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1、公司面试评估表格面试评估表 应聘者详细情况 生效日： 姓名_ 出生日期_ 申请职位_ _ 公司_ _ 部门_ 预计上班时间_ 评估项目 主管级以下 个人素质 *穿戴和举止 *态度,感觉 面试者意见 教育背景 *学历, 专业 *接受过的培训 工作经验/专业技能 适应能力 决定/分析/解决问题的能力 沟通技巧/团队精神 诚实度 语言能力/沟通技巧 * 表达能力-速度,音量,姿势,眼神 * 组织能力、语言技巧 *英语交流能力、聆听技巧 -就你读的专业,都开了哪些课程? -成绩最好和最差的科目是什么, 为什么? -在校园生活中,最大的收获是什么? -工作期间,都接受过哪些培训? 是公司安排的吗? -描
2、述您目前所从事的工作的主要工作职责、部门组织架构 -分享您在专业领域内成功或失败的案例 -是否曾经获得过相关的资质证书? -与同事和上级相处如何?平时的沟通是否顺畅? -对于在工作中遇到难相处的同事,或是被人误解, 您是如何处理这些问题的? -面对工作中的失败,您是如何做的? -工作中遇到困难, 通常您是如何处理的,请举例说明 -对于工作中的突发性事件您是如何解决的，请举例说明 -在找寻新的工作时会考虑哪几方面的因素？最重要的是什么？ -您是如何与同事合作，完成某项工作，举例说明？ -部门年度任务完成情况如何？ -谈谈你的父母亲/配偶的情况 -除了应聘我们公司外,应聘其他公司情况如何? -情景
3、测试： 根据你应聘的职位，陈述你该如何做才能胜任该职位？ -您觉得您个人的优势表现在哪些方面? -对于您从事的这份工作所需要具备的素质是什么? 自我发展愿望 部门主管,部门经理 自我发展愿望 时间管理与组织能力 -请叙述您个人的职业生涯规划(短期、中期、长期)，如何逐步达成？ -如何分配时间在您负责的工作领域内 -就您在公司内举办活动的经验分享 说服力 -如何说服您的同事和上级接受您的意见或是建议，举例分享？ - 1 - 计划能力 辅导与授权 训练技巧 -请叙述您是如何做年度工作计划的？ -对于部门年度费用预算，您考良的重点在哪里？ -您是如何与同事进行工作上的交流的？ -当同事发生问题寻求您
4、的帮助时，您通常会如何解决和处理？ -通常您不在公司时，部门的工作开展情况如何？ -您是如何提供给同事专业的辅导和训练的呢? 高级经理及以上 决策性思维能力 创造力 家庭背景 -是否主导过具体的项目管理工作？作为决策者,请分享该过程？ -在以往的工作中，是否采用过独到的、合理的方法改进工作，请举例说明？ -举例说明曾对以前工作中所做的完善或改良 -您家人知道您来我们公司应聘吗？他们的意见是什么？ -一周有几个晚上可以与家人一起共进晚餐，工作忙，下班晚了，他们会介意吗？ -您的亲戚朋友中是否有从师照明、装饰、建材这一行的？ -平时的业余爱好是什么？ -说说您最要好的朋友的情况？ -业余爱好是什么? 生活背景 其它/总体评价 _ 面试者I建议 推荐 候选 拒绝 签名 日期 面试者II建议 推荐 候选 拒绝 签名 日期 面试者III建议 推荐 候选 拒绝 签名 日期 以下仅由人力资源部提供 最终建议 推荐 目前薪资 期望薪资 候选 建议薪资 开始日期 拒绝 - 2 -
