不能
3、履行责任制。2、对直接管辖范围内发生的违法违纪问题不处理。3、有违法违纪问题。 备注 说明：考核按百分制进行，请打出具体分值。 总经理、书记对公司级副职领导落实党风廉政建设责任制考核表 内容 姓名 综合评价结果 优秀 良好 合格 不合格 80分以上 70-79分 60-69分 60分以下 综合评价具体内容 优秀：1、认真履行责任制，工作积极，有措施、有效果。2、直接管辖范围内无违法违纪问题。3、严格遵守公司廉洁自律各项规定。 良好：1、能履行责任制。2、直接管辖范围内无重大违法违纪问题。3、自觉遵守公司廉洁自律各项规定。 合格：1、基本能履行责任制。2、对直接管辖范围内发生的违法违纪问题能进行
4、处理。3、能遵守公司廉洁自律各项规定。 不合格：1、不能履行责任制。2、对直接管辖范围内发生的违法违纪问题不处理。3、有违法违纪问题。 备注 说明：考核按百分制进行，请打具体出分值。 单位： 年 月 职工对领导班子廉洁自律满意度测评表 综合评价 满意 基本满意 不满意 领导班子及成员测评内容 1、 能自觉学习有关会议和文件精神，认真落实党风廉政建设责任制，积极开展反腐败工作。 2、 严格遵守中纪委及公司廉洁自律的有关规定，无违法违纪现象。 3、 对单位发生的违法违纪问题敢抓敢管，认真查处。 4、 班子及成员作风正派，形象好，职工拥护。 请在相应的栏内打“” 职工对单位领导干部落实党风廉政建设责
5、任制考核表 综合评价结果 综合评价具体内容 内 容 优秀 良好 合格 不合格 80分以上 70-79分 60-69分 60分以下 优秀：1、认真履行责任制姓 名 ，工作积极，有措施、有效果。2、直接管辖范围内无违法违纪问题。 3、严格遵守公司廉洁自律各项规定。 良好：1、能履行责任制。2、直接管辖范围内无重大违法违纪问题。3、自觉遵守公司廉洁自律各项规定。 合格：1、基本能履行责任制。2、对直接管辖范围 内发生的违法违纪问题能进行处理。3、能遵守 公司廉洁自律各项规定。 不合格：1、不能履行责任制。2、对直接管辖范围 内发生的违法违纪问题不处理。3、有违法违纪 问题。 说明：考核按百分制进行，
6、请打出具体分值。 基层党支部党风廉政建设责任制考核细则 支部名称： 时间： 年 月 日 得分： 序标准 考核项目 考 核 内容 考 核 标 准 得分 号 分值 认真学习有关会议文件精神，带 无学习减1-6分；无季分析会1 班子建设 头执行廉洁自律各项规定，无违22 减1-6分；有信访举报减1-5分，构成违纪案件减5-10分。 纪违规行为，职工群众拥护。 无领导组减4分；不定期研究工作减3分；无相关制度、措施减3 成立党风廉政建设领导组，能定分；无年度工作计划、总结减3分;年底未上报履行责任书情况报告2 制度建设 期研究工作，制定了相关制度、24 减5分；未按时填报季度责任卡减4分;未及时填报领
7、导干部廉政考措施；工作有计划，有总结。 核表减2分。 积极开展或独立组织各种宣教 3 宣教活动 不能按要求参加各项活动减1-20分；不能独立开展活动减1-2分。 22 活动，效果良好。 无生活会减10分，会前不征求意见减1分；参会人员不全减1分； 4 专题民主生活会 认真召开专题民主生活会 10 不能进行批评自我批评减2分；无整改措施减1分。 不按期报告业务招待费减6分；不报告个人收入减2分；不登记礼品 5 四项制度 坚持如实上报和召开会议报告 12 减2分；不报告个人重大事项减2分。 及时完成上级交办的工作，坚决 案件查办及其它不配合有关部门查处案件减4分；打击报复举报人员减2分。不完成6
8、同各种违规违纪现象做斗争，积10 工作 交办工作减4分。 极支持纪检监察部门开展工作 单位职工对班子及成员的评议班子满意率不达80%，每降低2%减1分；干部个人优秀和良好票率不 7 民主测评 1-100 结果 达80%每人次降低10%减1分。 支部意见： 签字： 年 月 日 注：满意率低于30%的为不合格支部，领导班子成员中不合格票率达30%以上不能评为优秀支部。 备注 领导干部廉政情况综合考评表 单位： 年 月 日 姓名 序号 考评项目 单项得分 得票率 综合得分 合计 考评结果 备注 1 单位党风廉政建设考核分 2 3 4 领导考核分 纪委平时考核分 民主测评分 5 民主测评票 不优得良得合得人合秀票好票格票数 格票 率 票 率 票 率 票 说明：1）、考评实行百分制，1、4项分别占领30%；2、3项分别占据20%；5项为否决票 2）、优秀：80分以上，或者优秀票达80%以上；良好：70分以上，或者优良票达80%以上；合格：60分以上，或者。优良票达60%以上。 3）、下列三种情况为不合格：60分以下；民主测评不合格票达30%；被查实有违法违纪行为。
