关于工商管理毕业论文选题和写作的个人看法.docx

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1、关于工商管理毕业论文选题和写作的个人看法关于工商管理专业毕业论文 选题和写作的个人看法 不少同学打我电话和留言，咨询毕业论文如何选题和撰写，其实不难。上个学期我带了04秋季教育管理本科论文指导，积聚了一些经验，在此谈谈我对工商管理专科的毕业论文写作的个人看法，仅供参考。 一、 毕业论文的选题 选题是论文写作的首要环节。选题的好坏直接关系到论文的学术价值和使用价值，新颖性、先进性、开创性、适用性以及写作的难易程度等。下面重点谈谈选题的原则： 1要客观需要，颇有价值。选题要根据我国经济建设的需要，具有重大的理论和实用价值。例如“企业联盟问题研究”，就是这样。正如一汽集团李启祥副总经理说，我国汽车与

2、国外的汽车竞争，无论是技术、质量、品牌、功能、成本和规模经济等都比不过人家，只能靠一体化，战略联盟，与“大众”合资进入世界大汽车集团，靠国外发展自己。因此，关于战略联盟的研究，既满足了我国经济建设的需要，又具有重大的理论和实用价值。但这类问题比较难写，需要较强的理论功底和实践经验，一般同学不必在重大的理论方面着笔。 2要捕捉灵感，注重创新。创新的含义非常广泛，是指一种新的观点，创立新说，新的论据(新材料)，新的补充，新的方法，新的角度。也有人说创新指研究的内容是新的，方法是新的，内容与方法都是新的。还有人认为创新指独特见解，提出前人未曾提出过的问题，纠正前人的错误观点，对前人成果进一步深化、细

3、化、量化和简化等。由上可见，一篇论文总要有一点创新，否则就算不上真正的论文。 创新靠灵感，灵感靠积累。只有在长期的艰苦砥砺中才能偶然产生一点思想的火花，而这稍纵即逝的思想火花就可能变成学术创新的起点。 当然，创新也不能完全脱离前人的研究成果，不能离开管理学的主流思想，不能没有创新平台，而是建立一个独立的体系，否则不会成功。 3要联系实际，关注热点。当前中国经济剧变，世界经济一体化，各种新事物，新问题层出不穷，可以研究的对象，可以作为论文选题的问题，俯拾皆是。对于学习工商管理的学生来说，无疑是一个空前的机遇。根据中国的实际国情，现阶段还是研究实际问题较易出成果和被社会接受。但是，千万不要赶“时髦

4、”，凑“热闹”。因为“热点”问题是大家都关注的问题，不易创新。一定要根据自身的业务专长等来选择热点题目。 联系实际，问题要抓准，抓准问题的题目，一看题目就会吸引人。比如，可以根据自身企业情况选题： 衢州市区电动车市场调查与分析； 浅谈粮食市场开发与经营； 浅谈房地产市场开发的问题与对策 4要题目大小适宜，发掘的深。题目太大不好把握，往往流于空洞肤浅，人云亦云，最后成为平庸之作。一般来说题目大小要适宜，或小点好驾驭，容易写得丰满。但也不要小到象本单位的工作总结，或意见建议书。论文要求深刻和严谨。所谓深刻就是对某一问题进行深层次、多角度、全方位的探讨。所谓严谨就是观点鲜明，论证有力，层次清晰，语言

5、规范。有的学员怕题目小了，难以展开分析，几句话就说完，甚至连要求的字数也不够。解决这个问题的办法，就是“小题大做”，即从各种不同角度，不同层面展开分析某一“小问题”，要多用些具体材料，图表、公式来证明表达自己的观点。这样，既可以使论文充实、丰满、具有说服力，又可以解决字数不足问题。题目大小适当，才能在短时间内经过努力，可以圆满完成写作任务。 5要逆向思维，搜寻盲点。热点问题是被普遍关注的问题，写的人多，创新难度加大。如果逆向思维，寻找那些人们忽视的问题和领域，或者换一个角度看问题，则可能更容易出成果。这就要求选题时，要有逆向思维的意识，不随大流，不人云亦云。在一些边界地区，交叉领地可能有更重要

6、的问题需要研究。当然盲点问题也是一个相对的概念，是现实生活中已经发生，但还没引起人们普遍关注的问题。这不但要求我们具有逆向思维的意识，而且还要具有思维的敏锐性和超前性，可以明察秋毫，每天都有新事物、新问题出现，就看我们是否善于发现和捕捉。 6要适应自己的主客观条件。选题要适应自己的主观条件，包括自己的专业特长，对所选题目的兴趣，已占有的资料，原有的理论基础，现有的学术平台；以及适应客观上能够为自己提供的资料和时间保证等。最好是选择自己比较熟悉的题目。这样，才能做到材料充实，有感而发。也就是说应该选择主客观都有可能，来完成这一写作任务的题目。 我在QQ群中另发了上个学期我带的一个学生写的毕业论文

