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1、公共卫生岗位职责公共卫生岗位职责 1、公共卫生服务部主任岗位职责 1、在院长领导下，做好公共卫生服务部的行政业务工作，积极开展以保护、促进人民健康、不断提高居民生活质量为目的的卫生保健工作，认真落实各项卫生工作指标。 2、组织制定公共卫生服务发展规划、工作计划，并贯彻落实，做好管理检查及总结工作，并向院长汇报。 3、开展以镇村为范围、家庭为单位、健康为中心、人的生命为过程的以老年人、妇女、儿童和慢性病人为重点，集预防、保健、康复、健康教育、计划生育技术指导为一体的综合性公共卫生服务。 4、根据可持续发展需要，重视资源管理，注重人员培训与考核，建立公平、公正、公开的竞争机制，充分调动职工积极性，
2、协助卫生院做好本部工作人员的聘任、奖惩、调动及晋升工作。 5、负责领导、制定科研工作计划，努力创造条件推进本部的教学、科研和人才培养工作。 6、督促各项工作管理制度的执行，定期检查，不断提高质量，防范差错事故，保证公共卫生服务工作正常有序进行。 7、负责组织、检查公共卫生、妇幼保健、防保等各项工作，定期不定期深入各科组和村卫生室督查，并采取积极有效措施，不断提高公共卫生服务质量。 8、及时听取居民对本部的工作意见，改进卫生服务，不断提高居民满意度。 9、承担上级下达的各项公共卫生工作任务。 2、公共卫生管理员岗位职责 1.负责全院公共卫生的管理、监督，做到卫生工作有计划、有工作情况记录、年终有
3、工作总结。 2.完善卫生工作各项规章制度，建立健全卫生档案。 3.完成学院和上级卫生部门交办的卫生方面的工作。 4.与学工处配合，经常性检查和定期抽查校园卫生，对发现的问题及时处理，并提出合理性建议。 5.每周对全院范围公共场所进行一次消毒。对传染性患者住所进行临时性消毒。 6.定期投放除“四害”药物，检查“四害”情况，发现问题及时处理。 7.定期安排垃圾清运。 8.经常督促检查饮食卫生情况，抽查从业人员健康状况。 9.负责大型卫生性活动的安排和检查督促工作；参与突发公共卫生事件的处理。 10.完成共后勤处交给的其它任务。 3、公共卫生科工作职责 1. 负责辖区内的公共场所及卫生相关产品的卫生
4、监督监测和采样工作。 2. 负责辖区内学校卫生的监督工作(包括学校内的公共场所及生活饮用水)，认真贯彻学校卫生工作条例，了解区属中小学和托幼机构学生学习环境条件：督促各学校建立完整的学校卫生工作档案；掌握区属中小学、托幼机构学生健康状况。 3. 负责本科室相关统计报表及系统软件的填写、录入及上报，以及完成其他各类数据的统计上报。 4.负责建立工作职责范围内各种卫生档案。 5.完成上级布置的其他工作。 4、公共卫生服务团队工作职责 1、家庭医生在团队长的领导下，开展居民的健康管理工作。 2、积极开展为居民签约式服务工作，认真完成签约目标。 3、运用适宜技术，进行一般常见病、多发病的诊疗。 4、为签约居民建立电子健康档案，按规范进行动态管理。 5、为诊断明确的高血压、型糖尿病等慢性病进行治疗、行为干预、监测和健康评估，提供定期随访、用药指导等。 6、对居家重性精神疾病患者及肢体残疾等病人提供随访和康复指导服务。 7、开展健康教育及健康咨询，落实免疫接种、妇幼保健管理、老年人健康管理、传染病消毒隔离指导等公共卫生服务工作任务。 8、提供日常门诊、预约门诊等服务。 9、执行医疗、基本公共卫生服务的各项规范和制度。 10、为有需求的签约服务对象优先提供上级医院的转诊服务。
