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1、关于开展廉洁风险排查工作的通知关于开展廉洁风险排查工作的通知 公司各部室： 为加强廉洁风险的分析和防范，提高风险防范意识和能力，建立健全廉洁风险内控机制，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，按照公司关于开展廉洁风险排查工作的通知的要求，结合公司实际情况，现就开展廉洁风险排查工作有关事项通知如下： 一、排查范围 廉洁风险是指公司各级管理人员在履行职务或日常生活中发生腐败行为的可能性。开展廉洁风险排查，要突出以下人员： 1.中层以上领导干部; 2.关键岗位重点人员。 二、排查分类 开展廉洁风险排查，要按照思想道德风险、制度机制风险、岗位职责风险、业务流程风险、外部环境风险等五类风险查找风险点，领导人员
2、、管理人员行使权力和人、财、物管理以及工程设备物资招投标管理等关键环节和重点部位存在或潜在的廉洁风险。 三、排查方法 1.岗位自查。采取自查、互查、群众帮查等方法，按照风险分类逐项查找本岗位的廉洁风险点，认真分析廉洁风险点的表现- 1 - 形式，并填写岗位廉洁风险点自查表。 2.部门排查。在岗位自查的基础上，由各部门进行梳理汇总，召开部门专题会议，审核确认本部门重点预控的廉洁风险点，并填写部门廉洁风险点排查表。 3.确定风险等级。按廉洁风险发生几率和危害程度确定风险等级，采取个人、部门分别确认的方法进行确认。 4.制定预防措施。针对岗位自查、部门排查确认的廉洁风险点，分别制定廉洁风险防范措施，
3、进一步完善业务流程和相关制度，积极探索建立健全本部门廉洁风险内控机制。 四、具体要求 1.加强领导、精心组织。各部门要高度重视，认真部署廉洁风险排查工作，明确岗位和部门的任务要求。各级领导人员要发挥表率作用，带头查找廉洁风险点、带头制定预防措施，并将落实情况纳入党风廉政建设责任制考核。 2.开展教育，提高认识。各部门要结合廉洁风险排查工作，对员工进行一次廉洁风险教育。认真学习中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则和国有企业领导人员廉洁从业若干规定，引导员工充分认识开展廉洁风险排查工作的重要性，增强岗位责任意识和廉洁风险防范意识。 3.搞好结合，务求实效。各部门要把开展廉洁风险排查工作与落实年度纪检监察工作目标和重点任务有机结合起来，创造性开展工作，促进各项任务落实。廉洁风险排查工作自5 月15日开始至x月x日结束。 - 2 - 附件：1.岗位廉洁风险自查表 2.部门廉洁风险排查表 主题词：廉洁风险排查 通知二一年五月十八日 - 3 -
