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1、关于开展文明科室文明班组明星员工评比活动的通知关于开展“文明科室、文明班组、明星员工” 评比活动的通知 各部门： 为进一步推动创建精神文明单位活动健康有序发展，在全公司上下掀起比学赶帮超的热潮，经公司党研究决定，组织开展公司“文明科室、文明班组、明星员工”评比活动。现将评比工作有关事项通知如下： 一、组织领导 公司“文明科室、文明班组、明星员工”评比工作，由公司文明创建活动领导小组组织部署，领导小组办公室负责评选的各项具体工作。 二、评选范围 公司各部门、各科室、各班组、在岗员工 三、评选标准 “文明科室”、“文明班组”评选标准 1思想政治素质优良。成员自觉贯彻执行党的路线、方针、政策，努力践
2、行“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，党性观念强，思想觉悟高，精神面貌好。干部学习日制度落实，成员参加学习活动一年不少于12次。积极开展业务知识学习和培训，组织健康有益的文娱体育活动。成员工作积极性、主动性、创造性得到较好发挥。 2业务工作成效显著。认真履行工作职责，办事效率高，工作质量好，圆满完成工作任务。内部职责范围和各岗位责任制明确,各项制度健全。创造性地开展工作,主要业务工作在公司领先，并受到上级领导和有关部门表彰和肯定。 3道德风尚健康良好。牢固树立社会主义荣辱观，加强思想品德、职业道德、社会公德、家庭美德教育，踊跃参与志愿者活动和作风与效能建设。 4团结协作关系和谐。内部团结
3、，识大体，顾大局，集体观念和协作精神强，乐于奉献。科室之间、班组之间、同志之间，互相关心、互相支持、互相尊重，配合默契，上下关系融洽和谐。 5举止文明环境整洁。文明用语、文明服务、文明办公，卫生责任区保持整洁，现场管理规范。 6有下列情况之一的，不得参加本年度“文明科室”、“文明班组”的评选： 成员有违法违纪现象； 服务对象有重大投诉并查实； 工作任务未能及时完成； 其他不符合条件的。 “明星员工”评选标准 1工作学习好。人员技术精、业务熟，工作积极，责任感强，办事快捷高效，办公缜密细致，工作高标准、高质量、高效率。 2工作纪律好。工作质量高，按时上下班，不迟到、不早退，严格请销假制度，不擅自
4、离岗。 3团结协作好。团结友爱，互帮互助、乐于奉献，比学赶帮超意识强，不讲不利于团结的话，不做不利于团结的事，积极发扬团队精神。 4现场管理好。工作区域地面洁净，负责运行的设备无污垢，维修工具摆放有序。 5有下列情况之一的，不得参加“明星员工”的评比： 无故不参加政治学习和业务学习的； 工作时间喧哗、吵闹、闲谈；有不按时上下班、迟到、早退、擅自离岗现象的； 完成工作不及时，造成工作失误、延误的； 受到各类警告或任何党纪、政纪处分的；经查实有严重违反党风廉政规定的； 四、评选程序 1各单位根据自身实际情况，进行推荐。 2通过召开座谈会、个别谈话、发放征求意见表、现场考核等，初步确定评比名单。 3根据综合考核验收成绩，最终确定名单。 五、评选要求 1认真组织实施。评选公司“文明科室、文明班组、明星员工”，一季度进行一次评比，年底进行总评，并结合年度工作总结给予通报表彰和物质奖励。各单位要把评选“文明科室、文明班组、明星员工”作为转变公司作风、深化精神文明创建的有效抓手，认真组织实施，切实抓紧抓好。 2严格掌握标准。各单位要结合创建的实际情况，按照公司“文明科室、文明班组、明星员工”考评细则，认真抓好申报准备工作。 二O一二年一月十二日
