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1、公司办公室考勤制度 办公室考勤规章制度 一、工作时间 公司每周工作五天，员工每日正常工作时间为 7.5小时。国家法定节假日按照国家统一安排作息时间。其中： 周一至周五： 上午 8：30 11 ：30 下午：13 ：00 17:30 为工作时间 员工每天早上到达办公室后，自觉打扫办公室卫生及个人办公桌卫生。 周一上午8:10开周会。 二、考勤 1 、所有员工必须遵守公司考勤制度，目前实行签字考勤上下班制度。 2、 迟到、早退、旷工 迟到早退10分钟内每次扣发薪金 5 元；20分钟内20元；超过30分钟以上者必须提前办理请假手续，非紧急情况下不接受电话请假及事后补写假条。否则按旷工处理。 a,紧急
2、情况包括但不限于：交通事故突发，家人及本人病情，自然灾害，*发布的紧急天气情况下的迟到可不视为迟到，其他天气不适用。 月迟到、早退累计达三次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。矿工一日扣三日工资，矿工三日以上按自动离职办理。 以上并行累积，计入绩效考核，并纳入年终奖评比。 3 、请假 病假 员工病假须致电公司负责人或者其他同事及时请假，请假超过一天的尽可能提供医院证明，每月病假不超过2天者当月工资照常发放。 事假：紧急突发事件可由员工自己或委托他人告知公司负责人批准事假，事假期间不计发工资。 当月事假不超过3.5小时，工资照常发放。 4 、休假 公司负责人和资深员工每年享有带薪休假15天，普通员工
3、享有带薪休假5天。休假日不扣除工资，请事假可以使用带薪休假代替。 5、婚假、产假和探亲假遵照国家的规定，由负责人批准。 6、员工请假和休假原则上都要以不影响公司工作为前提，休假人员必须做好业务交代并得到公司负责人批准方可休假。 公司办公室及车辆管理制度 一、员工行为准则 1、公司所有员工都必须严格遵守公司的各项规章制度； 2、公司要求员工上班期间必须仪态端正大方，服装整齐清洁，语言规范，文明礼貌； 3、自觉维护办公环境的整洁、美观，不准随地乱扔纸屑杂物，桌面上物品摆放整齐，无与办公无关用品，无食物； 4、在工作时间内不准擅自离岗； 5、在工作时间内不允许长时间占用公司电话，不得使用公司电话闲聊
4、； 6、工作时间内，不允许使用公司设备从事与本职工作无关的操作 7、工作时间内，除因客户接待外，不得从事与工作无关的一切活动； 8、员工必须服从上级命令，除做好本职工作外，如遇其他同事工作繁忙，必须服从上级领导的安排，协助配合，不得借故推辞； 9、员工必须严格遵守公司的保密制度并认真执行； 10、公司配备的电子设施，只能用于工作使用，如发现工作中未使用超过2次，回收公司并交予其他员工使用。配备的电子设施损坏，由员工作价赔偿。 11、手机24小时开机，保持畅通，以便随时联系。 12、除公事外，任何人员不得使用公司名义做其他用途，滥用公司名义可视作欺诈行为，公司有权提起法律诉讼，并保留索赔权利；
5、违反以上行为规范，公司员工应该相互提醒，及时改正；如果再犯，可以由公司负责人决定给予一定经济处罚，给公司造成损失的需要赔偿，责任重大的直至追究法律责任。以上每项均纳入绩效考核，计入年终奖发放。 二、车辆管理制度 1、公司车辆，每月按照实际发生费用实报实销。 2、公司员工私人所有车辆，如需要进行公用，可以由车辆所有者申请报销公用部分费用。 3、员工出差申请使用公司车辆，须填写用车表，用车期间的违章由个人自行处理。如有重大事故或违法事件，依据国家法律由相关*部门处理。 4、出差期间，公车私用或怠工，除自行担负相应的费用，首次现金罚款200元，再次翻一倍，依次累积，上不封顶。如有特别事件需处理，需报批公司批准方可私用。 5、所有使用公司车辆人员，应遵纪守法，保障人身安全。
