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1、公司手机管理制度公司手机管理制度 一、 总则 为了确保信息的及时传递，便于为客户提供长期优质服务，制定本制度。 二、 使用人员 全体对外部门人员及部分特殊岗位后勤人员 三、 发放、使用流程 所有手机及手机卡由人事行政部在确认入职手续办理后发放，需使用者本人签收确认领取； 四、 管理规定 1、公司人事行政部是手机管理归口管理部门，主要负责公司各部门手机、手机卡发放、监督检查、维护、回收等管理。 2、公司销售部的手机号与各销售区域绑定，不随人员变更而更换号码；人事行政部指定的非销售岗位号码与岗位绑定，不随人员变更而更换号码。 3、对外部门使用公司配备手机号码人员，禁止私自使用私人号码作客户联系，如
2、有违反初次通告批评，降职处理，再次违反按窃取我公司客户信息开除职位处理。 4、所有业务职员日后对外开展业务时，一律使用公司配置的电话卡且名片上只能印公司配置手机号码。 5、如因公司手机故障或其他无法正常使用情况请第一时间与人事行政部联系处理，以免影响业务进程。 6、工作手机、电话卡为公司固定资产，领取后请个人妥善保管，离职时需办理手机及SIM卡的交接手续，若出现损坏或欠费的由该离职人员照价赔偿，确认后方可以离职。 五、 话费标准 1、 级别 总经办、经理 对外部门主管 后勤部门 2、 话费补贴标准 实报实销 250元/月内 补贴每月80元 , 使用不满一个月按4元/日补贴 备注 管辖区域大于2省，可增加100元补助 适用于特殊岗位 对外部门一线员工 168元/月内