7、范例，题目是对柯城区课余体育训练可持续发展的研究，这个选题比较小，但好写。该学生就是担任某个学校的体育教学工作，手头上有一份对柯城区课余体育训练的调查报告，他就要按照论文格式，加些适当的理论进行整理，就可形成一篇好的论文。 二、 论文写作 (一)毕业论文写作的内容结构 毕业论文写作的内容包括：内容摘要与关键词、目录、引言、正文、结论、参考文献。 (二)毕业论文写作步骤 毕业论文写作步骤：确定选题，收集材料，确定主要参考书目，拟定写作提纲，初稿，二稿和定稿。 1收集材料。题目确定之后，要在题目所涉及的领域广泛收集材料。材料一般分为两类，即理论材料和事实材料。理论材料可以到图书馆、资料室、理论性刊

8、物、互联网上按分类目录查找。事实材料，可从图书、报刊资料中，自己亲身接触到的，他人工作经验，工作中的统计资料、案例等查找。有条件的可以亲自调查研究。收集材料要多积精选。选择材料的标准，最大限度的选择资料，应为必要的；最小限度选择资料，应为充分的。收集材料时应注意，真实性(出处；二手资料要与原始材料核对)，具体性(数据、比例、比率要确切，不能含混)，新颖性(新颖的材料才有新结论)。对资料要“去粗取精，去伪存真，由此及彼，由表及里”的认真研究。有人把它概括为：“捕捉信息、鉴别、浓缩、存储信息”。 总之，收集材料的过程也是分类整理和研究的过程，对材料的比较、思考和筛选，是论文立论和论证的前提和基础。

9、 2拟定写作提纲。提纲的好处，帮助树立全局观点，疏通思路，安排材料等。拟定提纲过程中，为了把准备使用的材料组成一个层次清楚，有严密逻辑关系的理论体系，不仅会有大量的材料需要取舍、增删、调整，而且还要考虑论文的布局、观点与材料。提纲的写法一般采用标题的写法，论文的标题有两种类型，一是指示论点的标题，即把论点概括而形成的标题。另一是指示课题的标题，即揭示研究的是什么问题。 3写作初稿。这里主要强调内容提要和正文的写作。 (1)内容提要。是一篇完整的短文。它主要包括：说明作者对论文写作课题的研究目的、方法、成果，特别是要说明本文的新见解和创造性成果。文字要简练。注明35个具有代表意义和提纲契领的“关

10、键词”。 (2)写作正文。正文是论文的主体部分，通常由引言、正文、结论三部分组成 引言。引言主要应说明研究这一课题的理由、意义，提出问题，有时简单地写一点历史的回顾，本文的基本思路，以及对这一课题研究所使用的方法等。 正文。正文是论文的主体核心部分，应包括理论分析、论点、论述、创新等。论点是文章的灵魂和文章的价值之所在。论点在纠正前说的文章中；指前言错在何处，正确的观点是什么，根据是什么。再如主张什么，反对什么。论点要准确、明白、突出。 论点是对资料的分析研究中产生的，不要先定论点，然后找材料印证。论点的形成实际上就是对资料进行整理、分析、概括的过程。要从资料中理出头绪，并从中发现问题。发现问

11、题是解决问题的第一步。确立论点的能力主要是抽象的能力，就是在浩繁的资料中抽出带有规律性的东西。 论述是指用论据阐明论点的过程。论点确立后，就是对论点进行论述了。论述要严密。在论述过程中一定要处理好论点与论据的关系。论点是由论据来说明的，论据又是由论点来统帅的。论点和论据是辩证的统一。在论述过程中，必须使论点和论据形成统一的有机整体使论据很好地为阐述论点服务。材料与观点要统一，把材料组织起来去说明自己的论点。论述层次要清楚，例如把问题分成三个论点，即三个层次进行论述。论述还要以可靠的例证， 翔实的材料，优美的形式来表达自己的思想观点，论述的语言要生动、鲜明等。论述的能力 主要是指逻辑思维、推理、

12、判断的能力。开拓创新性思考。开拓创新性思考的目的，是为了使自己对所研究的对象早日有所发现，或早日突破前人已有的成果，达到新的发明创造。李景隆先生对开拓创造性思考问题，归纳了三个基本条件：丰富的贮存；加大信息间作用的概率；加大解决问题的势能。没有这三个条件创造思维不可能形成。这是指读的书越多，收集的资料越丰富，专业水平越高，形成创造性思考的可能性才越大。而人在大脑中贮存的大量信息，又会互相作用，其结果就会形成新的思考。加大信息间作用概率，就会使创造性思考形成的可能性增大。 结论。结论是整篇论文的总结。结论的写法可以对全文总结，提出有待进一步研究的问题、展望等。总结应该鲜明、精炼、完整和准确。撰写

