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1、公司保洁员岗位职责和考核管理办法公司保洁员岗位职责和考核管理办法 一、 公司保洁员的基本素质要求： 1、 遵守国家的各项法律、法规及公司的各项管理制度； 2、 严格执行岗位制度。熟悉本岗位的工作任务与要求，端正劳动态度，讲究工作效率。 3、 维护公司的利益、爱护公司的公共财物； 4、 踏实能干，不怕脏、不怕累； 二、 上下班时间： 上午8：30-11：30 下午2：00-6：00 三、隶属部门：公司行政事务部管理 四、管理范围： 1、层：过道、走廊地面和门窗、消防栓、楼梯和扶手、男女卫生门、垃圾桶、水池、热水器、洗刷间、大小会议室、大厅、清理花卉盆里的杂物及临时指派的区域的卫生； 2、管理范围
2、的水龙头、照明灯及门窗的管理； 3、清洁设备保管并及时补充洗手液、肥皂，检查电器设备等 五、岗位职责 1、 正确使用一切清洁设备及安全使用化学清洁剂。 2、 遵守正确的工作程序和方法，根据人流量多少随时做好保洁工作，并定时巡视重点区域。 3、 保洁员要每天至少打扫擦洗一次楼内所有范围的卫生并时刻保持干净、严禁堆放垃圾。 4、 保洁员要做到管理范围干净整洁。如：公司过道、走廊地面及门窗、楼梯和扶手、男女卫生间、水池子、大小会议室等重点部位保持干净无异味。 5、 保洁员特别是晚上下班时必须坚持检查各卫生间和水池子闸门开关、水龙头是否完好防止长流水现象。 6、 上班时要第一时间打开门窗，下班时或遇刮
3、风下雨时要及时关闭门窗； 7、 保洁员值班期间不得迟到、串岗、早退、顶岗、脱岗。 8、 保洁员在打扫擦洗时，应轻拿轻放，不能造成二次污和制造噪音影响他人工作； 9、 保洁员应爱护公物，正确使用并妥善保管清洁用具，最大限度节约资源 10、保洁员在打扫擦洗时应注意安全，不能碰坏或损伤财产及设施。 11、保洁员一旦发现公共财产受损或丢失，有义务及时上报主管或相关领导。 12、执行及有效完成上级安排的其他工作。 六、考核管理办法 1、发现保洁员迟到、串岗、早退、顶岗一次负激励50元、脱岗一次负激励100元。 2、发现保洁员自己责任范围的卫生打扫不认真、不彻底的一次负激励10元。 3、发现门窗不及时开关一次负激励10元，造成损失的由保洁员全部赔偿。 4、发现人为的浪费洗刷用品和用水等资源的，一次负激励10元。 5、因不小心或工作失误等造成财产及公共设施损失的，保洁员要承担全部赔偿责任。 6、主管领导要定期或不定期检查保洁员岗位的各项工作情况并做好记录。 7、主管领导制定表格广泛的征求公司各办公室人员每个月一次对保洁员的工作情况，责任范围的 卫生打扫情况进行监督并公平公正的综合评价、作为全年工作情况的考核。 注明：本公司保洁员岗位职责和考核管理办法从 年 月 日开始正式执行。 *公司 年 月 日
