《公司值班管理制度(1).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司值班管理制度(1).docx（3页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、公司值班管理制度第1章 总则 第1条 目的 为了处理公司在节假日及工作时间外的一些事务，除主管人员坚守岗位外，公司需另外安排员工值班。 第2条 值班处理事项 1突发事件。 2管理、监督保安人员及值勤员工。 3预防突发事件、火灾、盗窃及其他突发事项。 4治安管理。 5公司临时交办的其他事宜。 第3条 值班时间 1工作日值班 周一至周五每日下班时到次日上午上班时。 2休息休假日值班 实行轮班制，日班上午8：00至下午5：00，夜班下午5：00至次日上午8：00。 第4条 各部门根据业务情况自行安排本部门员工值班，并于月底公布次月值班表。 第2章 值班纪律管理 第5条 值班室是公司的重要岗位部门，值
2、班人员的工作状态直接影响到公司的安全和工作秩序， 第6条 值班人员应坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与工作无关的事情。 第7条 值班人员应自觉保持值班室的环境卫生。 第8条 值班人员应严格遵守公司规定，禁止无关人员进入值班室。 第9条 值班人员应坚守岗位，在电话铃响三声之内接听电话。 第10条 任何值班人员不得使用值班室电话拨打或接听私人电话。 第11条 值班人员遇有特殊情况需换班或代班者，必须经值班主管同意，否则责任自负。 第12条 值班人员按规定时间交接班，不得迟到、早退，并在交班前写好值班记录，以便分清责任。 第3章 值班事项处理 第13条 值班人员遇事可先行处理，事后再报告。如遇其职权
3、范围以外的事情，应立即通报并请示主管。 第14条 值班人员遇到重大、紧急事情时，应及时向上级业务指挥部门和公司领导汇报与请示，以便及时处理并在第一时间通知相关负责人。 第15条 值班人员应将值班时所处理的事项填写“报告表”，并于交班后送主管领导检查。 第16条 值班人员收到信件时应分别按下列方式处理。 1属于职权范围内的，可即时处理。 2非职权所及的，视其性质立即联系有关部门负责人处理。 3. 对于密件或限时信件，应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。 第4章 值班津贴与奖惩 第17条 值班人员可领取值班津贴。具体数额参照公司值班人员津贴费用规定。 第18条 如果值班人员在遇到紧急事件时处理得当，公司可视其情节给予嘉奖。嘉奖分为书面表扬和物质奖励两个等级。奖励办法参见公司值班人员津贴费用规定。 第19条 值班人员在值班时间内如擅离职守，公司应给予处分，造成重大损失者，应从重论处。 第20条 值班人员因病或其他原因不能值班的，应先请假或请其他员工代理并呈交领导批准，出差时亦同。代理值班人员应负一切责任。 第5章 附则 第21条 本制度由行政部负责制定和解释，并报总经理审核批准。 第22条 本制度自公布之日起实行，每年修订一次。