13、正文必须注意按照写作提纲用心起草。提纲体现论文的层次、段落、过渡和照应等细密连贯的合理性。写正文要防止出提纲的大格。观点要准确，行文要流畅。行文方式可采用一气呵成和“十步九回头”的写法。 4二稿和定稿。在初稿基础上，再反复不断地斟酌、修改，然后论文才能日臻完善。文章要斟酌，修改。改什么，即改观点、材料、结构和语言。结构看层次、段落过渡。结构安排是否完整、富于逻辑性，将直接影响观点表述。 论文定稿打印。打印格式一定要按照统一要求，见结构格式标准 工商管理专业毕业论文参考选题指导 一、 管理学方向参考题目 1、我国企业如何实施“国际化”战略 2、中国流通企业的国际化经营战略 3、中国上市公司的亏损

14、问题与重组研究 4、 现代商务谈判 5、 激励理论的研究 6、 领导理论的研究 7、家族企业管理研究 8、 我国企业文化建设中存在的问题及对策 9、完善上市公司董事会功能的若干思考 10、 企业协同效应研究 11、企业国际化经营的可控因素风险分析 12、企业文化重建问题研究 13、如何提升企业核心竞争能力 14、 大企业组织流程化设计 15、 跨国经营的价值链设计 16、 产业链上的价值链分析 17、跨国并购企业的文化管理 18、 企业竞争力问题探讨 19、虚拟企业对我国管理组织的启示 20、 网络经济对现代企业的影响 21、 论企业战略联盟 23、中小企业发展中存在的问题 24、 企业的跨文

15、化管理 25、 关于推行股票期权制若干问题的探讨 26、中国企业应如何建立独立董事制度 27、 对多元化经营战略的全方位思考 28、试论市场经济条件下企业家的素质 29、论管理创新 30、企业文化的塑造 31、企业购并战略中的核心问题研究 32、 知识管理研究 33、 组织结构及形态演变研究 34、 我国上市公司的公司治理结构完善 35、 管理伦理与现代公司经营 36、 网络经济时代的管理变革 37、 风险资本与高新技术企业的公司治理 38、 全球化背景下我国IT企业的发展战略 39、 CEO的激励和监督机制 40、公司合并中关联人的利益保护问题研究 41、 企业并购研究 42、 管理者收购研

16、究 43、 战略联盟研究 44、 租赁经营研究 45、 定制生产模式的系统设计与管理 46、企业生产战略选择 47、 计算机集成制造系统支持体系的设计与管理 48、 JIT在我国企业的运用 49、 MRP在我国企业的运用 50、 企业生产计划系统的研究 51、 企业生产性资源的计划管理 52、 全面质量管理方法在企业中的运用 53、 企业系统质量控制的应用 54、 质量管理标准的研究 55、 先进制造技术条件下的质量管理 56、我国利用跨国公司直接投资的战略和策略分析 57、关于提高我国商业企业竞争能力的思考 58、 多元化战略问题研究 59、 战略联盟问题研究 60、 核心能力问题研究 61

17、、 中小企业发展战略问题研究 62、 战略性资源外包问题研究 63、 战略转型问题研究 二、 市场营销方向参考选题 1、某企业营销现状诊断报告 2、 营销组织设计研究问题 3、 商品房市场营销策划 4、某企业整体营销企划方案 5、 中外营销管理创新的案例分析 6、 网络广告理论与应用研究 7、 客户关系管理的应用研究 8、 网络营销的应用研究 9、 电子商务的应用与模式研究 10、我国批发企业的发展转型问题研究 11、 品牌策略探讨 12、 广告创意策略探讨 13、物流的电子商务化发展问题研究 14、绿色营销中的渠道建设问题研究 15、 关于企业实施名牌战略问题的研究 16、 关于关系营销与建

18、立顾客忠诚 17、 关于营销行为中的职业道德 18、 知识经济时代的企业营销 19、 中小企业的市场营销战略 20、 中小企业电子商务发展战略 21、 品牌延伸的问题与对策 22、中小企业融资障碍及对策研究 23、 关于服务营销文化 24、品牌形象的塑造 25、 关于品牌运营中存在的问题及对策 26、定价策略与技巧 27、 当前国有企业改革现状与对策 28、第三方物流问题研究 29、中国零售业连锁经营 30、零售业的业态创新 31、外资零售业市场准入与发展我国零售业的对策 32、树立现代市场营销理念，赢得市场竞争优势 33、 关于跨国公司发展问题的若干思考 34、实施品牌战略，增强企业竞争能力 35、 我国家电企业价格大战的案例研究 36、品牌战略研究 37、 消费者购买行为研究 38、企业营销策划 三、 人力资源方向参考题目 1、 人力资源资本化人力资源管理的新要求 2、试析企业人力资源管理创新 3、 员工培训中存在的问题与对策 4、 企业人力资源的合理配置研究 5、企业家激励机制研究 6、企业如何提高顾客满意度的研究 7、企业人才激励 8、企业人才培养与使用研究 9、企业绩效考核研究 10、人力资源信息系统研究 11、企业薪酬管理