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1、公务员面试到底考什么公务员面试到底考什么？ 面试是关键一环，知己知彼，方能百战百胜，我们要想在面试中取胜，就必须从现在开始，备战面试。那么我们首先要认识一下，面试到底考什么？我总结有以下题型： 1、沟通协调题：这一类题是涉及人际关系的矛盾冲突，如与领导、同事、之间出现误会等，来考查面试者如何应对的。这类题考察是考生如何做人，看道德修养去到哪个阶段，是否能具备儒家学派所说的“温良恭俭让”的品德。 2、组织管理题：这一类通常会在题目中出现一种活动形式，如会议、培训、慰问、扶贫、接待等，然后问你如何组织、如何开展等，来考察考生是如何做事的，看他考察的角度是否周全、做事是否有条理性。 3、综合分析题：
2、这一类题是面试中的“大头”，江苏省面试基本上每年必考，综合分析里面题型最多，变化最大，它里还分为社会现象分析、名言警句、漫画、寓言故事、串词、演讲等，这一类题形式虽多，但其本质是一样的，那就是考察考生对一个问题的看法，能不能分析原因，能不能站在*的角度去想对策，帮助*解决问题。其思路与立场与申论考察目标类似，所以综合分析也叫做“小申论“。 4、应急应变题：这一类题模拟现实生活中的突发情况，或大或小，来考察学生的应变能力，看这个考生思维是否冷静，是否能在紧急情况下还能全面分析，具体问题具体对待，切实地解决问题。 5、自我认知题：这一类有点像自我介绍，看似简单，但其实是最难的，因为它最没有答案，它是很个性化的东西，不同的经历的人可以不同的回答，所以这一类题只难靠考生事前对自己人生经历进行有效地梳理，并对人生与职业发展有所了解。
