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关于加强人员劳动纪律管理的通知关于加强人员劳动纪律管理的通知 一、 加强人员劳动纪律相关制度的执行 员工严格按照物流事业部下发考勤与休假管理暂行办法执行。 二、 加强出勤记录管理 对配置指纹机的中心及二级部门，必须严格按照出勤情况记录指纹，无指纹机的中心及二级部门按照实际出勤情况记录纸质签到表。员工外出办事必须填写公出审批单。 各中心及下辖二级部门每月必需如实填写出勤一览表，并附同公出审批单于次月第三个工作日前上报综合管理中心，综合管理中心会根据指纹记录及纸质签到记录随机抽查，对于与事实不符且无公出审批单的情况将严格查处相关责任人。 三、 上报现有出勤不理想人员的处理意见 请各中心及下辖二级部门根据自身实际情况自检内部员工的出勤情况，对于现有长期出勤不理想的员工，其主管领导要提供对该名员工的考评记录、平时出勤及请假记录并附带对该名员工的处理意见，报送各部门主管副总审批，待签字确认后报送综合管理中心。 附件1：考勤与休假管理暂行办法 附件2：考勤表单 二一二年十一月一日 综合管理中心
