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1、公司员工工作服管理制度说明公司工作服管理规定 一、员工着装要求 1、所有员工必须按照商场规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的商场形象。 2、除高层管理人员外，所有员工工作时间须着公司统一发放的工作服；注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。 3、工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌。 4、着工作服时，应搭配与工作服颜色、款式得当的袜子和鞋类；鞋应保持清洁光亮，无破损并符合工作要求；在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋等。 5、工作服应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。 二、工作服配制说明 1、员工入商场后，发放工作牌；试用期满后，发放工作服，每套包括黑色西服一套，应季白衬衫一件。
2、2、西服套装使用年限为两年，白衬衫。 3、离职收取服装费用时，按服装的实际费用计算。 自工作服发放之日起，工作满两年以上者，辞职时，不收取服装费用。 自工作服发放之日起，工作不满两年者，辞职时，收取服装费用标准为；实际费用/规定使用年限使用年限； 自工作服发放之日起，工作不满一年者且超过半年以上者，辞职时，收取服装70%费用；被辞退时，收取服装 50%费用。 自工作服发放之日起，工作不满半年者 三、目的 为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，特制定本规定。 四、工作时间着装及仪表要求 1、公司全体员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立 良好的公司形象； 2、工作时间须注
3、意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方； 3、工作装应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象； 4、工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌。 五、工作服的使用及发放 1、办理正式入职手续的员工，可在入职3-7天日内到行政部领取工作服及工作牌； 2、如因个人原因，造成工作服或工作牌丢失、失窃或未到期破损，须按要求提前换发，应由本人补缴相应的费用； 3、员工离职时，员工须将工作牌交还，同时对所领用的工作服按以下相关规定收取一定费用： 1）工作未满六个月离职者，收取工作服成本的100%费用； 2）工作六个月以上十二个月以下离职者，收取工作服成本的70%费用； 3）工作满十二个月以上离职者，不收取任何工作服费
4、用。 六、处罚措施 1、员工未按要求穿着工作服，按照公司相关规定进行处罚； 2、员工人为损坏、丢失工作服，原价补换； 3、员工穿着工作服和仪容仪表的情况，将作为个人绩效考核的依据之一。 七、遵守事项 1、上班时间必须统一着公司配发的工作服及佩戴工作牌； 2、员工对配发的工作服、工作牌有保管、修补的责任； 3、员工不得擅自改变工作服的式样； 4、员工不得擅自转借工作服； 5、工作服应保持整洁，如有污损，员工应自行进行清洗或修补； 6、行政部负责人进行不定期抽查，对不按规定着装及佩戴工作牌者，将进行处罚，并计入当月绩效考核； 7、主管级以上员工有指导与监督员工规范穿戴工作服的责任。 八、附则 1、本规定从颁布之日起执行； 2、本规定最终解释权归属行政部。
